غادر رئيس وزراء شمال الراين-وستفاليا، هندريك فوست، دوسلدورف مساء الأحد، في زيارة تستغرق ثلاثة أيام إلى أنقرة وإسطنبول، تتزامن مع الذكرى الخامسة والستين لاتفاقية التوظيف الألمانية-التركية لعام 1961. فتحت هذه الاتفاقية الباب أمام مئات الآلاف من العمال المهاجرين المعروفين بـ"العمال الضيوف" للعمل في المصانع الألمانية، وهي مرحلة لا تزال تؤثر على نقاشات الهجرة والديموغرافيا في ألمانيا حتى اليوم. في أنقرة، سيلتقي فوست بوزير العمل فيدات إيشخان وممثلي جمعية أرباب العمل التركية لمناقشة كيفية تحديث الإطار الثنائي لحركة العمال المهرة. ويأتي قانون الهجرة المهارية المعدل في ألمانيا، الذي سيدخل حيز التنفيذ في 1 أكتوبر 2026 مع نظام نقاط "بطاقة الفرص" الجديدة وقواعد الحد الأدنى للأجور، على رأس جدول الأعمال، حيث يسعى المسؤولون الأتراك لضمان استفادة مواطنيهم من تسريع الاعتراف بالمؤهلات المهنية. يوم الثلاثاء، تنتقل الوفد إلى إسطنبول لحضور مؤتمر أعمال ألماني-تركي مشترك تستضيفه NRW.Global Business. وتضم شمال الراين-وستفاليا نحو ثلث السكان الألمان من أصول تركية، وتحافظ على تجارة سنوية تتراوح بين 10 إلى 12 مليار يورو مع تركيا. من المتوقع أن تقدم شركات مثل سيمنس، إيفونيك، ولانكسس، التي تضم مجتمعات كبيرة من المغتربين في NRW، تقارير لفوست حول العقبات المستمرة في معالجة التأشيرات في البعثات الألمانية بتركيا وتأثيرها على جداول المشاريع. ستختتم الزيارة بتقديم جائزة التسامح والمصالحة للاعب المنتخب الوطني لكرة القدم إلكاي غوندوغان، في حدث تأمل حكومة NRW أن يبرز قيمة التنقل الدائري والهويات الثقافية المزدوجة. يجب على مديري التنقل متابعة الزيارة عن كثب، حيث تضغط أنقرة على برلين لإبرام ترتيب محدود لتسهيل السفر التجاري قد يقلص أوقات انتظار مواعيد شنغن للمهندسين والفنيين الأتراك العاملين مع عملاء ألمان. وإذا تم اعتماد هذا المشروع التجريبي، قد تحصل شركات في قطاعات الماكينات والطاقة في NRW على تأشيرات دخول متعددة للمهنيين الأتراك الرئيسيين خلال أسابيع بدلاً من شهور، مما سيخفف من مشاكل التوظيف الحالية في عقود التحديث والصيانة الكبرى.
المصدر: Süddeutsche Zeitung / dpa
