นายกรัฐมนตรีแห่งนอร์ทไรน์-เวสต์ฟาเลีย เฮนดริก วุสต์ ออกเดินทางจากเมืองดุสเซลดอร์ฟในเย็นวันอาทิตย์ เพื่อเริ่มการเยือนอังการาและอิสตันบูลเป็นเวลา 3 วัน ซึ่งตรงกับโอกาสครบรอบ 65 ปีของข้อตกลงสัญญาจ้างงานเยอรมัน-ตุรกีในปี 1961 ข้อตกลงนี้เปิดโอกาสให้แรงงานที่เรียกว่า “Gastarbeiter” หลายแสนคนเข้าทำงานในโรงงานของเยอรมนี ซึ่งเหตุการณ์นี้ยังคงมีอิทธิพลต่อการถกเถียงเรื่องการย้ายถิ่นฐานและประชากรของประเทศจนถึงปัจจุบัน
ที่อังการา วุสต์จะพบกับรัฐมนตรีแรงงาน เวดัต อิชิกฮาน และตัวแทนสมาคมนายจ้างตุรกี เพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับปรุงกรอบความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานฝีมือระหว่างสองประเทศ กฎหมายแรงงานฝีมือฉบับใหม่ของเยอรมนี ซึ่งจะเริ่มใช้ระบบ “Chancenkarte” และเกณฑ์เงินเดือนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2026 เป็นประเด็นสำคัญ เจ้าหน้าที่ตุรกีต้องการให้แน่ใจว่าประชาชนของตนจะได้รับการยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพอย่างรวดเร็วขึ้น
![นายกรัฐมนตรีรัฐนอร์ทไรน์-เวสต์ฟาเลีย วุสต์ เดินทางสู่ตุรกีเพื่อร่วมงานครบรอบ 65 ปี การสรรหางานแรงงานเยอรมัน-ตุรกี]()
ในวันอังคาร คณะผู้แทนจะเดินทางไปยังอิสตันบูลเพื่อเข้าร่วมการประชุมธุรกิจเยอรมัน-ตุรกี ซึ่งจัดร่วมกับ NRW.Global Business นอร์ทไรน์-เวสต์ฟาเลียเป็นที่อยู่อาศัยของชาวเยอรมันเชื้อสายตุรกีประมาณหนึ่งในสามของประเทศ และมีมูลค่าการค้ากับตุรกีปีละ 10–12 พันล้านยูโร บริษัทอย่าง Siemens, Evonik และ Lanxess ซึ่งมีชุมชนชาวต่างชาติขนาดใหญ่ใน NRW คาดว่าจะรายงานปัญหาความล่าช้าในการดำเนินการวีซ่าที่สถานทูตเยอรมันในตุรกี และผลกระทบต่อกำหนดเวลาของโครงการต่างๆ
การเยือนครั้งนี้จะปิดท้ายด้วยการมอบรางวัลความอดทนและการปรองดองให้กับนักฟุตบอลทีมชาติ อิลคาย กุนโดกัน ซึ่งรัฐบาล NRW หวังว่าจะเน้นย้ำคุณค่าของการเคลื่อนย้ายแบบหมุนเวียนและอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมคู่ขนาน
ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรจับตาการเยือนนี้อย่างใกล้ชิด เพราะอังการากำลังผลักดันให้เบอร์ลินจัดทำข้อตกลง “อำนวยความสะดวกการเดินทางธุรกิจ” แบบจำกัด ซึ่งอาจช่วยลดเวลารอคิวขอเข้าพื้นที่เชงเก้นสำหรับวิศวกรและช่างติดตั้งชาวตุรกีที่ให้บริการลูกค้าเยอรมัน หากโครงการนำร่องนี้ได้รับการอนุมัติ บริษัทในกลุ่มเครื่องจักรกลและพลังงานของ NRW จะสามารถขอวีซ่าหลายครั้งสำหรับช่างเทคนิคตุรกีสำคัญได้ภายในไม่กี่สัปดาห์แทนที่จะเป็นหลายเดือน ซึ่งจะช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในสัญญาการปรับปรุงและบำรุงรักษาขนาดใหญ่ได้อย่างมาก
ที่อังการา วุสต์จะพบกับรัฐมนตรีแรงงาน เวดัต อิชิกฮาน และตัวแทนสมาคมนายจ้างตุรกี เพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับปรุงกรอบความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานฝีมือระหว่างสองประเทศ กฎหมายแรงงานฝีมือฉบับใหม่ของเยอรมนี ซึ่งจะเริ่มใช้ระบบ “Chancenkarte” และเกณฑ์เงินเดือนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2026 เป็นประเด็นสำคัญ เจ้าหน้าที่ตุรกีต้องการให้แน่ใจว่าประชาชนของตนจะได้รับการยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพอย่างรวดเร็วขึ้น
ในวันอังคาร คณะผู้แทนจะเดินทางไปยังอิสตันบูลเพื่อเข้าร่วมการประชุมธุรกิจเยอรมัน-ตุรกี ซึ่งจัดร่วมกับ NRW.Global Business นอร์ทไรน์-เวสต์ฟาเลียเป็นที่อยู่อาศัยของชาวเยอรมันเชื้อสายตุรกีประมาณหนึ่งในสามของประเทศ และมีมูลค่าการค้ากับตุรกีปีละ 10–12 พันล้านยูโร บริษัทอย่าง Siemens, Evonik และ Lanxess ซึ่งมีชุมชนชาวต่างชาติขนาดใหญ่ใน NRW คาดว่าจะรายงานปัญหาความล่าช้าในการดำเนินการวีซ่าที่สถานทูตเยอรมันในตุรกี และผลกระทบต่อกำหนดเวลาของโครงการต่างๆ
การเยือนครั้งนี้จะปิดท้ายด้วยการมอบรางวัลความอดทนและการปรองดองให้กับนักฟุตบอลทีมชาติ อิลคาย กุนโดกัน ซึ่งรัฐบาล NRW หวังว่าจะเน้นย้ำคุณค่าของการเคลื่อนย้ายแบบหมุนเวียนและอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมคู่ขนาน
ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรจับตาการเยือนนี้อย่างใกล้ชิด เพราะอังการากำลังผลักดันให้เบอร์ลินจัดทำข้อตกลง “อำนวยความสะดวกการเดินทางธุรกิจ” แบบจำกัด ซึ่งอาจช่วยลดเวลารอคิวขอเข้าพื้นที่เชงเก้นสำหรับวิศวกรและช่างติดตั้งชาวตุรกีที่ให้บริการลูกค้าเยอรมัน หากโครงการนำร่องนี้ได้รับการอนุมัติ บริษัทในกลุ่มเครื่องจักรกลและพลังงานของ NRW จะสามารถขอวีซ่าหลายครั้งสำหรับช่างเทคนิคตุรกีสำคัญได้ภายในไม่กี่สัปดาห์แทนที่จะเป็นหลายเดือน ซึ่งจะช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในสัญญาการปรับปรุงและบำรุงรักษาขนาดใหญ่ได้อย่างมาก
แหล่งที่มา: Süddeutsche Zeitung / dpa
