ノルトライン＝ヴェストファーレン州のヘンドリック・ヴュスト首相は日曜日の夜、デュッセルドルフを出発し、1961年のドイツ・トルコ労働者招聘協定締結65周年に合わせた3日間のアンカラとイスタンブール訪問を開始しました。この協定は、いわゆる「ガストアルバイター」と呼ばれる数十万人のトルコ人労働者がドイツの工場で働く道を開き、現在もドイツの移民政策や人口動態に大きな影響を与えています。アンカラでは、ヴュスト首相が労働大臣ヴェダト・イシュカン氏やトルコ雇用者協会の代表と会談し、熟練労働者の移動に関する二国間枠組みの近代化について協議します。2026年10月1日から新たに導入される「チャンスカード」ポイント制や給与基準を含むドイツの改正熟練移民法が議題の中心であり、トルコ側は自国民の職業資格の迅速な認定を求めています。火曜日にはイスタンブールでNRW.Global Business共催のドイツ・トルコビジネス会議が開催されます。ノルトライン＝ヴェストファーレン州はドイツにおけるトルコ系住民の約3分の1が居住し、年間100億～120億ユーロ規模のトルコとの貿易を維持しています。シーメンス、エボニック、ランクセスなど、NRWに多くの駐在員を抱える企業は、トルコのドイツ大使館でのビザ発給の遅延やそれがプロジェクトのスケジュールに与える影響についてヴュスト首相に報告する見込みです。訪問の最後には、NRW州政府が循環型移動と二重文化アイデンティティの価値を強調したいと考える、サッカー・ナショナルチームのイルカイ・ギュンドアン選手への「寛容と和解賞」の授与式が行われます。移動管理者はこの訪問に注目すべきです。アンカラはベルリンに対し、ドイツの顧客にサービスを提供するトルコの技術者や設置工のシェンゲンビザ申請の待機時間を短縮する「ビジネス渡航促進」措置の導入を働きかけています。もしこの試験的措置が採用されれば、NRWの機械・エネルギークラスターの企業は、重要なトルコ人技術者に対し数週間で複数回入国可能なビザを取得できるようになり、大規模な改修やメンテナンス契約における人材不足の解消に大きく寄与するでしょう。
