Thủ hiến Bắc Rhine-Westphalia, ông Hendrik Wüst, đã rời Düsseldorf vào tối Chủ nhật, bắt đầu chuyến thăm kéo dài ba ngày tới Ankara và Istanbul, đúng dịp kỷ niệm 65 năm hiệp định tuyển dụng lao động Đức-Thổ Nhĩ Kỳ năm 1961. Hiệp định này đã mở ra cơ hội cho hàng trăm nghìn lao động gọi là “Gastarbeiter” làm việc trong các nhà máy tại Đức — một sự kiện vẫn ảnh hưởng sâu sắc đến cuộc tranh luận về nhập cư và cơ cấu dân số của nước này cho đến ngày nay. Tại Ankara, ông Wüst sẽ gặp Bộ trưởng Lao động Vedat Işıkhan và đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp Thổ Nhĩ Kỳ để thảo luận về cách hai bên có thể hiện đại hóa khung pháp lý song phương về di chuyển lao động có kỹ năng. Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng được Đức tái cấu trúc, dự kiến áp dụng các quy tắc điểm “Chancenkarte” và ngưỡng lương mới từ ngày 1 tháng 10 năm 2026, là trọng tâm trong chương trình nghị sự — các quan chức Thổ Nhĩ Kỳ mong muốn đảm bảo công dân của họ được công nhận nhanh hơn các bằng cấp nghề nghiệp. Vào thứ Ba, đoàn công tác sẽ chuyển đến Istanbul để tham dự hội nghị doanh nghiệp Đức-Thổ do NRW.Global Business đồng tổ chức. Bắc Rhine-Westphalia là nơi sinh sống của khoảng một phần ba người dân gốc Thổ Nhĩ Kỳ tại Đức và duy trì thương mại trị giá từ 10 đến 12 tỷ euro mỗi năm với Thổ Nhĩ Kỳ. Các công ty như Siemens, Evonik và Lanxess, đều có cộng đồng người Thổ lớn tại NRW, dự kiến sẽ báo cáo với ông Wüst về những khó khăn kéo dài trong xử lý visa tại các cơ quan đại diện Đức ở Thổ Nhĩ Kỳ và tác động của nó đến tiến độ các dự án. Chuyến thăm sẽ kết thúc bằng lễ trao Giải thưởng Khoan dung & Hòa giải cho cầu thủ đội tuyển quốc gia İlkay Gündoğan — một sự kiện mà chính quyền NRW hy vọng sẽ nhấn mạnh giá trị của sự di chuyển luân phiên và bản sắc văn hóa kép. Các nhà quản lý di chuyển lao động nên theo dõi sát sao chuyến thăm này: Ankara đang thúc đẩy Berlin thiết lập một thỏa thuận “tạo điều kiện đi lại công tác” giới hạn, có thể rút ngắn thời gian chờ hẹn Schengen cho các kỹ sư và thợ lắp đặt Thổ Nhĩ Kỳ phục vụ khách hàng Đức. Nếu thí điểm được chấp thuận, các doanh nghiệp trong các cụm máy móc và năng lượng của NRW có thể nhận được visa nhập cảnh nhiều lần cho các kỹ thuật viên Thổ quan trọng trong vài tuần thay vì vài tháng — điều này sẽ giảm bớt những khó khăn về nhân sự hiện nay trong các hợp đồng cải tạo và bảo trì lớn.
Nguồn: Süddeutsche Zeitung / dpa
