ฟินแลนด์ TalentMatch เปิดตัว: งานแฟร์ออนไลน์ดึงดูดแรงงานเทคโนโลยีทั่วโลก

แพลตฟอร์ม Work in Finland ของภาครัฐฟินแลนด์เปิดงาน TalentMatch x Tech & IT งานแฟร์ออนไลน์สองวันที่มุ่งเชื่อมโยงนายจ้างฟินแลนด์กับผู้เชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์ ปัญญาประดิษฐ์ ความมั่นคงไซเบอร์ และไมโครอิเล็กทรอนิกส์จากต่างประเทศ งานฟรีนี้รวมทั้งพื้นที่จัดงานเสมือนจริง การจับคู่แบบตัวต่อตัว การเสวนาผู้เชี่ยวชาญเรื่องการย้ายถิ่นและเคล็ดลับการเขียนเรซูเม่ รวมถึงการแนะนำเมืองจากเฮลซิงกิ เอสปู แทมเปเร ตูร์คู วานตา และโออูลู

TalentMatch ปีนี้เข้าสู่ปีที่ 3 และกลายเป็นเสาหลักของกลยุทธ์ Talent Boost ของฟินแลนด์ที่มุ่งแก้ปัญหาขาดแคลนบุคลากร ICT จำนวน 15,000–20,000 คนภายในปี 2030 โดยมีผู้สมัครต่างชาติที่ผ่านการคัดกรองล่วงหน้ากว่า 1,500 คนลงทะเบียนภายใน 48 ชั่วโมงแรก โดยความต้องการสูงสุดมาจากอินเดีย ไนจีเรีย และบราซิล นายหน้าจากบริษัทฟินแลนด์ 60 แห่ง รวมถึง Nokia, KONE และสตาร์ทอัพที่กำลังเติบโต เสนอทั้งตำแหน่งงานในสถานที่และงานระยะไกล หลายบริษัทขนาดกลางรายงานว่าปัจจุบัน 20–30% ของการจ้างงานมาจาก TalentMatch



แตกต่างจากงานแฟร์ทั่วไป ทุกเซสชันจัดเป็นภาษาอังกฤษและปรับเวลาครอบคลุมตั้งแต่ทวีปอเมริกาเหนือถึงเอเชีย ฟีเจอร์ใหม่ปีนี้คือ “คลินิกย้ายถิ่น” ที่มีเจ้าหน้าที่จากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) และหอการค้าเฮลซิงกิคอยให้คำปรึกษา ผู้สมัครสามารถจองเวลาสั้น ๆ 10 นาทีเพื่อสอบถามเรื่องใบอนุญาตทำงานและกฎการรวมครอบครัว ผู้จัดงานระบุว่าสิ่งนี้ช่วยลดความไม่แน่นอนของนายจ้างเกี่ยวกับระยะเวลารอใบอนุญาตที่ปัจจุบันใช้เวลาระหว่าง 6 ถึง 8 สัปดาห์สำหรับใบอนุญาตด่วน

สำหรับเทศบาล งานนี้ยังเป็นเวทีประชาสัมพันธ์ด้านบุคลากร เมืองต่าง ๆ เน้นโปรแกรมดูแลเด็กที่ได้รับเงินอุดหนุน โรงเรียนสอนภาษาอังกฤษ และโครงการช่วยหางานให้คู่สมรส เพื่อเปลี่ยนพนักงานระยะสั้นให้กลายเป็นผู้อยู่อาศัยระยะยาว สนับสนุนเป้าหมายของรัฐบาลในการมีการย้ายถิ่นสุทธิเป็นบวกภายในปี 2028 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแนะนำให้บริษัทจองเวลาสัมภาษณ์ล่วงหน้าและเตรียมพร้อมสำหรับคำขอทำงานแบบผสมผสาน โดย 42% ของผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองล่วงหน้าระบุว่าต้องการทำงานระยะไกลจากต่างประเทศในช่วง 3 ถึง 6 เดือนแรกก่อนย้ายถิ่นจริง