Pemogokan dokter muda selama lima hari dimulai, memperparah kekurangan tenaga medis yang direkrut dari luar negeri

Pada pukul 07:00 GMT tanggal 14 November, dokter junior di Inggris memulai aksi mogok kerja selama lima hari—aksi terpanjang sejak pemerintahan Partai Buruh berkuasa—setelah negosiasi gaji mandek. Meskipun ini adalah perselisihan di sektor kesehatan, mogok ini memiliki dampak penting pada mobilitas tenaga kerja: satu dari tiga dokter junior bergabung dengan NHS dari luar negeri melalui visa Skilled Worker atau Health and Care, dan gangguan industri dapat memengaruhi kepatuhan jadwal kerja yang diwajibkan oleh aturan sponsor.

Asosiasi Medis Inggris (BMA) menyatakan bahwa gaji riil telah turun 29% sejak 2008 dan berargumen bahwa kesepakatan kenaikan 22% tahun lalu diberikan di awal, sehingga sebagian besar dokter junior hanya mendapat kenaikan 5,4% tahun ini. Departemen Kesehatan menanggapi bahwa kenaikan lebih lanjut akan menelan biaya £1 miliar per tahun.



Rumah sakit telah membatalkan 97.000 janji rawat jalan dan 13.500 prosedur yang direncanakan, menurut data awal NHS England. Lembaga kesehatan yang mengandalkan agen locum luar negeri membayar hingga £100 per jam—dua kali lipat dari tarif maksimum—menimbulkan pertanyaan tentang efisiensi biaya dan kepatuhan sponsor visa.

Dokter luar negeri yang dijadwalkan mengikuti ujian pascasarjana atau janji biometrik minggu ini mungkin perlu dijadwalkan ulang secara darurat, yang bisa mengancam perpanjangan visa mereka. Tim HR disarankan berkoordinasi dengan Health Education England dan General Medical Council untuk mendokumentasikan setiap keterlambatan terkait mogok, guna menjaga pembelaan ‘pemeliharaan status’ sesuai paragraf 3.32 dari Immigration Rules.

Aksi mogok ini menegaskan ketergantungan NHS pada rekrutmen internasional: 52% dokter baru tahun lalu adalah warga negara non-Inggris. Sampai stabilitas gaji membaik, pemberi kerja mungkin perlu menganggarkan insentif lebih tinggi atau mengeksplorasi penerapan tele-medis jarak jauh untuk mengatasi kekosongan jadwal kerja.