Pada pukul 07:00 GMT pada 14 November, doktor junior di England memulakan mogok selama lima hari—tindakan terpanjang mereka sejak kerajaan Buruh mengambil alih—selepas rundingan gaji buntu. Walaupun ia adalah pertikaian sektor kesihatan, mogok ini mempunyai implikasi penting terhadap mobiliti: satu daripada tiga doktor junior menyertai NHS dari luar negara melalui visa Pekerja Mahir atau Kesihatan dan Penjagaan, dan gangguan industri boleh menjejaskan pematuhan jadual kerja yang diperlukan di bawah peraturan penajaan.
Persatuan Perubatan British (BMA) menyatakan gaji sebenar telah jatuh sebanyak 29% sejak 2008 dan berhujah bahawa perjanjian 22% tahun lalu adalah bayaran pendahuluan, meninggalkan kebanyakan gred junior hanya kenaikan 5.4% tahun ini. Jabatan Kesihatan pula berkata kenaikan lebih lanjut akan menelan kos £1 bilion setahun.
![Mogok lima hari doktor muda bermula, memburukkan lagi kekurangan kakitangan bagi doktor yang direkrut dari luar negara]()
Hospital telah membatalkan 97,000 janji temu pesakit luar dan 13,500 prosedur yang dirancang, menurut kiraan awal NHS England. Pusat kesihatan yang bergantung pada agensi locum luar negara membayar sehingga £100 sejam—dua kali ganda kadar maksimum—menimbulkan persoalan tentang nilai wang dan pematuhan penajaan visa.
Doktor luar negara yang dijadualkan menduduki peperiksaan pascasiswazah atau menghadiri temu janji biometrik minggu ini mungkin perlu dijadual semula kecemasan, yang boleh menjejaskan lanjutan visa. Pasukan HR harus berhubung dengan Health Education England dan Majlis Perubatan Am untuk mendokumentasikan sebarang kelewatan berkaitan mogok, bagi mengekalkan pembelaan ‘penyelenggaraan status’ di bawah perenggan 3.32 Peraturan Imigresen.
Mogok ini menegaskan kebergantungan NHS kepada pengambilan antarabangsa: 52% doktor baru tahun lalu adalah bukan warganegara UK. Sehingga kestabilan gaji bertambah baik, majikan mungkin perlu memperuntukkan bajet untuk insentif lebih tinggi atau meneroka penggunaan tele-perubatan jarak jauh bagi mengurangkan kekosongan jadual kerja.
Persatuan Perubatan British (BMA) menyatakan gaji sebenar telah jatuh sebanyak 29% sejak 2008 dan berhujah bahawa perjanjian 22% tahun lalu adalah bayaran pendahuluan, meninggalkan kebanyakan gred junior hanya kenaikan 5.4% tahun ini. Jabatan Kesihatan pula berkata kenaikan lebih lanjut akan menelan kos £1 bilion setahun.
Hospital telah membatalkan 97,000 janji temu pesakit luar dan 13,500 prosedur yang dirancang, menurut kiraan awal NHS England. Pusat kesihatan yang bergantung pada agensi locum luar negara membayar sehingga £100 sejam—dua kali ganda kadar maksimum—menimbulkan persoalan tentang nilai wang dan pematuhan penajaan visa.
Doktor luar negara yang dijadualkan menduduki peperiksaan pascasiswazah atau menghadiri temu janji biometrik minggu ini mungkin perlu dijadual semula kecemasan, yang boleh menjejaskan lanjutan visa. Pasukan HR harus berhubung dengan Health Education England dan Majlis Perubatan Am untuk mendokumentasikan sebarang kelewatan berkaitan mogok, bagi mengekalkan pembelaan ‘penyelenggaraan status’ di bawah perenggan 3.32 Peraturan Imigresen.
Mogok ini menegaskan kebergantungan NHS kepada pengambilan antarabangsa: 52% doktor baru tahun lalu adalah bukan warganegara UK. Sehingga kestabilan gaji bertambah baik, majikan mungkin perlu memperuntukkan bajet untuk insentif lebih tinggi atau meneroka penggunaan tele-perubatan jarak jauh bagi mengurangkan kekosongan jadual kerja.
Sumber: Reuters
