Vào lúc 07:00 GMT ngày 14 tháng 11, các bác sĩ trẻ tại Anh đã bắt đầu cuộc đình công kéo dài năm ngày—đây là hành động đình công dài nhất kể từ khi chính phủ Lao động lên nắm quyền—sau khi các cuộc đàm phán về lương bế tắc. Mặc dù chủ yếu là tranh chấp trong ngành y tế, cuộc đình công này có tác động quan trọng đến di chuyển lao động: cứ ba bác sĩ trẻ thì có một người đến NHS từ nước ngoài với visa Lao động Kỹ năng hoặc Y tế và Chăm sóc, và sự gián đoạn công nghiệp có thể ảnh hưởng đến việc tuân thủ lịch làm việc theo quy định tài trợ visa.
Hiệp hội Y khoa Anh (BMA) cho biết mức lương thực tế đã giảm 29% kể từ năm 2008 và lập luận rằng thỏa thuận tăng lương 22% năm ngoái chủ yếu được trả trước, khiến hầu hết các bác sĩ trẻ chỉ nhận được mức tăng 5,4% trong năm nay. Bộ Y tế phản bác rằng việc tăng lương thêm sẽ tiêu tốn 1 tỷ bảng mỗi năm.
![Cuộc đình công kéo dài năm ngày của bác sĩ trẻ bắt đầu, làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu nhân sự đối với các bác sĩ được tuyển dụng quốc tế]()
Theo số liệu sơ bộ của NHS England, các bệnh viện đã hủy 97.000 cuộc hẹn ngoại trú và 13.500 thủ thuật đã lên kế hoạch. Các bệnh viện phụ thuộc vào các công ty cung cấp bác sĩ tạm thời nước ngoài đang phải trả tới 100 bảng mỗi giờ—gấp đôi mức trần—gây ra những câu hỏi về hiệu quả chi phí và việc tuân thủ quy định tài trợ visa.
Các bác sĩ nước ngoài dự kiến tham gia kỳ thi sau đại học hoặc các cuộc hẹn sinh trắc học trong tuần này có thể cần được sắp xếp lại khẩn cấp, điều này có thể ảnh hưởng đến việc gia hạn visa. Các nhóm nhân sự nên phối hợp với Health Education England và Hội đồng Y khoa Anh để ghi nhận mọi trì hoãn liên quan đến đình công, nhằm bảo vệ quyền “duy trì trạng thái” theo đoạn 3.32 của Quy định Nhập cư.
Cuộc đình công nhấn mạnh sự phụ thuộc của NHS vào tuyển dụng quốc tế: 52% bác sĩ mới gia nhập năm ngoái không phải là công dân Anh. Cho đến khi mức lương ổn định hơn, các nhà tuyển dụng có thể cần dự trù ngân sách cho các khoản khích lệ cao hơn hoặc xem xét triển khai y tế từ xa để giảm thiểu các khoảng trống trong lịch làm việc.
Hiệp hội Y khoa Anh (BMA) cho biết mức lương thực tế đã giảm 29% kể từ năm 2008 và lập luận rằng thỏa thuận tăng lương 22% năm ngoái chủ yếu được trả trước, khiến hầu hết các bác sĩ trẻ chỉ nhận được mức tăng 5,4% trong năm nay. Bộ Y tế phản bác rằng việc tăng lương thêm sẽ tiêu tốn 1 tỷ bảng mỗi năm.
Theo số liệu sơ bộ của NHS England, các bệnh viện đã hủy 97.000 cuộc hẹn ngoại trú và 13.500 thủ thuật đã lên kế hoạch. Các bệnh viện phụ thuộc vào các công ty cung cấp bác sĩ tạm thời nước ngoài đang phải trả tới 100 bảng mỗi giờ—gấp đôi mức trần—gây ra những câu hỏi về hiệu quả chi phí và việc tuân thủ quy định tài trợ visa.
Các bác sĩ nước ngoài dự kiến tham gia kỳ thi sau đại học hoặc các cuộc hẹn sinh trắc học trong tuần này có thể cần được sắp xếp lại khẩn cấp, điều này có thể ảnh hưởng đến việc gia hạn visa. Các nhóm nhân sự nên phối hợp với Health Education England và Hội đồng Y khoa Anh để ghi nhận mọi trì hoãn liên quan đến đình công, nhằm bảo vệ quyền “duy trì trạng thái” theo đoạn 3.32 của Quy định Nhập cư.
Cuộc đình công nhấn mạnh sự phụ thuộc của NHS vào tuyển dụng quốc tế: 52% bác sĩ mới gia nhập năm ngoái không phải là công dân Anh. Cho đến khi mức lương ổn định hơn, các nhà tuyển dụng có thể cần dự trù ngân sách cho các khoản khích lệ cao hơn hoặc xem xét triển khai y tế từ xa để giảm thiểu các khoảng trống trong lịch làm việc.
Nguồn: Reuters
