Am 14. November um 07:00 Uhr GMT begannen Englands Assistenzärzte einen fünftägigen Streik – die längste Arbeitsniederlegung seit Amtsantritt der Labour-Regierung –, nachdem die Gehaltsverhandlungen ins Stocken geraten waren. Obwohl es sich in erster Linie um einen Streit im Gesundheitssektor handelt, hat der Streik erhebliche Auswirkungen auf die Mobilität: Jeder dritte Assistenzarzt kam über ein Skilled Worker- oder Health and Care-Visum aus dem Ausland zum NHS, und Arbeitskampfmaßnahmen können die Einhaltung der Dienstpläne beeinträchtigen, die für die Visums-Sponsorship-Regeln erforderlich sind.
Die British Medical Association (BMA) weist darauf hin, dass die Reallöhne seit 2008 um 29 % gesunken sind, und argumentiert, dass die im letzten Jahr vereinbarte Gehaltserhöhung von 22 % vorgezogen wurde, sodass die meisten Assistenzärzte in diesem Jahr nur eine Steigerung von 5,4 % erhalten. Das Gesundheitsministerium entgegnet, dass weitere Gehaltserhöhungen jährlich eine Milliarde Pfund kosten würden.
![Fünf Tage andauernder Streik von Assistenzärzten verschärft Personalmangel bei international rekrutierten Medizinern]()
Laut vorläufigen Zahlen von NHS England wurden 97.000 ambulante Termine und 13.500 geplante Eingriffe abgesagt. Krankenhäuser, die auf ausländische Leiharbeitsagenturen angewiesen sind, zahlen bis zu 100 Pfund pro Stunde – das Doppelte des gedeckelten Satzes – was Fragen zur Wirtschaftlichkeit und zur Einhaltung der Visums-Sponsorship-Regeln aufwirft.
Ausländische Ärzte, die diese Woche Prüfungen für die Facharztausbildung ablegen oder biometrische Termine wahrnehmen sollten, müssen möglicherweise dringend umgebucht werden, was die Verlängerung ihrer Visa gefährden könnte. Personalabteilungen sollten mit Health Education England und dem General Medical Council zusammenarbeiten, um streikbedingte Verzögerungen zu dokumentieren und so die Verteidigung der „Statusaufrechterhaltung“ gemäß Paragraph 3.32 der Einwanderungsbestimmungen zu sichern.
Der Streik verdeutlicht die Abhängigkeit des NHS von internationaler Rekrutierung: 52 % der neuen Ärztinnen und Ärzte im letzten Jahr waren keine britischen Staatsangehörigen. Solange die Gehaltsstabilität nicht verbessert wird, müssen Arbeitgeber möglicherweise mit höheren Anreizen rechnen oder den Einsatz von Telemedizin prüfen, um Dienstplanlücken zu überbrücken.
Die British Medical Association (BMA) weist darauf hin, dass die Reallöhne seit 2008 um 29 % gesunken sind, und argumentiert, dass die im letzten Jahr vereinbarte Gehaltserhöhung von 22 % vorgezogen wurde, sodass die meisten Assistenzärzte in diesem Jahr nur eine Steigerung von 5,4 % erhalten. Das Gesundheitsministerium entgegnet, dass weitere Gehaltserhöhungen jährlich eine Milliarde Pfund kosten würden.
Laut vorläufigen Zahlen von NHS England wurden 97.000 ambulante Termine und 13.500 geplante Eingriffe abgesagt. Krankenhäuser, die auf ausländische Leiharbeitsagenturen angewiesen sind, zahlen bis zu 100 Pfund pro Stunde – das Doppelte des gedeckelten Satzes – was Fragen zur Wirtschaftlichkeit und zur Einhaltung der Visums-Sponsorship-Regeln aufwirft.
Ausländische Ärzte, die diese Woche Prüfungen für die Facharztausbildung ablegen oder biometrische Termine wahrnehmen sollten, müssen möglicherweise dringend umgebucht werden, was die Verlängerung ihrer Visa gefährden könnte. Personalabteilungen sollten mit Health Education England und dem General Medical Council zusammenarbeiten, um streikbedingte Verzögerungen zu dokumentieren und so die Verteidigung der „Statusaufrechterhaltung“ gemäß Paragraph 3.32 der Einwanderungsbestimmungen zu sichern.
Der Streik verdeutlicht die Abhängigkeit des NHS von internationaler Rekrutierung: 52 % der neuen Ärztinnen und Ärzte im letzten Jahr waren keine britischen Staatsangehörigen. Solange die Gehaltsstabilität nicht verbessert wird, müssen Arbeitgeber möglicherweise mit höheren Anreizen rechnen oder den Einsatz von Telemedizin prüfen, um Dienstplanlücken zu überbrücken.
Quelle: Reuters
