Relatos da mídia indiana chamaram atenção global em 23 de novembro de 2025, após o Plano de Níveis de Imigração 2026–28, recém-apresentado em Ottawa, confirmar uma reestruturação drástica dos programas para residentes temporários no Canadá. As manchetes destacaram a decisão do governo de limitar as aprovações de novos vistos de estudo a 155.000 em 2026 — cerca de 50% abaixo dos níveis de 2025 — e de lançar pilotos de residência permanente (RP) por setor para 33.000 trabalhadores temporários, incluindo portadores de visto H-1B que migram dos Estados Unidos para o norte.
A medida ocorre em meio à crescente pressão sobre habitação, saúde e infraestrutura em grandes centros estudantis como a Grande Toronto, Metro Vancouver e Halifax. Estudantes internacionais representavam 7,5% da população canadense em 2024, o dobro da proporção de cinco anos antes. Ao restringir a emissão de vistos de estudo — especialmente para graduação — o IRCC busca reduzir a população de residentes temporários para menos de 5% até 2028, mantendo o foco em candidatos a mestrado e doutorado, que alimentam o pipeline de inovação do país.
![O novo plano de níveis de imigração do Canadá vai reduzir pela metade as aprovações de permissões de estudo]()
Paralelamente, Ottawa quer reter trabalhadores estrangeiros experientes já no Canadá. Novos caminhos específicos para residência permanente serão direcionados a trabalhadores da construção civil e agricultura, profissionais de tecnologia altamente qualificados e portadores de visto H-1B afetados por demissões nos EUA ou atrasos na obtenção do green card. Candidatos aprovados poderão receber a residência permanente em até 12 meses, segundo notas preliminares compartilhadas com as províncias.
Para universidades e faculdades canadenses, o limite representa uma mudança existencial. Instituições que basearam seus modelos de receita na rápida expansão da matrícula internacional — especialmente faculdades privadas de menor porte — precisarão reformular suas estratégias de recrutamento e reforçar a conformidade para não perder o status de Instituição de Ensino Designada. Empresas, por sua vez, devem se preparar para uma oferta mais enxuta de talentos em programas de cooperação e ajustar seus estágios conforme necessário.
Equipes de mobilidade global devem observar que cônjuges de estudantes de graduação com limite continuarão elegíveis para permissão de trabalho aberta, mas o volume de processos e atrasos pode aumentar à medida que o IRCC realoca recursos. Empresas que dependem da Permissão de Trabalho Pós-Graduação como fonte de talentos devem iniciar contato mais cedo com graduados de alto potencial para garantir permissões específicas isentas de LMIA ou considerar opções de nomeação provincial.
A medida ocorre em meio à crescente pressão sobre habitação, saúde e infraestrutura em grandes centros estudantis como a Grande Toronto, Metro Vancouver e Halifax. Estudantes internacionais representavam 7,5% da população canadense em 2024, o dobro da proporção de cinco anos antes. Ao restringir a emissão de vistos de estudo — especialmente para graduação — o IRCC busca reduzir a população de residentes temporários para menos de 5% até 2028, mantendo o foco em candidatos a mestrado e doutorado, que alimentam o pipeline de inovação do país.
Paralelamente, Ottawa quer reter trabalhadores estrangeiros experientes já no Canadá. Novos caminhos específicos para residência permanente serão direcionados a trabalhadores da construção civil e agricultura, profissionais de tecnologia altamente qualificados e portadores de visto H-1B afetados por demissões nos EUA ou atrasos na obtenção do green card. Candidatos aprovados poderão receber a residência permanente em até 12 meses, segundo notas preliminares compartilhadas com as províncias.
Para universidades e faculdades canadenses, o limite representa uma mudança existencial. Instituições que basearam seus modelos de receita na rápida expansão da matrícula internacional — especialmente faculdades privadas de menor porte — precisarão reformular suas estratégias de recrutamento e reforçar a conformidade para não perder o status de Instituição de Ensino Designada. Empresas, por sua vez, devem se preparar para uma oferta mais enxuta de talentos em programas de cooperação e ajustar seus estágios conforme necessário.
Equipes de mobilidade global devem observar que cônjuges de estudantes de graduação com limite continuarão elegíveis para permissão de trabalho aberta, mas o volume de processos e atrasos pode aumentar à medida que o IRCC realoca recursos. Empresas que dependem da Permissão de Trabalho Pós-Graduação como fonte de talentos devem iniciar contato mais cedo com graduados de alto potencial para garantir permissões específicas isentas de LMIA ou considerar opções de nomeação provincial.
Fonte: Navbharat Times
