Os sindicatos do setor público no cantão de Vaud intensificaram a greve em 5 de dezembro, realizando o sétimo dia de paralisação contra os cortes orçamentários planejados de CHF 305 milhões para 2026. Embora a paralisação atinja uma ampla gama de serviços cantonais, as equipes de RH devem observar que os setores de imigração responsáveis pela emissão de permissões L e B fazem parte da administração afetada.
Os líderes sindicais alertaram que a greve pode se tornar “infinita”, com nova mobilização em massa prevista para 9 de dezembro. As autoridades cantonais ativaram níveis mínimos de serviço, mas admitiram que funções administrativas internas — incluindo a digitalização e a etapa de aprovação cantonal dos pedidos de trabalhadores estrangeiros — estão operando com equipe reduzida.
![Greve no Serviço Público de Vaud Pode Atrasar Processamento de Autorizações de Trabalho Locais]()
Para empresas que contratam internacionalmente ou renovam autorizações de residência em Vaud (centro de clusters de ciências da vida em torno de Lausanne), os prazos de processamento podem se estender além das habituais 2 a 4 semanas. As equipes de folha de pagamento também devem prever atrasos na emissão de certificados salariais para trabalhadores fronteiriços.
Recomenda-se que os empregadores enviem os dossiês eletronicamente sempre que possível, incluam prazos generosos e mantenham comunicação clara com os funcionários em processo de relocação para gerenciar expectativas. Transferidos intraempresariais já na Suíça podem continuar trabalhando sob a regra dos 120 dias, mas devem portar comprovante de envio do pedido durante inspeções no local de trabalho.
A greve também destaca a importância de compreender a estrutura federal da Suíça: mesmo quando há cotas federais disponíveis, gargalos cantonais podem atrasar cronogramas de projetos — um risco operacional frequentemente subestimado no planejamento de mobilidade.
Os líderes sindicais alertaram que a greve pode se tornar “infinita”, com nova mobilização em massa prevista para 9 de dezembro. As autoridades cantonais ativaram níveis mínimos de serviço, mas admitiram que funções administrativas internas — incluindo a digitalização e a etapa de aprovação cantonal dos pedidos de trabalhadores estrangeiros — estão operando com equipe reduzida.
Para empresas que contratam internacionalmente ou renovam autorizações de residência em Vaud (centro de clusters de ciências da vida em torno de Lausanne), os prazos de processamento podem se estender além das habituais 2 a 4 semanas. As equipes de folha de pagamento também devem prever atrasos na emissão de certificados salariais para trabalhadores fronteiriços.
Recomenda-se que os empregadores enviem os dossiês eletronicamente sempre que possível, incluam prazos generosos e mantenham comunicação clara com os funcionários em processo de relocação para gerenciar expectativas. Transferidos intraempresariais já na Suíça podem continuar trabalhando sob a regra dos 120 dias, mas devem portar comprovante de envio do pedido durante inspeções no local de trabalho.
A greve também destaca a importância de compreender a estrutura federal da Suíça: mesmo quando há cotas federais disponíveis, gargalos cantonais podem atrasar cronogramas de projetos — um risco operacional frequentemente subestimado no planejamento de mobilidade.
Fonte: SWI swissinfo.ch
