Kesatuan sekerja sektor awam di kanton Vaud meningkatkan tindakan industri pada 5 Disember dengan melancarkan hari mogok ketujuh sebagai bantahan terhadap pemotongan bajet sebanyak CHF 305 juta yang dirancang untuk tahun 2026. Walaupun mogok ini melibatkan pelbagai perkhidmatan kanton, pasukan HR perlu memberi perhatian bahawa kaunter imigresen yang mengeluarkan permit L dan B termasuk dalam pentadbiran yang terjejas.
Pemimpin kesatuan memberi amaran bahawa mogok ini boleh menjadi “tanpa henti,” dengan mobilisasi besar-besaran seterusnya dijadualkan pada 9 Disember. Pihak berkuasa kanton telah mengaktifkan tahap perkhidmatan minimum tetapi mengakui fungsi belakang tabir—termasuk pengimbasan dan kelulusan kanton bagi permohonan pekerja asing—beroperasi dengan kakitangan yang dikurangkan.
![Himpunan Pekerja Awam Vaud Mungkin Melambatkan Proses Permit Kerja Tempatan]()
Bagi syarikat yang mengambil pekerja antarabangsa atau memperbaharui permit kediaman di Vaud (pusat kluster sains hayat sekitar Lausanne), masa pemprosesan mungkin bertambah panjang melebihi tempoh biasa 2–4 minggu. Pasukan penggajian juga harus menjangkakan kelewatan dalam pengeluaran sijil gaji untuk pekerja sempadan.
Majikan dinasihatkan untuk mengemukakan dokumen secara elektronik jika boleh, memberi tempoh masa yang mencukupi, dan berkomunikasi dengan kakitangan yang berpindah untuk menguruskan jangkaan. Pemindahan dalam syarikat yang sudah berada di Switzerland boleh terus bekerja di bawah peraturan 120 hari tetapi perlu membawa bukti penghantaran permohonan semasa pemeriksaan di tempat kerja.
Mogok ini juga menekankan kepentingan memahami struktur persekutuan Switzerland: walaupun kuota persekutuan tersedia, kesesakan di peringkat kanton boleh mengganggu jadual projek—risiko operasi yang sering diabaikan dalam perancangan mobiliti.
Pemimpin kesatuan memberi amaran bahawa mogok ini boleh menjadi “tanpa henti,” dengan mobilisasi besar-besaran seterusnya dijadualkan pada 9 Disember. Pihak berkuasa kanton telah mengaktifkan tahap perkhidmatan minimum tetapi mengakui fungsi belakang tabir—termasuk pengimbasan dan kelulusan kanton bagi permohonan pekerja asing—beroperasi dengan kakitangan yang dikurangkan.
Bagi syarikat yang mengambil pekerja antarabangsa atau memperbaharui permit kediaman di Vaud (pusat kluster sains hayat sekitar Lausanne), masa pemprosesan mungkin bertambah panjang melebihi tempoh biasa 2–4 minggu. Pasukan penggajian juga harus menjangkakan kelewatan dalam pengeluaran sijil gaji untuk pekerja sempadan.
Majikan dinasihatkan untuk mengemukakan dokumen secara elektronik jika boleh, memberi tempoh masa yang mencukupi, dan berkomunikasi dengan kakitangan yang berpindah untuk menguruskan jangkaan. Pemindahan dalam syarikat yang sudah berada di Switzerland boleh terus bekerja di bawah peraturan 120 hari tetapi perlu membawa bukti penghantaran permohonan semasa pemeriksaan di tempat kerja.
Mogok ini juga menekankan kepentingan memahami struktur persekutuan Switzerland: walaupun kuota persekutuan tersedia, kesesakan di peringkat kanton boleh mengganggu jadual projek—risiko operasi yang sering diabaikan dalam perancangan mobiliti.
Sumber: SWI swissinfo.ch
