वॉड सिविल सेवा हड़ताल से स्थानीय कार्य-अनुमति प्रक्रिया में देरी हो सकती है

वॉड काउंटी में सार्वजनिक क्षेत्र के यूनियनों ने 5 दिसंबर को औद्योगिक कार्रवाई तेज करते हुए 2026 के लिए प्रस्तावित CHF 305 मिलियन के बजट कटौती के खिलाफ सातवां हड़ताल दिवस शुरू किया। यह हड़ताल काउंटी की कई सेवाओं को प्रभावित कर रही है, जिसमें L- और B-परमिट जारी करने वाले इमिग्रेशन डेस्क भी शामिल हैं, जो मानव संसाधन टीमों के लिए महत्वपूर्ण है।

यूनियन नेताओं ने चेतावनी दी है कि यह हड़ताल "अनंत" हो सकती है, और 9 दिसंबर को और भी बड़े पैमाने पर आंदोलन की योजना है। काउंटी प्रशासन ने न्यूनतम सेवा स्तर सक्रिय कर दिए हैं, लेकिन स्वीकार किया है कि बैक-ऑफिस कार्य—जैसे विदेशी कर्मचारियों के आवेदन की स्कैनिंग और काउंटी अनुमोदन—कम स्टाफ के साथ चल रहे हैं।



वॉड में अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करने या निवास परमिट नवीनीकरण करने वाली कंपनियों को सामान्य 2-4 सप्ताह की तुलना में अधिक समय लग सकता है। पेरोल टीमों को भी सीमा पार काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन प्रमाण पत्र जारी करने में देरी का सामना करना पड़ सकता है।

नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे दस्तावेज़ों को संभव हो तो इलेक्ट्रॉनिक रूप में जमा करें, पर्याप्त समय पहले आवेदन करें, और स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों से संवाद बनाए रखें ताकि उनकी उम्मीदें सही ढंग से प्रबंधित हो सकें। स्विट्जरलैंड में पहले से मौजूद कंपनी के ट्रांसफरी कर्मचारी 120-दिन नियम के तहत काम जारी रख सकते हैं, लेकिन कार्यस्थल निरीक्षण के दौरान आवेदन जमा करने का प्रमाण साथ रखना चाहिए।

यह हड़ताल स्विट्जरलैंड की संघीय संरचना को समझने की भी अहमियत को रेखांकित करती है: भले ही संघीय कोटा उपलब्ध हों, काउंटी स्तर पर बाधाएं परियोजना की समयसीमा को प्रभावित कर सकती हैं—यह एक ऐसा परिचालन जोखिम है जिसे अक्सर मोबिलिटी बजटिंग में नजरअंदाज किया जाता है।