
ヴォー州の公務員労働組合は12月5日にストライキを激化させ、2026年に予定されている3億0500万スイスフランの予算削減に反対して7回目のストライキを実施しました。今回のストライキは州の幅広いサービスを対象としていますが、特にL・B許可証を発行する移民窓口が影響を受ける行政部門に含まれている点に人事担当者は注意が必要です。
組合のリーダーはストライキが「終わりのないもの」になる可能性を警告しており、12月9日にはさらなる大規模な動員が予定されています。州当局は最低限のサービス体制を維持していますが、外国人労働者の申請書類のスキャンや州の承認段階などのバックオフィス業務は人員を削減して運営していると認めています。
ローザンヌ周辺のライフサイエンスクラスターの拠点であるヴォー州で国際的な人材を採用したり、滞在許可の更新を行う企業は、通常2~4週間の処理期間がさらに長引く可能性があります。給与担当者も国境労働者の給与証明書発行に遅れが生じることを見越しておくべきです。
企業は可能な限り電子申請を活用し、余裕を持ったスケジュールを組み、転勤者と密に連絡を取り合って期待値を管理することが推奨されます。すでにスイスにいる社内転勤者は120日ルールの下で就労を継続できますが、職場検査時には申請提出の証明を携帯する必要があります。
今回のストライキは、スイスの連邦制の理解の重要性も浮き彫りにしています。連邦の割当枠があっても、州レベルのボトルネックがプロジェクトのスケジュールに影響を及ぼすことがあり、これはモビリティ予算策定時に見落とされがちな運用リスクです。
組合のリーダーはストライキが「終わりのないもの」になる可能性を警告しており、12月9日にはさらなる大規模な動員が予定されています。州当局は最低限のサービス体制を維持していますが、外国人労働者の申請書類のスキャンや州の承認段階などのバックオフィス業務は人員を削減して運営していると認めています。
ローザンヌ周辺のライフサイエンスクラスターの拠点であるヴォー州で国際的な人材を採用したり、滞在許可の更新を行う企業は、通常2~4週間の処理期間がさらに長引く可能性があります。給与担当者も国境労働者の給与証明書発行に遅れが生じることを見越しておくべきです。
企業は可能な限り電子申請を活用し、余裕を持ったスケジュールを組み、転勤者と密に連絡を取り合って期待値を管理することが推奨されます。すでにスイスにいる社内転勤者は120日ルールの下で就労を継続できますが、職場検査時には申請提出の証明を携帯する必要があります。
今回のストライキは、スイスの連邦制の理解の重要性も浮き彫りにしています。連邦の割当枠があっても、州レベルのボトルネックがプロジェクトのスケジュールに影響を及ぼすことがあり、これはモビリティ予算策定時に見落とされがちな運用リスクです。
出典: SWI swissinfo.ch