
Uma coalizão de 20 estados liderados por democratas, com a Califórnia à frente, entrou com uma ação na justiça federal em Boston no dia 12 de dezembro, contestando o plano da administração Trump de cobrar dos empregadores uma taxa de $100.000 para cada nova petição H-1B. A taxa — anunciada em setembro e prevista para entrar em vigor na temporada do limite fiscal de 2027 — substituiria a atual taxa base de $460 e a sobretaxa de $4.000 para prevenção de fraudes aplicada a grandes empresas. Os procuradores-gerais dos estados argumentam que a lei de imigração permite que o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) recupere apenas os custos de processamento do governo, não para gerar receita ou desencorajar o uso do visto. Eles estimam que a nova taxa é cerca de 250 vezes maior do que as próprias projeções de custo da agência.
A denúncia alerta para graves consequências no mercado de trabalho. O procurador-geral da Califórnia, Rob Bonta, destacou que quase um quarto dos médicos do estado, 45% dos engenheiros de software no Vale do Silício e milhares de professores da rede pública dependem do programa H-1B. "Cobrar $100.000 por trabalhador paralisaria hospitais, salas de aula e startups igualmente", afirmou Bonta em coletiva de imprensa. Diversos sistemas universitários também se juntaram a um amicus curiae, alegando que a regra prejudicaria o financiamento de pesquisas e a colaboração internacional.
Grupos empresariais já apresentaram desafios paralelos. A Câmara de Comércio dos EUA argumenta que somente o Congresso pode impor taxas para arrecadação de receita e que a regra viola a Lei de Procedimento Administrativo, pois o USCIS não forneceu análise de impacto econômico. Gigantes da tecnologia, como Google e Microsoft, manifestaram apoio à ação judicial, afirmando que podem transferir funções avançadas de P&D para o exterior caso a taxa seja mantida.
Para os empregadores que se preparam para a loteria H-1B da próxima primavera, o processo gera incerteza. A menos que uma liminar nacional seja concedida, o USCIS afirma que abrirá o período de registro para o H-1B em 3 de março com a nova taxa vigente. As empresas estão sendo aconselhadas a prever contingências no orçamento e considerar estratégias alternativas de visto (como L-1, O-1, TN) para talentos-chave.
A batalha judicial também prepara o terreno para uma disputa mais ampla sobre a meta declarada da administração de reduzir os vistos temporários de trabalho em 60% ao longo de quatro anos. Observadores esperam que o caso chegue à Suprema Corte bem antes desse prazo, tornando-se um termômetro para a política futura de imigração baseada em emprego.
A denúncia alerta para graves consequências no mercado de trabalho. O procurador-geral da Califórnia, Rob Bonta, destacou que quase um quarto dos médicos do estado, 45% dos engenheiros de software no Vale do Silício e milhares de professores da rede pública dependem do programa H-1B. "Cobrar $100.000 por trabalhador paralisaria hospitais, salas de aula e startups igualmente", afirmou Bonta em coletiva de imprensa. Diversos sistemas universitários também se juntaram a um amicus curiae, alegando que a regra prejudicaria o financiamento de pesquisas e a colaboração internacional.
Grupos empresariais já apresentaram desafios paralelos. A Câmara de Comércio dos EUA argumenta que somente o Congresso pode impor taxas para arrecadação de receita e que a regra viola a Lei de Procedimento Administrativo, pois o USCIS não forneceu análise de impacto econômico. Gigantes da tecnologia, como Google e Microsoft, manifestaram apoio à ação judicial, afirmando que podem transferir funções avançadas de P&D para o exterior caso a taxa seja mantida.
Para os empregadores que se preparam para a loteria H-1B da próxima primavera, o processo gera incerteza. A menos que uma liminar nacional seja concedida, o USCIS afirma que abrirá o período de registro para o H-1B em 3 de março com a nova taxa vigente. As empresas estão sendo aconselhadas a prever contingências no orçamento e considerar estratégias alternativas de visto (como L-1, O-1, TN) para talentos-chave.
A batalha judicial também prepara o terreno para uma disputa mais ampla sobre a meta declarada da administração de reduzir os vistos temporários de trabalho em 60% ao longo de quatro anos. Observadores esperam que o caso chegue à Suprema Corte bem antes desse prazo, tornando-se um termômetro para a política futura de imigração baseada em emprego.
Fonte: Reuters
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