Em 18 de dezembro de 2025, o Ministério do Interior emitiu uma orientação afirmando que indivíduos que possuem proteção temporária em outro país membro da UE não podem obter uma autorização paralela na Finlândia. Guardas de fronteira e funcionários do Migri passarão a realizar verificações em tempo real em toda a UE antes de aceitar uma solicitação, operacionalizando o Artigo 11 da Diretiva de Proteção Temporária.
Essa medida fecha uma brecha que vinha atraindo um pequeno número de cidadãos ucranianos em busca do auxílio-moradia relativamente generoso da Finlândia e do acesso mais rápido ao mercado de trabalho. Em 2025, foram registradas cerca de 1.200 solicitações desse tipo; o Migri estima que esse volume cairá agora em 80%.
![Finlândia Proíbe ‘Segundo’ Pedido de Proteção Temporária para Quem Já Está Acolhido em Outro País da UE]()
Para os empregadores, a nova regra elimina uma dor de cabeça no processo de contratação: funcionários transferidos, por exemplo, da Polônia ou Alemanha sob proteção temporária devem converter sua autorização para uma permissão de residência baseada em trabalho ou o empregador deve patrocinar um Cartão ICT da UE ou Cartão Azul. As equipes de mobilidade devem, portanto, verificar o status atual de proteção do candidato na UE logo no início do processo de contratação para evitar recusas de última hora nas fronteiras finlandesas.
ONGs de direitos humanos manifestaram preocupação de que a medida possa deixar desamparados aqueles que se deslocam para a Finlândia por reunificação familiar. O ministério responde que os solicitantes ainda podem pedir as permissões padrão de asilo ou trabalho, caso cumpram os critérios, mas reconhece que as filas de processamento podem aumentar no curto prazo.
As empresas devem atualizar as FAQs de recrutamento e preparar modelos de cartas explicando as opções de autorização na Finlândia para os candidatos afetados. Da mesma forma, os portais de RH devem solicitar que os candidatos informem qualquer status de proteção temporária vigente em outros países da UE.
Essa medida fecha uma brecha que vinha atraindo um pequeno número de cidadãos ucranianos em busca do auxílio-moradia relativamente generoso da Finlândia e do acesso mais rápido ao mercado de trabalho. Em 2025, foram registradas cerca de 1.200 solicitações desse tipo; o Migri estima que esse volume cairá agora em 80%.
Para os empregadores, a nova regra elimina uma dor de cabeça no processo de contratação: funcionários transferidos, por exemplo, da Polônia ou Alemanha sob proteção temporária devem converter sua autorização para uma permissão de residência baseada em trabalho ou o empregador deve patrocinar um Cartão ICT da UE ou Cartão Azul. As equipes de mobilidade devem, portanto, verificar o status atual de proteção do candidato na UE logo no início do processo de contratação para evitar recusas de última hora nas fronteiras finlandesas.
ONGs de direitos humanos manifestaram preocupação de que a medida possa deixar desamparados aqueles que se deslocam para a Finlândia por reunificação familiar. O ministério responde que os solicitantes ainda podem pedir as permissões padrão de asilo ou trabalho, caso cumpram os critérios, mas reconhece que as filas de processamento podem aumentar no curto prazo.
As empresas devem atualizar as FAQs de recrutamento e preparar modelos de cartas explicando as opções de autorização na Finlândia para os candidatos afetados. Da mesma forma, os portais de RH devem solicitar que os candidatos informem qualquer status de proteção temporária vigente em outros países da UE.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
