
في 18 ديسمبر 2025، أصدرت وزارة الداخلية توجيهات تنص على أن الأشخاص الحاصلين على حماية مؤقتة في دولة عضو أخرى في الاتحاد الأوروبي لا يمكنهم الحصول على تصريح موازٍ في فنلندا. سيقوم حراس الحدود وموظفو الهجرة في ميغري بإجراء فحوصات فورية على مستوى الاتحاد الأوروبي قبل قبول أي طلب، تفعيلًا للمادة 11 من توجيه الحماية المؤقتة.
هذا التوضيح يغلق ثغرة كانت تستغلها مجموعة صغيرة من الأوكرانيين الباحثين عن بدل سكن سخٍّ نسبيًا في فنلندا وسرعة أكبر في الوصول إلى سوق العمل. خلال عام 2025، تم تقديم حوالي 1200 طلب من هذا النوع؛ وتقدّر ميغري أن هذا العدد سينخفض بنسبة 80٪.
بالنسبة لأصحاب العمل، يزيل هذا القرار مشكلة التوظيف: إذ يجب على الموظفين المنقولين من دول مثل بولندا أو ألمانيا تحت الحماية المؤقتة إما تحويل وضعهم إلى تصريح إقامة قائم على العمل، أو أن يقوم صاحب العمل برعاية تصريح نقل داخل الشركات (ICT) أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. لذلك، ينبغي على فرق التنقل التحقق مبكرًا من حالة الحماية المؤقتة الحالية للمتقدمين لتجنب رفض الطلبات في اللحظات الأخيرة عند الحدود الفنلندية.
أعربت منظمات حقوق الإنسان عن قلقها من أن هذا الإجراء قد يترك الباحثين عن الحماية عالقين إذا انتقلوا لأسباب لم شمل الأسرة. وترد الوزارة بأن المتقدمين لا يزال بإمكانهم طلب اللجوء العادي أو تصاريح العمل إذا استوفوا الشروط، لكنها تعترف بأن أوقات الانتظار قد تطول مؤقتًا.
ينبغي على الشركات تحديث الأسئلة المتكررة في التوظيف وإعداد نماذج رسائل تشرح خيارات التصاريح في فنلندا للمرشحين المتأثرين. كما يجب أن تطلب بوابات الموارد البشرية من المتقدمين الإفصاح عن أي حالة حماية مؤقتة قائمة في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.
هذا التوضيح يغلق ثغرة كانت تستغلها مجموعة صغيرة من الأوكرانيين الباحثين عن بدل سكن سخٍّ نسبيًا في فنلندا وسرعة أكبر في الوصول إلى سوق العمل. خلال عام 2025، تم تقديم حوالي 1200 طلب من هذا النوع؛ وتقدّر ميغري أن هذا العدد سينخفض بنسبة 80٪.
بالنسبة لأصحاب العمل، يزيل هذا القرار مشكلة التوظيف: إذ يجب على الموظفين المنقولين من دول مثل بولندا أو ألمانيا تحت الحماية المؤقتة إما تحويل وضعهم إلى تصريح إقامة قائم على العمل، أو أن يقوم صاحب العمل برعاية تصريح نقل داخل الشركات (ICT) أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. لذلك، ينبغي على فرق التنقل التحقق مبكرًا من حالة الحماية المؤقتة الحالية للمتقدمين لتجنب رفض الطلبات في اللحظات الأخيرة عند الحدود الفنلندية.
أعربت منظمات حقوق الإنسان عن قلقها من أن هذا الإجراء قد يترك الباحثين عن الحماية عالقين إذا انتقلوا لأسباب لم شمل الأسرة. وترد الوزارة بأن المتقدمين لا يزال بإمكانهم طلب اللجوء العادي أو تصاريح العمل إذا استوفوا الشروط، لكنها تعترف بأن أوقات الانتظار قد تطول مؤقتًا.
ينبغي على الشركات تحديث الأسئلة المتكررة في التوظيف وإعداد نماذج رسائل تشرح خيارات التصاريح في فنلندا للمرشحين المتأثرين. كما يجب أن تطلب بوابات الموارد البشرية من المتقدمين الإفصاح عن أي حالة حماية مؤقتة قائمة في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News