
2025年12月18日,芬兰内政部发布指导意见,明确持有其他欧盟成员国临时保护身份的个人,无法在芬兰同时获得类似许可。边境警卫和移民局工作人员将实时进行欧盟范围内的身份核查,落实《临时保护指令》第11条规定。
此举堵住了此前被视为漏洞的通道,避免部分乌克兰国民利用芬兰较为优厚的住房补贴和更快的劳动力市场准入政策。2025年,约有1200份此类申请被提交;移民局预计申请数量将因此减少80%。
对雇主而言,新规简化了员工入职流程:例如,从波兰或德国等国以临时保护身份调派的员工,必须转换为基于工作的居留许可,或由雇主担保欧盟内部调动(ICT)或蓝卡。招聘团队应在招聘初期核实申请人在欧盟的临时保护状态,避免芬兰边境出现临时拒绝的尴尬。
人权组织担忧,此举可能影响因家庭团聚而迁移的保护申请者。内政部回应称,符合条件者仍可申请标准庇护或工作许可,但短期内审批等待时间可能延长。
企业应更新招聘常见问题解答,准备模板信函,向受影响候选人说明芬兰的许可选项。同时,人力资源平台应提示申请人披露其在其他欧盟国家的临时保护身份。
此举堵住了此前被视为漏洞的通道,避免部分乌克兰国民利用芬兰较为优厚的住房补贴和更快的劳动力市场准入政策。2025年,约有1200份此类申请被提交;移民局预计申请数量将因此减少80%。
对雇主而言,新规简化了员工入职流程:例如,从波兰或德国等国以临时保护身份调派的员工,必须转换为基于工作的居留许可,或由雇主担保欧盟内部调动(ICT)或蓝卡。招聘团队应在招聘初期核实申请人在欧盟的临时保护状态,避免芬兰边境出现临时拒绝的尴尬。
人权组织担忧,此举可能影响因家庭团聚而迁移的保护申请者。内政部回应称,符合条件者仍可申请标准庇护或工作许可,但短期内审批等待时间可能延长。
企业应更新招聘常见问题解答,准备模板信函,向受影响候选人说明芬兰的许可选项。同时,人力资源平台应提示申请人披露其在其他欧盟国家的临时保护身份。