O Departamento de Assuntos Internos da Austrália confirmou discretamente que o limite total para o Programa Permanente de Migração 2025-26 permanecerá em 185.000 vagas – o mesmo teto aplicado em 2024-25. Em uma nota informativa divulgada no final do dia 31 de dezembro e publicada em 1º de janeiro, os responsáveis afirmaram que cerca de 70% das vagas serão novamente reservadas para a categoria de Habilidades, consolidando a estratégia do governo de atração de talentos iniciada em 2023.
Dentro desse número geral, três áreas prioritárias foram destacadas: saúde e cuidados a idosos, engenharia de energia limpa e manufatura avançada. Os ministros afirmam que esses setores terão “prioridade máxima” nas cotas de indicação dos estados e territórios, que serão divulgadas em fevereiro, após a atualização das projeções populacionais pelo Escritório Australiano de Estatísticas.
![Austrália mantém teto permanente de migração em 185.000 para 2025-26]()
Embora o número total permaneça o mesmo, o governo usará ajustes nas subclasses individuais para aprimorar o perfil dos candidatos aprovados. Os requisitos de proficiência em inglês e os salários mínimos para os vistos Temporary Skill Shortage (482), Employer Nomination Scheme (186) e o proposto visto Skills-in-Demand aumentarão no primeiro trimestre. Os responsáveis também confirmaram que a verificação de dados com a Receita Federal Australiana será ampliada, indicando uma postura mais rigorosa contra pagamentos salariais abaixo do devido e vagas fraudulentas.
Para os empregadores, a decisão traz segurança no planejamento da força de trabalho, mas com custos de contratação mais altos. Hospitais regionais e projetos de energia renovável – dois setores que já enfrentam margens apertadas – precisarão prever salários mínimos maiores caso queiram patrocinar trabalhadores. Gestores de mobilidade devem revisar agora os registros de testes de mercado de trabalho e incentivar candidatos locais a realizarem avaliações de habilidades o quanto antes, antes de uma possível recalibração dos pontos no meio do ano.
O governo deixou aberta a possibilidade de um reequilíbrio entre as categorias de Habilidades e Família durante o programa, caso as condições do mercado de trabalho mudem. Também há indicações de que um novo visto “Talento & Inovação”, criado para unificar caminhos especializados de talentos em uma única categoria com avaliação por pontos e processamento mais rápido, poderá ser lançado até julho de 2026.
Dentro desse número geral, três áreas prioritárias foram destacadas: saúde e cuidados a idosos, engenharia de energia limpa e manufatura avançada. Os ministros afirmam que esses setores terão “prioridade máxima” nas cotas de indicação dos estados e territórios, que serão divulgadas em fevereiro, após a atualização das projeções populacionais pelo Escritório Australiano de Estatísticas.
Embora o número total permaneça o mesmo, o governo usará ajustes nas subclasses individuais para aprimorar o perfil dos candidatos aprovados. Os requisitos de proficiência em inglês e os salários mínimos para os vistos Temporary Skill Shortage (482), Employer Nomination Scheme (186) e o proposto visto Skills-in-Demand aumentarão no primeiro trimestre. Os responsáveis também confirmaram que a verificação de dados com a Receita Federal Australiana será ampliada, indicando uma postura mais rigorosa contra pagamentos salariais abaixo do devido e vagas fraudulentas.
Para os empregadores, a decisão traz segurança no planejamento da força de trabalho, mas com custos de contratação mais altos. Hospitais regionais e projetos de energia renovável – dois setores que já enfrentam margens apertadas – precisarão prever salários mínimos maiores caso queiram patrocinar trabalhadores. Gestores de mobilidade devem revisar agora os registros de testes de mercado de trabalho e incentivar candidatos locais a realizarem avaliações de habilidades o quanto antes, antes de uma possível recalibração dos pontos no meio do ano.
O governo deixou aberta a possibilidade de um reequilíbrio entre as categorias de Habilidades e Família durante o programa, caso as condições do mercado de trabalho mudem. Também há indicações de que um novo visto “Talento & Inovação”, criado para unificar caminhos especializados de talentos em uma única categoria com avaliação por pontos e processamento mais rápido, poderá ser lançado até julho de 2026.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
