Bộ Nội vụ Úc đã âm thầm xác nhận rằng hạn ngạch tổng thể cho Chương trình Di cư Thường trú 2025-26 sẽ giữ nguyên ở mức 185.000 suất – bằng với mức trần áp dụng trong năm 2024-25. Trong một bản ghi chú được công bố muộn vào ngày 31 tháng 12 và phát hành vào ngày 1 tháng 1, các quan chức cho biết khoảng 70% suất sẽ tiếp tục dành cho luồng Kỹ năng, khẳng định chiến lược thu hút nhân tài của chính phủ bắt đầu từ năm 2023.
Trong con số tổng thể này, ba nhóm ưu tiên đã được xác định: y tế và chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật năng lượng sạch, và sản xuất tiên tiến. Các bộ trưởng cho biết những lĩnh vực này sẽ được ưu tiên hàng đầu trong việc phân bổ hạn ngạch đề cử của các bang và vùng lãnh thổ dự kiến công bố vào tháng 2, sau khi có dự báo dân số cập nhật từ Cục Thống kê Úc.
![Úc giữ nguyên hạn ngạch di cư thường trú ở mức 185.000 cho năm 2025-26]()
Mặc dù con số tổng không thay đổi, chính phủ sẽ điều chỉnh các tiêu chí trong từng phân lớp để nâng cao chất lượng ứng viên thành công. Yêu cầu điểm tiếng Anh và mức lương tối thiểu đối với các visa Tạm thời Thiếu hụt Kỹ năng (482), Chương trình Đề cử Nhà tuyển dụng (186) và visa Kỹ năng Cần thiết dự kiến sẽ tăng trong quý đầu năm. Các quan chức cũng xác nhận việc mở rộng đối chiếu dữ liệu với Cục Thuế Úc, báo hiệu chính sách nghiêm ngặt hơn đối với việc trả lương thấp và các vị trí giả mạo.
Đối với nhà tuyển dụng, quyết định này mang lại sự chắc chắn trong kế hoạch nhân sự nhưng với chi phí tuyển dụng cao hơn. Các bệnh viện vùng và dự án năng lượng tái tạo – hai lĩnh vực vốn đã gặp khó khăn về biên lợi nhuận – sẽ phải dự trù mức lương tối thiểu cao hơn nếu muốn bảo trợ lao động. Các quản lý di chuyển nên kiểm tra kỹ hồ sơ kiểm tra thị trường lao động ngay từ bây giờ và khuyến khích ứng viên trong nước hoàn thành đánh giá kỹ năng sớm, trước khả năng điều chỉnh điểm giữa năm.
Chính phủ vẫn để ngỏ khả năng điều chỉnh lại tỷ lệ giữa luồng Kỹ năng và Gia đình nếu điều kiện thị trường lao động thay đổi. Đồng thời, họ cũng gợi ý về việc ra mắt visa “Tài năng & Đổi mới” mới, nhằm hợp nhất các con đường nhân tài chuyên biệt thành một luồng xét điểm với quy trình nhanh hơn, dự kiến sẽ được công bố vào tháng 7 năm 2026.
Trong con số tổng thể này, ba nhóm ưu tiên đã được xác định: y tế và chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật năng lượng sạch, và sản xuất tiên tiến. Các bộ trưởng cho biết những lĩnh vực này sẽ được ưu tiên hàng đầu trong việc phân bổ hạn ngạch đề cử của các bang và vùng lãnh thổ dự kiến công bố vào tháng 2, sau khi có dự báo dân số cập nhật từ Cục Thống kê Úc.
Mặc dù con số tổng không thay đổi, chính phủ sẽ điều chỉnh các tiêu chí trong từng phân lớp để nâng cao chất lượng ứng viên thành công. Yêu cầu điểm tiếng Anh và mức lương tối thiểu đối với các visa Tạm thời Thiếu hụt Kỹ năng (482), Chương trình Đề cử Nhà tuyển dụng (186) và visa Kỹ năng Cần thiết dự kiến sẽ tăng trong quý đầu năm. Các quan chức cũng xác nhận việc mở rộng đối chiếu dữ liệu với Cục Thuế Úc, báo hiệu chính sách nghiêm ngặt hơn đối với việc trả lương thấp và các vị trí giả mạo.
Đối với nhà tuyển dụng, quyết định này mang lại sự chắc chắn trong kế hoạch nhân sự nhưng với chi phí tuyển dụng cao hơn. Các bệnh viện vùng và dự án năng lượng tái tạo – hai lĩnh vực vốn đã gặp khó khăn về biên lợi nhuận – sẽ phải dự trù mức lương tối thiểu cao hơn nếu muốn bảo trợ lao động. Các quản lý di chuyển nên kiểm tra kỹ hồ sơ kiểm tra thị trường lao động ngay từ bây giờ và khuyến khích ứng viên trong nước hoàn thành đánh giá kỹ năng sớm, trước khả năng điều chỉnh điểm giữa năm.
Chính phủ vẫn để ngỏ khả năng điều chỉnh lại tỷ lệ giữa luồng Kỹ năng và Gia đình nếu điều kiện thị trường lao động thay đổi. Đồng thời, họ cũng gợi ý về việc ra mắt visa “Tài năng & Đổi mới” mới, nhằm hợp nhất các con đường nhân tài chuyên biệt thành một luồng xét điểm với quy trình nhanh hơn, dự kiến sẽ được công bố vào tháng 7 năm 2026.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
