
กระทรวงกิจการภายในของออสเตรเลียได้ยืนยันอย่างเงียบ ๆ ว่าจำนวนโควต้าโดยรวมสำหรับโครงการย้ายถิ่นถาวรปี 2025-26 จะยังคงอยู่ที่ 185,000 ที่นั่ง เท่ากับเพดานที่ใช้ในปี 2024-25 ในบันทึกชี้แจงที่เผยแพร่ในวันที่ 31 ธันวาคม และประกาศในวันที่ 1 มกราคม เจ้าหน้าที่ระบุว่าประมาณ 70% ของที่นั่งจะถูกจัดสรรให้กับกลุ่มทักษะอีกครั้ง ซึ่งสะท้อนถึงนโยบายของรัฐบาลที่มุ่งเน้นการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถตั้งแต่ปี 2023
ในจำนวนนี้ มีการเน้นสามกลุ่มสำคัญ ได้แก่ สาธารณสุขและการดูแลผู้สูงอายุ วิศวกรรมพลังงานสะอาด และการผลิตขั้นสูง รัฐมนตรีระบุว่าสาขาเหล่านี้จะได้รับสิทธิ์ “เรียกร้องก่อน” ในการจัดสรรโควต้านายหน้ารัฐและดินแดนที่จะประกาศในเดือนกุมภาพันธ์ หลังจากได้รับการอัปเดตข้อมูลประชากรจากสำนักงานสถิติออสเตรเลีย
แม้ว่าจำนวนโควต้ารวมจะไม่เปลี่ยนแปลง รัฐบาลจะใช้มาตรการภายในแต่ละประเภทย่อยเพื่อคัดกรองผู้สมัครให้เข้มข้นขึ้น โดยเกณฑ์คะแนนภาษาอังกฤษและเกณฑ์เงินเดือนในวีซ่าทักษะชั่วคราว (482), โครงการนายจ้างเสนอชื่อ (186) และวีซ่าทักษะที่ต้องการจะเพิ่มขึ้นในไตรมาสแรก เจ้าหน้าที่ยังยืนยันว่าจะขยายการจับคู่ข้อมูลกับสำนักงานภาษีออสเตรเลีย เพื่อแสดงท่าทีเข้มงวดขึ้นต่อการจ่ายเงินเดือนต่ำกว่ากฎหมายและตำแหน่งงานปลอม
สำหรับนายจ้าง การตัดสินใจนี้ช่วยให้วางแผนกำลังคนได้ชัดเจนขึ้น แต่ต้องเผชิญกับต้นทุนการจ้างงานที่สูงขึ้น โรงพยาบาลในพื้นที่ชนบทและโครงการพลังงานหมุนเวียน ซึ่งเป็นสองภาคส่วนที่กำลังเผชิญกับกำไรน้อย จะต้องเตรียมงบประมาณสำหรับเงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้นหากต้องการสนับสนุนแรงงาน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบบันทึกการทดสอบตลาดแรงงานในขณะนี้ และสนับสนุนให้ผู้สมัครในประเทศทำการประเมินทักษะล่วงหน้า ก่อนการปรับคะแนนในช่วงกลางปีที่อาจเกิดขึ้น
รัฐบาลยังเปิดโอกาสให้มีการปรับสมดุลระหว่างกลุ่มทักษะและครอบครัวในช่วงกลางโครงการ หากสภาพตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลง และยังบอกเป็นนัยว่าอาจเปิดตัววีซ่า “ความสามารถและนวัตกรรม” ใหม่ ซึ่งออกแบบมาเพื่อรวมเส้นทางความสามารถเฉพาะทางไว้ในกลุ่มที่ผ่านการทดสอบคะแนนเดียว พร้อมการดำเนินการที่รวดเร็วขึ้น ภายในเดือนกรกฎาคม 2026
ในจำนวนนี้ มีการเน้นสามกลุ่มสำคัญ ได้แก่ สาธารณสุขและการดูแลผู้สูงอายุ วิศวกรรมพลังงานสะอาด และการผลิตขั้นสูง รัฐมนตรีระบุว่าสาขาเหล่านี้จะได้รับสิทธิ์ “เรียกร้องก่อน” ในการจัดสรรโควต้านายหน้ารัฐและดินแดนที่จะประกาศในเดือนกุมภาพันธ์ หลังจากได้รับการอัปเดตข้อมูลประชากรจากสำนักงานสถิติออสเตรเลีย
แม้ว่าจำนวนโควต้ารวมจะไม่เปลี่ยนแปลง รัฐบาลจะใช้มาตรการภายในแต่ละประเภทย่อยเพื่อคัดกรองผู้สมัครให้เข้มข้นขึ้น โดยเกณฑ์คะแนนภาษาอังกฤษและเกณฑ์เงินเดือนในวีซ่าทักษะชั่วคราว (482), โครงการนายจ้างเสนอชื่อ (186) และวีซ่าทักษะที่ต้องการจะเพิ่มขึ้นในไตรมาสแรก เจ้าหน้าที่ยังยืนยันว่าจะขยายการจับคู่ข้อมูลกับสำนักงานภาษีออสเตรเลีย เพื่อแสดงท่าทีเข้มงวดขึ้นต่อการจ่ายเงินเดือนต่ำกว่ากฎหมายและตำแหน่งงานปลอม
สำหรับนายจ้าง การตัดสินใจนี้ช่วยให้วางแผนกำลังคนได้ชัดเจนขึ้น แต่ต้องเผชิญกับต้นทุนการจ้างงานที่สูงขึ้น โรงพยาบาลในพื้นที่ชนบทและโครงการพลังงานหมุนเวียน ซึ่งเป็นสองภาคส่วนที่กำลังเผชิญกับกำไรน้อย จะต้องเตรียมงบประมาณสำหรับเงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้นหากต้องการสนับสนุนแรงงาน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบบันทึกการทดสอบตลาดแรงงานในขณะนี้ และสนับสนุนให้ผู้สมัครในประเทศทำการประเมินทักษะล่วงหน้า ก่อนการปรับคะแนนในช่วงกลางปีที่อาจเกิดขึ้น
รัฐบาลยังเปิดโอกาสให้มีการปรับสมดุลระหว่างกลุ่มทักษะและครอบครัวในช่วงกลางโครงการ หากสภาพตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลง และยังบอกเป็นนัยว่าอาจเปิดตัววีซ่า “ความสามารถและนวัตกรรม” ใหม่ ซึ่งออกแบบมาเพื่อรวมเส้นทางความสามารถเฉพาะทางไว้ในกลุ่มที่ผ่านการทดสอบคะแนนเดียว พร้อมการดำเนินการที่รวดเร็วขึ้น ภายในเดือนกรกฎาคม 2026
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News