Departemen Dalam Negeri Australia secara diam-diam mengonfirmasi bahwa kuota keseluruhan untuk Program Migrasi Permanen 2025-26 akan tetap di angka 185.000 tempat – sama dengan batas yang berlaku pada 2024-25. Dalam catatan pengarahan yang dirilis pada 31 Desember dan dipublikasikan pada 1 Januari, pejabat menyatakan sekitar 70 persen kuota akan kembali dialokasikan untuk jalur Keterampilan, menegaskan fokus pemerintah pada penarikan talenta yang dimulai sejak 2023.
Dalam angka utama tersebut, tiga klaster prioritas telah ditetapkan: kesehatan dan perawatan lansia, rekayasa energi bersih, dan manufaktur maju. Para menteri menyatakan bahwa sektor-sektor ini akan mendapat “prioritas utama” dalam kuota nominasi negara bagian dan wilayah yang akan diumumkan pada Februari, setelah proyeksi populasi terbaru dari Biro Statistik Australia tersedia.
![Australia mempertahankan batas permanen migrasi di angka 185.000 untuk tahun 2025-26]()
Meski angka total tidak berubah, pemerintah akan mengatur ketat persyaratan di masing-masing subkelas untuk memperjelas profil pelamar yang berhasil. Persyaratan skor bahasa Inggris dan ambang gaji untuk visa Temporary Skill Shortage (482), Employer Nomination Scheme (186), dan visa Skills-in-Demand yang diusulkan akan naik pada kuartal pertama. Pejabat juga mengonfirmasi bahwa pencocokan data dengan Kantor Pajak Australia akan diperluas, menandakan sikap lebih tegas terhadap pembayaran gaji yang kurang dan posisi palsu.
Bagi pengusaha, keputusan ini memberikan kepastian dalam perencanaan tenaga kerja namun dengan biaya perekrutan yang lebih tinggi. Rumah sakit regional dan proyek energi terbarukan – dua sektor yang sudah berjuang dengan margin tipis – harus menganggarkan gaji minimum yang lebih tinggi jika ingin mensponsori pekerja. Manajer mobilitas disarankan untuk segera memeriksa catatan uji pasar tenaga kerja dan mendorong kandidat di dalam negeri untuk menyelesaikan penilaian keterampilan lebih awal, sebelum kemungkinan penyesuaian poin di pertengahan tahun.
Pemerintah membuka kemungkinan penyesuaian ulang di tengah program antara jalur Keterampilan dan Keluarga jika kondisi pasar tenaga kerja berubah. Mereka juga memberi sinyal bahwa visa baru “Talent & Innovation”, yang dirancang untuk menggabungkan jalur talenta khusus ke dalam satu jalur berbasis poin dengan proses lebih cepat, bisa diumumkan pada Juli 2026.
Dalam angka utama tersebut, tiga klaster prioritas telah ditetapkan: kesehatan dan perawatan lansia, rekayasa energi bersih, dan manufaktur maju. Para menteri menyatakan bahwa sektor-sektor ini akan mendapat “prioritas utama” dalam kuota nominasi negara bagian dan wilayah yang akan diumumkan pada Februari, setelah proyeksi populasi terbaru dari Biro Statistik Australia tersedia.
Meski angka total tidak berubah, pemerintah akan mengatur ketat persyaratan di masing-masing subkelas untuk memperjelas profil pelamar yang berhasil. Persyaratan skor bahasa Inggris dan ambang gaji untuk visa Temporary Skill Shortage (482), Employer Nomination Scheme (186), dan visa Skills-in-Demand yang diusulkan akan naik pada kuartal pertama. Pejabat juga mengonfirmasi bahwa pencocokan data dengan Kantor Pajak Australia akan diperluas, menandakan sikap lebih tegas terhadap pembayaran gaji yang kurang dan posisi palsu.
Bagi pengusaha, keputusan ini memberikan kepastian dalam perencanaan tenaga kerja namun dengan biaya perekrutan yang lebih tinggi. Rumah sakit regional dan proyek energi terbarukan – dua sektor yang sudah berjuang dengan margin tipis – harus menganggarkan gaji minimum yang lebih tinggi jika ingin mensponsori pekerja. Manajer mobilitas disarankan untuk segera memeriksa catatan uji pasar tenaga kerja dan mendorong kandidat di dalam negeri untuk menyelesaikan penilaian keterampilan lebih awal, sebelum kemungkinan penyesuaian poin di pertengahan tahun.
Pemerintah membuka kemungkinan penyesuaian ulang di tengah program antara jalur Keterampilan dan Keluarga jika kondisi pasar tenaga kerja berubah. Mereka juga memberi sinyal bahwa visa baru “Talent & Innovation”, yang dirancang untuk menggabungkan jalur talenta khusus ke dalam satu jalur berbasis poin dengan proses lebih cepat, bisa diumumkan pada Juli 2026.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
