O Ministério do Interior do Reino Unido iniciou discretamente 2026 ao publicar, em 2 de janeiro, as primeiras alterações às Regras de Imigração do ano. Entre as atualizações técnicas — destacadas em 3 de janeiro pelo portal especializado VisaHQ — está a extinção da pouco utilizada via “Prestadores de Serviços da Suíça” (SPS), uma medida transitória do Brexit que permitia a empresas suíças enviar funcionários ao Reino Unido para contratos curtos no local sem a necessidade de vistos de trabalho convencionais.
A partir da publicação da ordem, os fornecedores suíços devem migrar para o regime Global Business Mobility (GBM) — geralmente pelas subvias de Trabalhador Destacado ou Prestador de Serviços Contratual — ou recorrer às restritas regras para visitantes de negócios, caso a atividade seja realmente não produtiva. Ambas as alternativas implicam salários mínimos mais altos, a Taxa de Competências em Imigração (atualmente £1.320 por funcionário ao ano para grandes patrocinadores, após aumento de 32% em dezembro) e, na maioria dos casos, prazos maiores para emissão do certificado de patrocínio.
![Home Office retira rota ‘Prestadores de Serviços da Suíça’ na primeira atualização das Regras de Imigração de 2026]()
Para multinacionais, a mudança elimina um mecanismo econômico que sobreviveu às negociações do Brexit justamente para proteger o comércio bilateral de serviços entre Suíça e Reino Unido. Gestores de mobilidade com projetos nas áreas de engenharia, farmacêutica ou serviços financeiros originados em Zurique, Basileia ou Genebra precisarão replanejar os custos com taxas de patrocínio e garantir que os trabalhadores destacados cumpram os requisitos de idioma inglês e comprovação financeira — um ônus administrativo que pode atrasar o início dos projetos.
A retirada da SPS também sinaliza que 2026 será um ano intenso para a criação de novas regras. A mesma Declaração de Alterações HC 1491 ajusta diversos anexos de Família e Vida Privada e elimina referências específicas à Suíça do índice principal das Regras. Novas declarações são esperadas antes da obrigatoriedade, em fevereiro, da Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) para 85 países e antes do previsto encurtamento da Graduate Route em janeiro de 2027.
Próximos passos práticos: (1) revisar contratos originados na Suíça previstos para o primeiro e segundo trimestres, (2) informar as equipes de compras e jurídicas sobre o fim da via SPS, (3) atualizar as orientações sobre visitantes versus trabalhadores, e (4) inscrever-se no serviço de alertas por e-mail do Ministério do Interior para acompanhar novas atualizações.
A partir da publicação da ordem, os fornecedores suíços devem migrar para o regime Global Business Mobility (GBM) — geralmente pelas subvias de Trabalhador Destacado ou Prestador de Serviços Contratual — ou recorrer às restritas regras para visitantes de negócios, caso a atividade seja realmente não produtiva. Ambas as alternativas implicam salários mínimos mais altos, a Taxa de Competências em Imigração (atualmente £1.320 por funcionário ao ano para grandes patrocinadores, após aumento de 32% em dezembro) e, na maioria dos casos, prazos maiores para emissão do certificado de patrocínio.
Para multinacionais, a mudança elimina um mecanismo econômico que sobreviveu às negociações do Brexit justamente para proteger o comércio bilateral de serviços entre Suíça e Reino Unido. Gestores de mobilidade com projetos nas áreas de engenharia, farmacêutica ou serviços financeiros originados em Zurique, Basileia ou Genebra precisarão replanejar os custos com taxas de patrocínio e garantir que os trabalhadores destacados cumpram os requisitos de idioma inglês e comprovação financeira — um ônus administrativo que pode atrasar o início dos projetos.
A retirada da SPS também sinaliza que 2026 será um ano intenso para a criação de novas regras. A mesma Declaração de Alterações HC 1491 ajusta diversos anexos de Família e Vida Privada e elimina referências específicas à Suíça do índice principal das Regras. Novas declarações são esperadas antes da obrigatoriedade, em fevereiro, da Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) para 85 países e antes do previsto encurtamento da Graduate Route em janeiro de 2027.
Próximos passos práticos: (1) revisar contratos originados na Suíça previstos para o primeiro e segundo trimestres, (2) informar as equipes de compras e jurídicas sobre o fim da via SPS, (3) atualizar as orientações sobre visitantes versus trabalhadores, e (4) inscrever-se no serviço de alertas por e-mail do Ministério do Interior para acompanhar novas atualizações.
Fonte: VisaHQ / Home Office
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Reino Unido.Mais de Reino Unido
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