
Kementerian Dalam Negeri Inggris secara diam-diam memulai tahun 2026 dengan menerbitkan perubahan pertama pada Aturan Imigrasi tahun ini pada 2 Januari. Tersembunyi dalam pembaruan teknis—namun disorot pada 3 Januari oleh media spesialis VisaHQ—adalah penghapusan jalur ‘Penyedia Layanan dari Swiss’ (SPS) yang jarang digunakan, sebuah langkah transisi pasca-Brexit yang memungkinkan perusahaan Swiss mengirim staf ke Inggris untuk kontrak singkat di lokasi tanpa perlu visa kerja utama.
Efektif segera setelah perintah ini diberlakukan, penyedia Swiss harus beralih ke kerangka Global Business Mobility (GBM)—biasanya sub-jalur Pekerja Penugasan atau Penyedia Layanan Kontraktual—atau menggunakan ketentuan pengunjung bisnis terbatas jika aktivitasnya benar-benar non-produktif. Kedua alternatif ini memiliki ambang gaji yang lebih tinggi, Biaya Keterampilan Imigrasi (sekarang £1.320 per karyawan per tahun untuk sponsor besar setelah kenaikan 32 persen pada Desember), dan dalam banyak kasus, waktu tunggu yang lebih lama untuk penerbitan sertifikat sponsor.
Bagi perusahaan multinasional, perubahan ini menghilangkan mekanisme yang efisien biaya yang bertahan selama negosiasi Brexit khusus untuk melindungi perdagangan jasa bilateral Swiss dengan Inggris. Manajer mobilitas dengan proyek teknik, farmasi, atau jasa keuangan yang berasal dari Zurich, Basel, atau Jenewa kini harus menganggarkan ulang biaya sponsor dan memastikan pekerja yang dikirim memenuhi persyaratan bahasa Inggris dan pemeliharaan—beban administratif yang dapat menunda peluncuran proyek.
Penarikan SPS juga menjadi sinyal bahwa tahun 2026 akan menjadi tahun sibuk untuk pembuatan aturan. Pernyataan Perubahan HC 1491 yang sama menyesuaikan beberapa lampiran Keluarga dan Kehidupan Pribadi serta menghapus referensi khusus Swiss dari indeks Aturan utama. Pernyataan lebih lanjut diharapkan sebelum penegakan wajib Electronic Travel Authorisation (ETA) pada Februari untuk 85 negara dan sebelum pemendekan Jalur Lulusan yang direncanakan pada Januari 2027.
Langkah praktis selanjutnya: (1) audit kontrak asal Swiss yang dijadwalkan untuk kuartal 1 dan 2, (2) beri pengarahan kepada tim pengadaan dan hukum bahwa jalur SPS sudah tidak ada, (3) perbarui panduan pengunjung versus kerja, dan (4) daftar ke layanan email pemberitahuan Kementerian Dalam Negeri untuk mengikuti pembaruan selanjutnya.
Efektif segera setelah perintah ini diberlakukan, penyedia Swiss harus beralih ke kerangka Global Business Mobility (GBM)—biasanya sub-jalur Pekerja Penugasan atau Penyedia Layanan Kontraktual—atau menggunakan ketentuan pengunjung bisnis terbatas jika aktivitasnya benar-benar non-produktif. Kedua alternatif ini memiliki ambang gaji yang lebih tinggi, Biaya Keterampilan Imigrasi (sekarang £1.320 per karyawan per tahun untuk sponsor besar setelah kenaikan 32 persen pada Desember), dan dalam banyak kasus, waktu tunggu yang lebih lama untuk penerbitan sertifikat sponsor.
Bagi perusahaan multinasional, perubahan ini menghilangkan mekanisme yang efisien biaya yang bertahan selama negosiasi Brexit khusus untuk melindungi perdagangan jasa bilateral Swiss dengan Inggris. Manajer mobilitas dengan proyek teknik, farmasi, atau jasa keuangan yang berasal dari Zurich, Basel, atau Jenewa kini harus menganggarkan ulang biaya sponsor dan memastikan pekerja yang dikirim memenuhi persyaratan bahasa Inggris dan pemeliharaan—beban administratif yang dapat menunda peluncuran proyek.
Penarikan SPS juga menjadi sinyal bahwa tahun 2026 akan menjadi tahun sibuk untuk pembuatan aturan. Pernyataan Perubahan HC 1491 yang sama menyesuaikan beberapa lampiran Keluarga dan Kehidupan Pribadi serta menghapus referensi khusus Swiss dari indeks Aturan utama. Pernyataan lebih lanjut diharapkan sebelum penegakan wajib Electronic Travel Authorisation (ETA) pada Februari untuk 85 negara dan sebelum pemendekan Jalur Lulusan yang direncanakan pada Januari 2027.
Langkah praktis selanjutnya: (1) audit kontrak asal Swiss yang dijadwalkan untuk kuartal 1 dan 2, (2) beri pengarahan kepada tim pengadaan dan hukum bahwa jalur SPS sudah tidak ada, (3) perbarui panduan pengunjung versus kerja, dan (4) daftar ke layanan email pemberitahuan Kementerian Dalam Negeri untuk mengikuti pembaruan selanjutnya.
Sumber: VisaHQ / Home Office
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Peringatan Salju dan Es Berat Sebabkan Gangguan Perjalanan Besar di Seluruh Inggris Raya
Mantan Kepala Pasukan Perbatasan Mendesak Pengetatan Lima Poin untuk Menghentikan Rekor Penyeberangan Kanal