Het Britse Home Office is het jaar 2026 stilletjes begonnen met de publicatie van de eerste wijzigingen in de immigratieregels op 2 januari. Verborgen in deze technische update – maar op 3 januari uitgelicht door het gespecialiseerde platform VisaHQ – is de afschaffing van de weinig gebruikte ‘Service Providers from Switzerland’ (SPS)-regeling. Deze overgangsmaatregel uit de Brexit-periode stelde Zwitserse bedrijven in staat om personeel voor korte opdrachten in het VK te laten werken zonder de noodzaak van reguliere werkvisa.
De wijziging gaat direct in zodra het besluit is gepubliceerd. Zwitserse leveranciers moeten nu overstappen op het Global Business Mobility (GBM)-kader, meestal via de subroutes Secondment Worker of Contractual Service Supplier, of anders gebruikmaken van de beperkte zakelijke bezoekersregeling als de werkzaamheden echt niet-productief zijn. Beide alternatieven brengen hogere salarisvereisten met zich mee, de Immigration Skills Charge (nu £1.320 per werknemer per jaar voor grote sponsors na een stijging van 32% in december) en in de meeste gevallen een langere doorlooptijd voor het verkrijgen van een sponsorschapscertificaat.
![Home Office schrapt ‘Dienstverleners uit Zwitserland’ route in eerste update van immigratieregels 2026]()
Voor multinationals betekent deze verandering het wegvallen van een kostenefficiënt mechanisme dat de Brexit-onderhandelingen had overleefd om de bilaterale handelsrelatie tussen Zwitserland en het VK te beschermen. Mobiliteitsmanagers met projecten in de engineering, farmaceutische of financiële sector vanuit Zürich, Basel of Genève moeten nu rekening houden met extra sponsorkosten en ervoor zorgen dat gedetacheerde werknemers voldoen aan de Engelse taal- en onderhoudsvereisten – een administratieve last die de start van projecten kan vertragen.
De intrekking van de SPS-regeling is ook een breder signaal dat 2026 een druk jaar wordt voor nieuwe regelgeving. Dezelfde Statement of Changes HC 1491 past meerdere bijlagen over familie en privéleven aan en verwijdert Zwitserland-specifieke verwijzingen uit de hoofdindex van de regels. Meer updates worden verwacht voorafgaand aan de verplichte invoering van de Electronic Travel Authorisation (ETA) in februari voor 85 landen en vóór de geplande verkorting van de Graduate Route in januari 2027.
Praktische vervolgstappen: (1) controleer alle contracten met Zwitserse oorsprong gepland voor het eerste en tweede kwartaal, (2) informeer inkoop- en juridische teams dat de SPS-route niet langer bestaat, (3) werk de richtlijnen voor bezoeker versus werk bij, en (4) meld je aan voor de e-mailalertservice van het Home Office om verdere updates te volgen.
De wijziging gaat direct in zodra het besluit is gepubliceerd. Zwitserse leveranciers moeten nu overstappen op het Global Business Mobility (GBM)-kader, meestal via de subroutes Secondment Worker of Contractual Service Supplier, of anders gebruikmaken van de beperkte zakelijke bezoekersregeling als de werkzaamheden echt niet-productief zijn. Beide alternatieven brengen hogere salarisvereisten met zich mee, de Immigration Skills Charge (nu £1.320 per werknemer per jaar voor grote sponsors na een stijging van 32% in december) en in de meeste gevallen een langere doorlooptijd voor het verkrijgen van een sponsorschapscertificaat.
Voor multinationals betekent deze verandering het wegvallen van een kostenefficiënt mechanisme dat de Brexit-onderhandelingen had overleefd om de bilaterale handelsrelatie tussen Zwitserland en het VK te beschermen. Mobiliteitsmanagers met projecten in de engineering, farmaceutische of financiële sector vanuit Zürich, Basel of Genève moeten nu rekening houden met extra sponsorkosten en ervoor zorgen dat gedetacheerde werknemers voldoen aan de Engelse taal- en onderhoudsvereisten – een administratieve last die de start van projecten kan vertragen.
De intrekking van de SPS-regeling is ook een breder signaal dat 2026 een druk jaar wordt voor nieuwe regelgeving. Dezelfde Statement of Changes HC 1491 past meerdere bijlagen over familie en privéleven aan en verwijdert Zwitserland-specifieke verwijzingen uit de hoofdindex van de regels. Meer updates worden verwacht voorafgaand aan de verplichte invoering van de Electronic Travel Authorisation (ETA) in februari voor 85 landen en vóór de geplande verkorting van de Graduate Route in januari 2027.
Praktische vervolgstappen: (1) controleer alle contracten met Zwitserse oorsprong gepland voor het eerste en tweede kwartaal, (2) informeer inkoop- en juridische teams dat de SPS-route niet langer bestaat, (3) werk de richtlijnen voor bezoeker versus werk bij, en (4) meld je aan voor de e-mailalertservice van het Home Office om verdere updates te volgen.
Bron: VisaHQ / Home Office
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Ernstige sneeuw- en ijzelwaarschuwingen zorgen voor grote reisproblemen in het Verenigd Koninkrijk
Voormalig hoofd van de grenswacht pleit voor vijfpuntsplan om recordaantal oversteek van het Kanaal te stoppen
