O Canadá iniciou o novo ano de imigração com um sorteio do Express Entry em 20 de janeiro de 2026, que convidou 681 candidatos que já possuem uma nomeação provincial. Como a nomeação adiciona 600 pontos ao Sistema de Classificação Abrangente (CRS), a pontuação mínima para receber um Convite para Aplicar (ITA) atingiu 746 — uma das maiores notas de corte dos últimos meses.
O sorteio direcionado reforça a estratégia de Ottawa de usar o Programa de Nomeação Provincial (PNP) para direcionar novos imigrantes a regiões com escassez aguda de mão de obra. Províncias como Saskatchewan, New Brunswick e Nova Escócia têm destacado a necessidade de trabalhadores qualificados fora dos grandes centros urbanos, e o governo federal comprometeu-se a destinar 93.000 vagas de residência permanente para imigrantes via PNP em 2026. Ao limitar o primeiro sorteio do ano a nomeados provinciais, o IRCC sinalizou que as prioridades provinciais continuarão a influenciar as rodadas nacionais de seleção.
![IRCC Emite 681 Convites no Primeiro Sorteio de 2026 do Express Entry Focado em Nomeados Provinciais]()
Para os empregadores, a mensagem é clara: garantir uma nomeação provincial pode reduzir meses no ciclo de contratação e praticamente assegurar um ITA. No entanto, os altos limites do CRS significam que mesmo os candidatos nomeados precisam manter pontuações competitivas em proficiência linguística, experiência profissional e educação. As empresas devem iniciar cedo os processos de reconhecimento de credenciais e incentivar os funcionários a maximizar as notas nos testes de idioma para se manterem acima das futuras notas de corte.
Os candidatos que recebem um ITA agora têm 60 dias para enviar uma aplicação eletrônica completa, após o que o IRCC pretende processar os casos em até seis meses. Diante do atual acúmulo de processos, consultores recomendam reunir imediatamente certificados de antecedentes criminais, dados biométricos e comprovantes financeiros para evitar atrasos de última hora. Quem não foi convidado deve acompanhar as próximas rodadas por categoria, que em 2025 focaram em perfis da saúde, STEM e francófonos.
Com três sorteios já realizados em janeiro — dois específicos para PNP e um para a Classe de Experiência Canadense —, espera-se que o IRCC retome as grandes rodadas para todos os programas ainda neste trimestre. Até lá, o engajamento provincial continua sendo a alavanca mais confiável para empresas que buscam acelerar a entrada de talentos internacionais no apertado mercado de trabalho canadense.
O sorteio direcionado reforça a estratégia de Ottawa de usar o Programa de Nomeação Provincial (PNP) para direcionar novos imigrantes a regiões com escassez aguda de mão de obra. Províncias como Saskatchewan, New Brunswick e Nova Escócia têm destacado a necessidade de trabalhadores qualificados fora dos grandes centros urbanos, e o governo federal comprometeu-se a destinar 93.000 vagas de residência permanente para imigrantes via PNP em 2026. Ao limitar o primeiro sorteio do ano a nomeados provinciais, o IRCC sinalizou que as prioridades provinciais continuarão a influenciar as rodadas nacionais de seleção.
Para os empregadores, a mensagem é clara: garantir uma nomeação provincial pode reduzir meses no ciclo de contratação e praticamente assegurar um ITA. No entanto, os altos limites do CRS significam que mesmo os candidatos nomeados precisam manter pontuações competitivas em proficiência linguística, experiência profissional e educação. As empresas devem iniciar cedo os processos de reconhecimento de credenciais e incentivar os funcionários a maximizar as notas nos testes de idioma para se manterem acima das futuras notas de corte.
Os candidatos que recebem um ITA agora têm 60 dias para enviar uma aplicação eletrônica completa, após o que o IRCC pretende processar os casos em até seis meses. Diante do atual acúmulo de processos, consultores recomendam reunir imediatamente certificados de antecedentes criminais, dados biométricos e comprovantes financeiros para evitar atrasos de última hora. Quem não foi convidado deve acompanhar as próximas rodadas por categoria, que em 2025 focaram em perfis da saúde, STEM e francófonos.
Com três sorteios já realizados em janeiro — dois específicos para PNP e um para a Classe de Experiência Canadense —, espera-se que o IRCC retome as grandes rodadas para todos os programas ainda neste trimestre. Até lá, o engajamento provincial continua sendo a alavanca mais confiável para empresas que buscam acelerar a entrada de talentos internacionais no apertado mercado de trabalho canadense.
Fonte: Immigration.ca
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