
Kanada rozpoczęła nowy rok imigracyjny od losowania w ramach Express Entry 20 stycznia 2026 roku, zapraszając 681 kandydatów posiadających już nominację prowincjonalną. Ponieważ nominacja dodaje 600 punktów do Systemu Kompleksowej Oceny (CRS), minimalny wynik wymagany do otrzymania Zaproszenia do Złożenia Wniosku (ITA) wyniósł 746 – jeden z najwyższych progów w ostatnich miesiącach.
To ukierunkowane losowanie podkreśla strategię Ottawy, która wykorzystuje Program Nominacji Prowincjonalnych (PNP) do kierowania nowo przybyłych do regionów borykających się z poważnymi brakami na rynku pracy. Prowincje takie jak Saskatchewan, New Brunswick i Nova Scotia otwarcie sygnalizują potrzebę wykwalifikowanych pracowników poza głównymi ośrodkami miejskimi, a rząd federalny zobowiązał się do przyznania 93 000 miejsc stałego pobytu dla imigrantów z PNP w 2026 roku. Ograniczając pierwsze losowanie roku do kandydatów z nominacją, IRCC dało jasny sygnał, że priorytety prowincji nadal będą kształtować krajowe rundy selekcyjne.
Dla pracodawców przekaz jest jednoznaczny: uzyskanie nominacji prowincjonalnej może skrócić proces zatrudnienia o kilka miesięcy i niemal zagwarantować otrzymanie ITA. Jednak wysokie progi CRS oznaczają, że nawet nominowani kandydaci muszą utrzymywać konkurencyjne wyniki w zakresie znajomości języka, doświadczenia zawodowego i wykształcenia. Firmy powinny jak najwcześniej rozpocząć proces uznawania kwalifikacji oraz zachęcać pracowników do maksymalizacji wyników testów językowych, aby utrzymać się powyżej przyszłych progów.
Kandydaci, którzy otrzymają ITA, mają teraz 60 dni na złożenie kompletnego wniosku elektronicznego, po czym IRCC dąży do rozpatrzenia spraw w ciągu sześciu miesięcy. Ze względu na obecne zaległości, doradcy zalecają natychmiastowe gromadzenie zaświadczeń o niekaralności, danych biometrycznych oraz dowodów posiadania środków finansowych, aby uniknąć opóźnień na ostatnią chwilę. Osoby, które nie otrzymały zaproszenia, powinny śledzić nadchodzące rundy tematyczne, które w 2025 roku koncentrowały się na sektorze opieki zdrowotnej, STEM oraz profilach frankofońskich.
Po trzech losowaniach w styczniu – dwóch dedykowanych PNP i jednym dla klasy Doświadczenia Kanadyjskiego – zainteresowani spodziewają się, że IRCC wznowi duże rundy obejmujące wszystkie programy jeszcze w tym kwartale. Do tego czasu największą skutecznością w przyspieszaniu zatrudnienia międzynarodowych talentów na kanadyjskim rynku pracy cieszy się współpraca z prowincjami.
To ukierunkowane losowanie podkreśla strategię Ottawy, która wykorzystuje Program Nominacji Prowincjonalnych (PNP) do kierowania nowo przybyłych do regionów borykających się z poważnymi brakami na rynku pracy. Prowincje takie jak Saskatchewan, New Brunswick i Nova Scotia otwarcie sygnalizują potrzebę wykwalifikowanych pracowników poza głównymi ośrodkami miejskimi, a rząd federalny zobowiązał się do przyznania 93 000 miejsc stałego pobytu dla imigrantów z PNP w 2026 roku. Ograniczając pierwsze losowanie roku do kandydatów z nominacją, IRCC dało jasny sygnał, że priorytety prowincji nadal będą kształtować krajowe rundy selekcyjne.
Dla pracodawców przekaz jest jednoznaczny: uzyskanie nominacji prowincjonalnej może skrócić proces zatrudnienia o kilka miesięcy i niemal zagwarantować otrzymanie ITA. Jednak wysokie progi CRS oznaczają, że nawet nominowani kandydaci muszą utrzymywać konkurencyjne wyniki w zakresie znajomości języka, doświadczenia zawodowego i wykształcenia. Firmy powinny jak najwcześniej rozpocząć proces uznawania kwalifikacji oraz zachęcać pracowników do maksymalizacji wyników testów językowych, aby utrzymać się powyżej przyszłych progów.
Kandydaci, którzy otrzymają ITA, mają teraz 60 dni na złożenie kompletnego wniosku elektronicznego, po czym IRCC dąży do rozpatrzenia spraw w ciągu sześciu miesięcy. Ze względu na obecne zaległości, doradcy zalecają natychmiastowe gromadzenie zaświadczeń o niekaralności, danych biometrycznych oraz dowodów posiadania środków finansowych, aby uniknąć opóźnień na ostatnią chwilę. Osoby, które nie otrzymały zaproszenia, powinny śledzić nadchodzące rundy tematyczne, które w 2025 roku koncentrowały się na sektorze opieki zdrowotnej, STEM oraz profilach frankofońskich.
Po trzech losowaniach w styczniu – dwóch dedykowanych PNP i jednym dla klasy Doświadczenia Kanadyjskiego – zainteresowani spodziewają się, że IRCC wznowi duże rundy obejmujące wszystkie programy jeszcze w tym kwartale. Do tego czasu największą skutecznością w przyspieszaniu zatrudnienia międzynarodowych talentów na kanadyjskim rynku pracy cieszy się współpraca z prowincjami.
Źródło: Immigration.ca
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Zimowe burze paraliżują ruch lotniczy w Kanadzie, tysiące pasażerów utknęło na lotniskach
Napływ Tymczasowych Pracowników Zagranicznych Spada do Najniższego Poziomu od Dwóch Lat, Sugerując Zaostrzenie Polityki Pracy