कनाडा ने 20 जनवरी 2026 को नए आव्रजन वर्ष की शुरुआत एक एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ के साथ की, जिसमें 681 उम्मीदवारों को आमंत्रित किया गया, जिनके पास पहले से ही प्रांतीय नामांकन था। चूंकि नामांकन से 600 कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) अंक जुड़ते हैं, इसलिए आवेदन के लिए न्यूनतम स्कोर 746 तक पहुंच गया—जो हाल के महीनों में सबसे उच्च कटऑफ में से एक है।
यह लक्षित ड्रॉ ओटावा की उस रणनीति को दर्शाता है जिसमें प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) का उपयोग उन क्षेत्रों में नए आगंतुकों को भेजने के लिए किया जा रहा है जहां श्रम की गंभीर कमी है। सस्केचेवान, न्यू ब्रंसविक और नोवा स्कोटिया जैसे प्रांतों ने बड़े शहरी केंद्रों के बाहर कुशल श्रमिकों की आवश्यकता पर जोर दिया है, और संघीय सरकार ने 2026 में PNP नए आगंतुकों के लिए 93,000 स्थायी आवास स्थान आवंटित करने का वादा किया है। वर्ष के पहले ड्रॉ को केवल नामांकित उम्मीदवारों तक सीमित करके, IRCC ने संकेत दिया है कि प्रांतीय प्राथमिकताएं राष्ट्रीय चयन दौरों को प्रभावित करती रहेंगी।
![IRCC ने 2026 के पहले एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ में प्रांतीय नामांकितों पर केंद्रित 681 निमंत्रण जारी किए]()
नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: प्रांतीय नामांकन प्राप्त करना भर्ती प्रक्रिया में महीनों की बचत कर सकता है और लगभग ITA की गारंटी देता है। हालांकि, उच्च CRS सीमा का मतलब है कि नामांकित उम्मीदवारों को भी भाषा कौशल, कार्य अनुभव और शिक्षा में प्रतिस्पर्धी अंक बनाए रखने होंगे। कंपनियों को प्रमाणपत्र मान्यता प्रक्रियाएं जल्दी शुरू करनी चाहिए और कर्मचारियों को भाषा परीक्षण में उच्च अंक प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए ताकि वे भविष्य के कटऑफ से ऊपर बने रहें।
जो उम्मीदवार अब ITA प्राप्त करते हैं, उनके पास 60 दिन हैं पूरी इलेक्ट्रॉनिक आवेदन जमा करने के लिए, जिसके बाद IRCC का लक्ष्य छह महीनों के भीतर फाइलों को संसाधित करना है। वर्तमान बैकलॉग को देखते हुए, सलाहकार पुलिस प्रमाणपत्र, बायोमेट्रिक्स और धन प्रमाण तुरंत इकट्ठा करने की सलाह देते हैं ताकि अंतिम समय में देरी से बचा जा सके। जिन्हें आमंत्रित नहीं किया गया है, उन्हें आगामी श्रेणी-आधारित दौरों पर नजर रखनी चाहिए, जो 2025 में स्वास्थ्य सेवा, STEM और फ्रेंकोफोन प्रोफाइल पर केंद्रित थे।
जनवरी में पहले ही तीन ड्रॉ हो चुके हैं—दो PNP-विशिष्ट और एक कनाडाई अनुभव वर्ग के लिए—इसलिए हितधारक उम्मीद करते हैं कि IRCC इस तिमाही के अंत में बड़े सभी-कार्यक्रम दौर फिर से शुरू करेगा। तब तक, प्रांतीय सहभागिता उन कंपनियों के लिए सबसे विश्वसनीय तरीका बनी रहेगी जो कनाडा के कड़े श्रम बाजार में अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा को तेजी से लाना चाहती हैं।
यह लक्षित ड्रॉ ओटावा की उस रणनीति को दर्शाता है जिसमें प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) का उपयोग उन क्षेत्रों में नए आगंतुकों को भेजने के लिए किया जा रहा है जहां श्रम की गंभीर कमी है। सस्केचेवान, न्यू ब्रंसविक और नोवा स्कोटिया जैसे प्रांतों ने बड़े शहरी केंद्रों के बाहर कुशल श्रमिकों की आवश्यकता पर जोर दिया है, और संघीय सरकार ने 2026 में PNP नए आगंतुकों के लिए 93,000 स्थायी आवास स्थान आवंटित करने का वादा किया है। वर्ष के पहले ड्रॉ को केवल नामांकित उम्मीदवारों तक सीमित करके, IRCC ने संकेत दिया है कि प्रांतीय प्राथमिकताएं राष्ट्रीय चयन दौरों को प्रभावित करती रहेंगी।
नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: प्रांतीय नामांकन प्राप्त करना भर्ती प्रक्रिया में महीनों की बचत कर सकता है और लगभग ITA की गारंटी देता है। हालांकि, उच्च CRS सीमा का मतलब है कि नामांकित उम्मीदवारों को भी भाषा कौशल, कार्य अनुभव और शिक्षा में प्रतिस्पर्धी अंक बनाए रखने होंगे। कंपनियों को प्रमाणपत्र मान्यता प्रक्रियाएं जल्दी शुरू करनी चाहिए और कर्मचारियों को भाषा परीक्षण में उच्च अंक प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए ताकि वे भविष्य के कटऑफ से ऊपर बने रहें।
जो उम्मीदवार अब ITA प्राप्त करते हैं, उनके पास 60 दिन हैं पूरी इलेक्ट्रॉनिक आवेदन जमा करने के लिए, जिसके बाद IRCC का लक्ष्य छह महीनों के भीतर फाइलों को संसाधित करना है। वर्तमान बैकलॉग को देखते हुए, सलाहकार पुलिस प्रमाणपत्र, बायोमेट्रिक्स और धन प्रमाण तुरंत इकट्ठा करने की सलाह देते हैं ताकि अंतिम समय में देरी से बचा जा सके। जिन्हें आमंत्रित नहीं किया गया है, उन्हें आगामी श्रेणी-आधारित दौरों पर नजर रखनी चाहिए, जो 2025 में स्वास्थ्य सेवा, STEM और फ्रेंकोफोन प्रोफाइल पर केंद्रित थे।
जनवरी में पहले ही तीन ड्रॉ हो चुके हैं—दो PNP-विशिष्ट और एक कनाडाई अनुभव वर्ग के लिए—इसलिए हितधारक उम्मीद करते हैं कि IRCC इस तिमाही के अंत में बड़े सभी-कार्यक्रम दौर फिर से शुरू करेगा। तब तक, प्रांतीय सहभागिता उन कंपनियों के लिए सबसे विश्वसनीय तरीका बनी रहेगी जो कनाडा के कड़े श्रम बाजार में अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा को तेजी से लाना चाहती हैं।
स्रोत: Immigration.ca
