IRCC verschickt 681 Einladungen bei erstem Express-Entry-Auslosung 2026 mit Fokus auf Provinznominierte

Kanada startete das neue Einwanderungsjahr am 20. Januar 2026 mit einer Express-Entry-Auslosung, bei der 681 Kandidaten mit einer provinziellen Nominierung eingeladen wurden. Da eine Nominierung 600 Punkte im Comprehensive Ranking System (CRS) hinzufügt, lag die Mindestpunktzahl für eine Einladung zur Antragstellung (ITA) bei 746 – einer der höchsten Werte der letzten Monate.

Diese gezielte Auslosung unterstreicht Ottawas Strategie, das Provincial Nominee Program (PNP) zu nutzen, um Zuwanderer gezielt in Regionen mit akutem Arbeitskräftemangel zu lenken. Provinzen wie Saskatchewan, New Brunswick und Nova Scotia haben den Bedarf an Fachkräften außerhalb der großen Städte deutlich gemacht, und die Bundesregierung hat zugesagt, 2026 insgesamt 93.000 Daueraufenthaltsplätze für PNP-Neuzuwanderer bereitzustellen. Indem die erste Auslosung des Jahres auf nominierte Kandidaten beschränkt wurde, signalisierte IRCC, dass die Prioritäten der Provinzen weiterhin die nationale Auswahl prägen werden.



Für Arbeitgeber ist die Botschaft klar: Eine provinzielle Nominierung kann den Einstellungsprozess um Monate verkürzen und nahezu eine ITA garantieren. Allerdings erfordern die hohen CRS-Schwellenwerte, dass auch nominierte Kandidaten in Sprachkenntnissen, Berufserfahrung und Ausbildung wettbewerbsfähige Werte vorweisen. Unternehmen sollten frühzeitig mit der Anerkennung von Qualifikationen beginnen und ihre Mitarbeiter ermutigen, bei Sprachtests Höchstleistungen zu erzielen, um zukünftige Cut-offs zu übertreffen.

Kandidaten, die jetzt eine ITA erhalten, haben 60 Tage Zeit, um einen vollständigen elektronischen Antrag einzureichen. IRCC strebt an, die Anträge innerhalb von sechs Monaten zu bearbeiten. Angesichts des aktuellen Rückstands raten Berater dazu, sofort polizeiliche Führungszeugnisse, biometrische Daten und Finanznachweise zu sammeln, um Verzögerungen kurz vor Ablauf der Frist zu vermeiden. Wer keine Einladung erhält, sollte die kommenden kategoriebasierten Auslosungen im Auge behalten, die 2025 auf Gesundheitsberufe, MINT-Fachkräfte und frankophone Profile abzielten.

Nach bereits drei Auslosungen im Januar – zwei PNP-spezifische und eine für die Canadian Experience Class – erwarten Branchenvertreter, dass IRCC im weiteren Quartal wieder größere, alle Programme umfassende Runden startet. Bis dahin bleibt die Zusammenarbeit mit den Provinzen der verlässlichste Weg für Unternehmen, um internationale Talente schnell in den angespannten kanadischen Arbeitsmarkt zu integrieren.