Il Canada ha inaugurato il nuovo anno dell’immigrazione con un’estrazione Express Entry il 20 gennaio 2026, invitando 681 candidati già in possesso di una nomina provinciale. Poiché una nomina aggiunge 600 punti al Comprehensive Ranking System (CRS), il punteggio minimo richiesto per ricevere un Invito a Presentare la Domanda (ITA) ha raggiunto 746, uno dei livelli più alti degli ultimi mesi.
Questa estrazione mirata sottolinea la strategia di Ottawa di utilizzare il Programma dei Nominati Provinciali (PNP) per indirizzare i nuovi arrivati verso regioni con gravi carenze di manodopera. Province come Saskatchewan, New Brunswick e Nova Scotia hanno espresso chiaramente la necessità di lavoratori qualificati al di fuori dei grandi centri urbani, e il governo federale ha promesso di destinare 93.000 posti di residenza permanente ai nuovi arrivati tramite il PNP nel 2026. Limitando la prima estrazione dell’anno ai soli nominati, IRCC ha segnalato che le priorità provinciali continueranno a influenzare le selezioni nazionali.
![IRCC Rilascia 681 Inviti nel Primo Sorteggio Express Entry 2026 Concentrato sui Candidati Provinciali]()
Per le aziende, il messaggio è chiaro: ottenere una nomina provinciale può ridurre di mesi i tempi di assunzione e garantire praticamente un ITA. Tuttavia, le soglie CRS elevate implicano che anche i candidati nominati devono mantenere punteggi competitivi in competenze linguistiche, esperienza lavorativa e istruzione. Le imprese dovrebbero avviare tempestivamente i processi di riconoscimento delle qualifiche e incoraggiare il personale a massimizzare i risultati nei test linguistici per superare le future soglie di selezione.
I candidati che ricevono un ITA hanno ora 60 giorni per presentare una domanda elettronica completa, dopodiché IRCC punta a elaborare le pratiche entro sei mesi. Considerando l’attuale arretrato, i consulenti raccomandano di raccogliere subito certificati di polizia, dati biometrici e prove di fondi per evitare ritardi dell’ultimo minuto. Chi non è stato invitato dovrebbe monitorare le prossime estrazioni basate su categorie specifiche, che nel 2025 hanno riguardato profili nel settore sanitario, STEM e francofoni.
Con tre estrazioni già completate a gennaio — due dedicate al PNP e una alla Canadian Experience Class — gli operatori si aspettano che IRCC riprenda le grandi estrazioni per tutti i programmi nel corso del trimestre. Fino ad allora, il coinvolgimento provinciale resta la leva più affidabile per le aziende che vogliono accelerare l’ingresso di talenti internazionali nel mercato del lavoro canadese, sempre più competitivo.
Questa estrazione mirata sottolinea la strategia di Ottawa di utilizzare il Programma dei Nominati Provinciali (PNP) per indirizzare i nuovi arrivati verso regioni con gravi carenze di manodopera. Province come Saskatchewan, New Brunswick e Nova Scotia hanno espresso chiaramente la necessità di lavoratori qualificati al di fuori dei grandi centri urbani, e il governo federale ha promesso di destinare 93.000 posti di residenza permanente ai nuovi arrivati tramite il PNP nel 2026. Limitando la prima estrazione dell’anno ai soli nominati, IRCC ha segnalato che le priorità provinciali continueranno a influenzare le selezioni nazionali.
Per le aziende, il messaggio è chiaro: ottenere una nomina provinciale può ridurre di mesi i tempi di assunzione e garantire praticamente un ITA. Tuttavia, le soglie CRS elevate implicano che anche i candidati nominati devono mantenere punteggi competitivi in competenze linguistiche, esperienza lavorativa e istruzione. Le imprese dovrebbero avviare tempestivamente i processi di riconoscimento delle qualifiche e incoraggiare il personale a massimizzare i risultati nei test linguistici per superare le future soglie di selezione.
I candidati che ricevono un ITA hanno ora 60 giorni per presentare una domanda elettronica completa, dopodiché IRCC punta a elaborare le pratiche entro sei mesi. Considerando l’attuale arretrato, i consulenti raccomandano di raccogliere subito certificati di polizia, dati biometrici e prove di fondi per evitare ritardi dell’ultimo minuto. Chi non è stato invitato dovrebbe monitorare le prossime estrazioni basate su categorie specifiche, che nel 2025 hanno riguardato profili nel settore sanitario, STEM e francofoni.
Con tre estrazioni già completate a gennaio — due dedicate al PNP e una alla Canadian Experience Class — gli operatori si aspettano che IRCC riprenda le grandi estrazioni per tutti i programmi nel corso del trimestre. Fino ad allora, il coinvolgimento provinciale resta la leva più affidabile per le aziende che vogliono accelerare l’ingresso di talenti internazionali nel mercato del lavoro canadese, sempre più competitivo.
Fonte: Immigration.ca
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