Канада розпочала новий імміграційний рік із відбору за програмою Express Entry 20 січня 2026 року, запросивши 681 кандидата, які вже мають провінційне номінування. Оскільки номінування додає 600 балів до Комплексної рейтингової системи (CRS), мінімальний бал для отримання Запрошення на подачу заявки (ITA) сягнув 746 — одного з найвищих показників за останні місяці.
Цей цільовий відбір підкреслює стратегію Оттави щодо використання Програми провінційних номінантів (PNP) для спрямування новоприбулих до регіонів із гострою нестачею робочої сили. Провінції, такі як Саскачеван, Нью-Брансвік і Нова Шотландія, відкрито заявляють про потребу в кваліфікованих працівниках поза межами великих міст, а федеральний уряд пообіцяв виділити 93 000 місць для постійного проживання для новоприбулих за програмою PNP у 2026 році. Обмеження першого відбору року кандидатами з номінацією свідчить про те, що пріоритети провінцій і надалі формуватимуть національні раунди відбору.
![IRCC надіслав 681 запрошення у першому відборі Express Entry 2026 року, орієнтованому на провінційних номінантів]()
Для роботодавців послання зрозуміле: отримання провінційного номінування може скоротити час найму на кілька місяців і практично гарантувати отримання ITA. Водночас високі пороги CRS означають, що навіть номіновані кандидати мають підтримувати конкурентоспроможні бали за мовними навичками, досвідом роботи та освітою. Компаніям варто заздалегідь розпочинати процес визнання кваліфікацій і заохочувати працівників максимально покращувати результати мовних тестів, щоб залишатися вище майбутніх порогів.
Кандидати, які отримали ITA, мають 60 днів на подачу повної електронної заявки, після чого IRCC прагне обробити документи протягом шести місяців. Ураховуючи нинішні затримки, консультанти радять негайно збирати довідки про відсутність судимості, біометричні дані та підтвердження фінансових ресурсів, щоб уникнути затримок у останній момент. Ті, хто не отримав запрошення, повинні стежити за майбутніми раундами за категоріями, які у 2025 році були орієнтовані на медичну сферу, STEM та франкомовних кандидатів.
Після трьох відборів у січні — двох спеціалізованих за PNP і одного для категорії Canadian Experience Class — учасники ринку очікують, що IRCC відновить великі раунди для всіх програм пізніше в кварталі. До того часу провінційна співпраця залишається найнадійнішим інструментом для компаній, які прагнуть прискорити залучення міжнародних талантів на напружений ринок праці Канади.
Цей цільовий відбір підкреслює стратегію Оттави щодо використання Програми провінційних номінантів (PNP) для спрямування новоприбулих до регіонів із гострою нестачею робочої сили. Провінції, такі як Саскачеван, Нью-Брансвік і Нова Шотландія, відкрито заявляють про потребу в кваліфікованих працівниках поза межами великих міст, а федеральний уряд пообіцяв виділити 93 000 місць для постійного проживання для новоприбулих за програмою PNP у 2026 році. Обмеження першого відбору року кандидатами з номінацією свідчить про те, що пріоритети провінцій і надалі формуватимуть національні раунди відбору.
Для роботодавців послання зрозуміле: отримання провінційного номінування може скоротити час найму на кілька місяців і практично гарантувати отримання ITA. Водночас високі пороги CRS означають, що навіть номіновані кандидати мають підтримувати конкурентоспроможні бали за мовними навичками, досвідом роботи та освітою. Компаніям варто заздалегідь розпочинати процес визнання кваліфікацій і заохочувати працівників максимально покращувати результати мовних тестів, щоб залишатися вище майбутніх порогів.
Кандидати, які отримали ITA, мають 60 днів на подачу повної електронної заявки, після чого IRCC прагне обробити документи протягом шести місяців. Ураховуючи нинішні затримки, консультанти радять негайно збирати довідки про відсутність судимості, біометричні дані та підтвердження фінансових ресурсів, щоб уникнути затримок у останній момент. Ті, хто не отримав запрошення, повинні стежити за майбутніми раундами за категоріями, які у 2025 році були орієнтовані на медичну сферу, STEM та франкомовних кандидатів.
Після трьох відборів у січні — двох спеціалізованих за PNP і одного для категорії Canadian Experience Class — учасники ринку очікують, що IRCC відновить великі раунди для всіх програм пізніше в кварталі. До того часу провінційна співпраця залишається найнадійнішим інструментом для компаній, які прагнуть прискорити залучення міжнародних талантів на напружений ринок праці Канади.
Джерело: Immigration.ca
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Зимові бурі паралізували авіасполучення по всій Канаді, залишивши тисячі пасажирів у пастці
Прибуття тимчасових іноземних працівників впало до дворічного мінімуму, що свідчить про посилення трудової політики
