Médicos, não programadores, lideram ranking de salários do visto H-1B, revela estudo

Uma análise da Manifest Law dos dados do Departamento do Trabalho divulgados em 16 de janeiro revela que médicos especialistas superaram engenheiros de software como o grupo mais bem pago no programa H-1B. Os salários médios oferecidos para médicos H-1B atingiram US$ 318.000 no ano fiscal de 2026, contra US$ 212.000 para desenvolvedores de software sênior. Essa mudança é impulsionada pelo envelhecimento da população dos Estados Unidos e pela escassez de especialistas certificados em áreas como cardiologia e oncologia — campos onde médicos formados no exterior podem suprir lacunas críticas.

Áreas metropolitanas menores estão pagando os maiores prêmios salariais; hospitais em Des Moines e Little Rock ofereceram entre 25% e 30% acima da média nacional para atrair talentos estrangeiros. No entanto, o caminho imigratório para médicos continua difícil: os formados precisam passar pelo exame de licenciamento médico dos EUA em três etapas, obter aprovação dos conselhos estaduais de credenciamento e, frequentemente, completar anos adicionais de residência antes de poderem atuar de forma independente.



Para os empregadores, os dados evidenciam uma guerra de ofertas emergente entre provedores de saúde e empresas de tecnologia pelo limitado teto do H-1B. As empresas que registrarem candidaturas para o ano fiscal de 2027 em março devem se preparar para uma competição mais acirrada caso a nova regra de loteria ponderada favoreça casos com salários mais altos. Hospitais multinacionais também podem considerar estratégias de isenção J-1 ou petições O-1 para se protegerem contra a incerteza do teto.

Recrutadores apontam que o aumento nos salários dos médicos pode pressionar ainda mais clínicas rurais, que já enfrentam dificuldades para patrocinar vistos, levando grupos do setor a renovar pedidos por uma isenção separada do teto H-1B para profissionais médicos que atuam em áreas carentes.