UE Lança Primeira Estratégia de Vistos—O Que Isso Significa para Viajantes e Empregadores Brasileiros
Nevasca Intensa Paralisa Rede de Transporte na República Tcheca, Forçando Empresas a Ativarem Protocolos de Risco para Viagens
China Concede Entrada Sem Visto por 30 Dias a Cidadãos do Reino Unido Após Encontro entre Starmer e Xi
Últimas Notícias
Parlamento do Chipre Reduz Prazo para Recursos de Asilo para 20 Dias
Em 29 de janeiro de 2026, os parlamentares cipriotas aprovaram a redução do prazo para recurso de pedidos de asilo rejeitados, de 30 para 20 dias (e de 15 para 10 dias nos casos de tramitação acelerada). O governo afirma que a medida vai combater abusos processuais e acelerar as deportações; grupos de direitos humanos alertam que isso pode comprometer as garantias do devido processo legal. Empregadores devem ficar atentos aos prazos mais curtos, enquanto Chipre intensifica a fiscalização migratória antes de assumir a Presidência do Conselho da UE.
Grupo Cathay registra tráfego de passageiros recorde, reforçando a recuperação da aviação em Hong Kong
Cathay Pacific e HK Express transportaram 36 milhões de passageiros em 2025, um aumento de 27% em relação a 2024, e bateram o recorde de 125 mil viajantes em um único dia, no dia 27 de dezembro. O crescimento da capacidade, o novo sistema de três pistas e a forte demanda para a China continental sustentam a recuperação. Os dados indicam menor disponibilidade de assentos e tarifas mais altas para viajantes a negócios e funcionários em transferência que passam por Hong Kong no início de 2026.
UE lança primeira Estratégia de Vistos com foco na atração de talentos — o que isso significa para os empregadores irlandeses
Bruxelas publicou sua primeira Estratégia abrangente de Vistos da UE, combinando maior segurança com medidas para aumentar a competitividade e atrair talentos globais. Como a Irlanda está alinhada com grande parte do marco migratório da UE, a iniciativa antecipa procedimentos digitalizados, vistos com validade estendida e novas fontes de financiamento que os empregadores irlandeses poderão aproveitar. As equipes de RH devem se preparar para o lançamento do EES/ETIAS em 2026 e se envolver desde já nas próximas reformas do “permissão única” na Irlanda.
UE revela Estratégia de Migração e Talentos para cinco anos — Itália deve aproveitar novas ‘Parcerias de Talentos’
Em 29 de janeiro de 2026, a Comissão Europeia divulgou uma Estratégia de Migração e Talentos para cinco anos, destacando a Itália como um dos quatro países da UE sob forte pressão migratória. O plano combina políticas de retorno mais rigorosas com a ampliação das "Parcerias de Talentos" para suprir lacunas de habilidades, apoiado por pelo menos 81 bilhões de euros em financiamento da UE. Empresas italianas poderão se beneficiar de canais acelerados para vistos de qualificação, ao mesmo tempo em que enfrentarão controles mais rigorosos sobre permanências irregulares.
UE Lança Primeira Estratégia de Vistos—O Que Isso Significa para Empregadores e Viajantes na Áustria
A UE adotou sua primeira Estratégia de Vistos em 29 de janeiro de 2026. Os principais pontos incluem um monitoramento mais rigoroso dos regimes de isenção de visto, a digitalização do processo de solicitação de visto Schengen e vistos múltiplos com validade estendida. Empresas austríacas podem esperar processos mais ágeis, novo financiamento consular e, no futuro, balcões únicos de atendimento para talentos estrangeiros — mudanças que podem reduzir custos de viagem e acelerar o início de projetos.
UE adota primeira Estratégia de Vistos e Recomendação para Atração de Talentos
A Comissão Europeia revelou, em 29 de janeiro de 2026, a sua primeira Estratégia de Vistos da UE e uma Recomendação para atração de talentos. O pacote combina um controlo mais rigoroso nas viagens sem visto com planos para digitalizar totalmente os pedidos e oferecer vistos de múltiplas entradas com validade prolongada, ao mesmo tempo que incentiva os Estados-Membros a criarem vias de residência mais rápidas e simples para inovadores e trabalhadores qualificados. A Bélgica terá de adaptar os seus procedimentos consulares, de controlo fronteiriço e de autorização única, tornando esta notícia especialmente relevante para empregadores que transferem colaboradores para ou através do país.
Senado bloqueia financiamento do DHS até inclusão de reformas na fiscalização da imigração
O Senado não conseguiu aprovar um pacote de seis projetos de lei de gastos porque os democratas se recusaram a apoiar o financiamento do Departamento de Segurança Interna (DHS) sem limites legais para as práticas do ICE e do CBP. O impasse aumenta o risco de uma paralisação no fim de semana, que pode suspender o E-Verify, atrasar o processamento de vistos e prejudicar viagens de negócios. Os empregadores devem se preparar para atrasos operacionais, mesmo que uma solução temporária seja encontrada.
Suíça Confirma Livre Circulação Total para Trabalhadores Croatas com Fim do Sistema de Quotas
O Conselho Federal confirmou que os limites de cotas para cidadãos croatas expiraram em 1º de janeiro de 2026 e não serão reintroduzidos. Agora, os cidadãos croatas têm acesso ao mercado de trabalho suíço sob as regras completas de livre circulação da UE/AELC, facilitando os processos de contratação para empregadores suíços e eliminando um obstáculo administrativo para as equipes de mobilidade multinacional.
Canadá alerta visitantes da Copa do Mundo: sem pedidos de refúgio, controle de visto mais rigoroso
O IRCC informou aos futuros visitantes da Copa do Mundo da FIFA 2026 que os vistos de espectador **não** garantem o direito de solicitar asilo. Os agentes irão recusar ou devolver os pedidos de quem parecer ter intenção de permanecer além do permitido. A medida visa combater golpes online que oferecem ‘vistos de trabalho para a Copa’ e proteger o sistema de refugiados do Canadá contra abusos.
Acordo comercial Índia-UE garante regime de vistos previsível para profissionais indianos
Como parte de um amplo acordo comercial divulgado em 29 de janeiro, a Índia permitirá que bancos da UE abram 15 filiais e eliminará os limites para investimento estrangeiro direto (IED) em seguros, enquanto a UE se compromete a conceder vistos de trabalho uniformes de três anos, acelerar o processamento e coordenar futuramente a seguridade social para funcionários indianos. O pacto oferece às empresas indianas a tão necessária segurança para missões na Europa e abre novos canais de mobilidade para talentos nas áreas de AYUSH e TIC.
Canberra enfrenta críticas por conceder contratos de detenção de imigrantes à gigante americana de prisões privadas
Jornalistas revelaram que o Governo Albanese concedeu mais de 3 bilhões de dólares australianos em contratos de detenção à Management and Training Corporation, uma empresa dos EUA repetidamente criticada por abusos de direitos humanos em instalações do ICE. Grupos de direitos humanos e parlamentares da oposição afirmam que o acordo compromete o compromisso da Austrália com o tratamento humanitário dos migrantes, enquanto o Ministério do Interior insiste que a MTC Austrália cumpre os padrões locais. A controvérsia destaca os riscos reputacionais e de conformidade que multinacionais enfrentam ao realocar funcionários para a Austrália em meio à instabilidade nas políticas de detenção.
Coalizão alemã chega a acordo sobre implementação da reforma do asilo na UE
União e SPD chegam a acordo sobre aplicação das novas regras de asilo da UE na Alemanha. A lei criará "centros de migração secundária" e introduzirá detenção de curto prazo, mas também reduzirá a proibição de trabalho para requerentes de asilo para três meses. O acesso mais rápido ao mercado de trabalho é positivo para os empregadores, mas regras de acolhimento mais rígidas podem complicar a contratação e a logística de realocação.
Autoridade de Aconselhamento em Imigração divulga seu primeiro Relatório Anual e anuncia intensificação na fiscalização
O primeiro Relatório Anual da IAA, divulgado em 29 de janeiro de 2026, revela um aumento significativo nas auditorias e processos criminais contra consultores de imigração não regulamentados, alertando para uma fiscalização mais rigorosa em 2026/27. Empregadores e provedores de mobilidade que oferecem consultoria de vistos interna ou terceirizada enfrentarão maior rigor, novas obrigações de desenvolvimento profissional contínuo (CPD) e um compartilhamento de dados mais restrito com o Ministério do Interior, elevando os riscos de conformidade e reputação.