ЄС Представляє Першу в Історії Візову Стратегію — Що Це Означає для Бразильських Мандрівників та Роботодавців
Сильний снігопад паралізував транспортну мережу Чехії, змушуючи бізнеси вводити протоколи безпеки під час поїздок
Китай надає 30-денний безвізовий в’їзд громадянам Великої Британії після зустрічі Стармера з Сі Цзіньпіном
Останні новини
Парламент Кіпру скоротив термін подачі апеляції на притулок до 20 днів
29 січня 2026 року кіпрські законодавці проголосували за скорочення строку апеляції для відхилених шукачів притулку з 30 до 20 днів (а у спрощених випадках — з 15 до 10 днів). Уряд заявляє, що це допоможе зменшити зловживання процедурою та пришвидшити депортації; правозахисники попереджають, що це може послабити гарантії належного судового розгляду. Роботодавцям варто врахувати нові терміни, оскільки Кіпр посилює імміграційний контроль напередодні головування в Раді ЄС.
Група Cathay встановила рекорд за пасажиропотоком, підтверджуючи відновлення авіації Гонконгу
Авіакомпанії Cathay Pacific та HK Express у 2025 році перевезли 36 мільйонів пасажирів, що на 27 % більше, ніж у 2024 році, встановивши рекорд за кількістю пасажирів за один день — 125 000 осіб 27 грудня. Зростання пропускної спроможності, нова система з трьома злітно-посадковими смугами та високий попит на рейси до материкового Китаю стали основою відновлення галузі. Ці дані свідчать про обмежену доступність місць і підвищення тарифів для бізнес-мандрівників та працівників, які переїжджають через Гонконг на початку 2026 року.
ЄС презентує першу в історії Візову стратегію з метою залучення талантів — що це означає для роботодавців Ірландії
Брюссель оприлюднив першу комплексну стратегію візової політики ЄС, поєднуючи посилення безпеки з заходами для підвищення конкурентоспроможності та залучення світових талантів. Оскільки Ірландія відповідає більшості норм міграційного законодавства ЄС, ця ініціатива передбачає цифровізацію процедур, візи з тривалішим терміном дії та нові джерела фінансування, які можуть використовувати ірландські роботодавці. HR-відділам варто готуватися до впровадження EES/ETIAS у 2026 році та заздалегідь долучатися до майбутніх реформ «єдиного дозволу» в Ірландії.
ЄС презентує п’ятирічну стратегію з міграції та талантів — Італія планує скористатися новими «Партнерствами талантів»
29 січня 2026 року Європейська комісія представила п’ятирічну Стратегію з міграції та талантів, в якій Італію визначено однією з чотирьох країн ЄС, що зазнають значного міграційного тиску. План поєднує жорсткіші політики повернення з розширенням «Партнерств талантів» для заповнення дефіциту кваліфікацій, підтриманих мінімум 81 мільярдом євро фінансування ЄС. Італійські компанії зможуть скористатися прискореними каналами отримання віз для фахівців, водночас стикаючись із суворішим контролем дотримання термінів перебування.
ЄС Представляє Першу в Історії Візову Стратегію — Що Це Означає для Австрійських Роботодавців та Мандрівників
ЄС ухвалив свою першу Візову стратегію 29 січня 2026 року. Основні елементи включають посилений контроль за режимами безвізового в’їзду, цифрову подачу заявок на шенгенські візи та довгострокові багаторазові візи. Австрійські компанії можуть розраховувати на швидше оформлення, нове консульське фінансування та майбутні універсальні консультаційні центри для залучення талантів — зміни, які можуть знизити витрати на поїздки та прискорити запуск проєктів.
ЄС ухвалив першу в історії Стратегію віз та Рекомендації щодо залучення талантів
Європейська комісія представила першу Стратегію віз ЄС та Рекомендацію щодо залучення талантів 29 січня 2026 року. Цей пакет поєднує посилений контроль за безвізовими поїздками з планами повної цифровізації заявок та наданням довгострокових багаторазових віз, водночас закликаючи держави-члени створити швидші та простіші шляхи отримання дозволу на проживання для інноваторів і кваліфікованих працівників. Бельгія має адаптувати консульські, прикордонні та процедури оформлення єдиного дозволу, що робить цю новину особливо актуальною для роботодавців, які переміщують працівників до або через Бельгію.
Сенат блокує фінансування Міністерства внутрішньої безпеки до внесення реформ у імміграційне правозастосування
Сенат не зміг просунути пакет із шести законопроєктів про фінансування через відмову демократів підтримати фінансування Міністерства внутрішньої безпеки без законодавчих обмежень для практик ICE та CBP. Ця суперечка підвищує ризик вихідних зупинок, які можуть призупинити роботу E-Verify, сповільнити обробку віз і порушити ділові поїздки. Роботодавцям варто готуватися до операційних затримок, навіть якщо буде знайдено короткострокове рішення.
Швейцарія підтверджує повну свободу пересування для працівників з Хорватії після завершення дії квотної системи
Федеральна рада підтвердила, що квотні обмеження для громадян Хорватії припинили дію з 1 січня 2026 року і не будуть відновлені. Тепер громадяни Хорватії можуть вільно працювати на швейцарському ринку праці відповідно до повних правил вільного пересування ЄС/ЄАВТ, що спрощує процес найму для швейцарських роботодавців і усуває адміністративні перешкоди для команд, що займаються мобільністю в міжнародних компаніях.
Канада попереджає відвідувачів Чемпіонату світу: жодних заяв на статус біженця, посилений контроль візових заявок
IRCC повідомило потенційних відвідувачів Чемпіонату світу з футболу 2026 року, що візи для глядачів **не надають** права на подання заяви про притулок. Офіцери відмовлятимуть або повертатимуть заявників, які, ймовірно, перевищать термін перебування. Цей крок спрямований на боротьбу з онлайн-шахрайствами, які пропонують «робочі візи на Чемпіонат світу», та захист системи притулку Канади від зловживань.
Індія та ЄС уклали торговельну угоду, яка гарантує передбачуваний візовий режим для індійських фахівців
У рамках ширшої торговельної угоди, оголошеної 29 січня, Індія дозволить європейським банкам відкрити 15 філій та скасує обмеження на прямі іноземні інвестиції в страхування, тоді як ЄС зобов’язується впровадити єдині трирічні робочі візи, прискорити їх оформлення та в майбутньому координувати соціальне забезпечення для індійських працівників. Ця угода надає індійським компаніям довгоочікувану впевненість щодо європейських відряджень і відкриває нові можливості мобільності для фахівців у галузі АЮШ та ІКТ.
Канберра зазнає критики через передачу контрактів на утримання іммігрантів приватній американській в’язничній корпорації
Журналісти розкрили, що уряд Альбанезе уклав контракти на суму понад 3 мільярди австралійських доларів із компанією Management and Training Corporation, американською фірмою, яку неодноразово критикували за порушення прав людини в установах ICE. Правозахисні організації та опозиційні депутати заявляють, що ця угода підриває зобов’язання Австралії щодо гуманного ставлення до мігрантів, тоді як Міністерство внутрішніх справ наполягає, що MTC Australia відповідає місцевим стандартам. Цей конфлікт висвітлює репутаційні та нормативні ризики, з якими стикаються транснаціональні корпорації при переміщенні персоналу до Австралії на тлі нестабільної політики щодо утримання під вартою.
Німецька коаліція досягла компромісу щодо впровадження реформи європейської системи надання притулку
Союз і СДПН дійшли згоди щодо впровадження нових правил ЄС з питань надання притулку в Німеччині. Закон передбачає створення «центрів вторинної міграції» та введення короткострокового затримання, а також скорочення заборони на працевлаштування для шукачів притулку до трьох місяців. Швидший доступ до ринку праці є позитивним для роботодавців, проте жорсткіші правила прийому можуть ускладнити процес найму та переміщення працівників.
Управління з питань імміграційних консультацій оприлюднило перший щорічний звіт, анонсуючи посилення контролю за дотриманням норм
Перший щорічний звіт IAA, опублікований 29 січня 2026 року, демонструє різке зростання кількості аудитів та кримінальних переслідувань нелегальних імміграційних консультантів і попереджає про посилення активного контролю у 2026/27 роках. Роботодавці та постачальники послуг з мобільності, які надають внутрішні або аутсорсингові консультації з візових питань, зіткнуться з посиленою увагою, новими вимогами до безперервного професійного розвитку та жорсткішим обміном даними з Міністерством внутрішніх справ, що підвищить ризики невідповідності та шкоди репутації.