สหภาพยุโรปเปิดตัวยุทธศาสตร์วีซ่าครั้งแรก—มีผลอย่างไรกับนักเดินทางและนายจ้างชาวบราซิล
หิมะตกหนักทำให้ระบบขนส่งของเช็กหยุดชะงัก บรรดาธุรกิจต้องเปิดใช้งานมาตรการความเสี่ยงการเดินทาง
จีนอนุญาตให้ชาวอังกฤษเข้าประเทศได้โดยไม่ต้องขอวีซ่านาน 30 วัน หลังการประชุมระหว่างสตาร์เมอร์กับสี จิ้นผิง
ข่าวล่าสุด
รัฐสภาไซปรัสลดเวลายื่นอุทธรณ์คำขอลี้ภัยเหลือ 20 วัน
เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2026 สมาชิกสภานิติบัญญัติไซปรัสลงมติเห็นชอบลดระยะเวลายื่นอุทธรณ์ของผู้ขอลี้ภัยที่ถูกปฏิเสธจาก 30 วันเหลือ 20 วัน (และจาก 15 วันเหลือ 10 วันในกรณีเร่งด่วน) รัฐบาลระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยลดการใช้กระบวนการในทางที่ผิดและเร่งการส่งตัวกลับ ขณะที่กลุ่มสิทธิมนุษยชนเตือนว่าจะส่งผลกระทบต่อการคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐาน นายจ้างควรทราบถึงกรอบเวลาที่เร็วขึ้นนี้ เนื่องจากไซปรัสเข้มงวดการบังคับใช้กฎหมายคนเข้าเมืองมากขึ้นก่อนรับตำแหน่งประธานสภาสหภาพยุโรป
กลุ่มคาเธ่ย์ทำสถิติผู้โดยสารสูงสุด ย้ำภาพฟื้นตัวของการบินฮ่องกง
สายการบิน Cathay Pacific และ HK Express บรรทุกผู้โดยสาร 36 ล้านคนในปี 2025 เพิ่มขึ้น 27% เมื่อเทียบกับปี 2024 และทำสถิติผู้โดยสารสูงสุดในหนึ่งวันถึง 125,000 คนในวันที่ 27 ธันวาคม การขยายกำลังการบิน ระบบรันเวย์สามเส้นใหม่ และความต้องการเดินทางไปจีนแผ่นดินใหญ่ที่แข็งแกร่ง เป็นปัจจัยสำคัญที่สนับสนุนการฟื้นตัว ข้อมูลเหล่านี้บ่งชี้ถึงที่นั่งที่จำกัดมากขึ้นและราคาตั๋วที่สูงขึ้นสำหรับนักธุรกิจและผู้ที่ย้ายถิ่นผ่านฮ่องกงในช่วงต้นปี 2026
สหภาพยุโรปเปิดตัวยุทธศาสตร์วีซ่าครั้งแรก พร้อมภารกิจดึงดูดบุคลากร—ส่งผลอย่างไรต่อผู้ประกอบการในไอร์แลนด์
บรัสเซลส์เผยแพร่นโยบายวีซ่าอียูฉบับแรกที่ครอบคลุม โดยผสานความเข้มงวดด้านความปลอดภัยกับมาตรการส่งเสริมความสามารถในการแข่งขันและดึงดูดบุคลากรระดับโลก เนื่องจากไอร์แลนด์สอดคล้องกับกฎหมายการย้ายถิ่นฐานของอียูส่วนใหญ่ โครงการนี้จึงชี้ให้เห็นถึงการใช้กระบวนการดิจิทัล วีซ่าที่มีอายุการใช้งานนานขึ้น และแหล่งเงินทุนใหม่ที่นายจ้างในไอร์แลนด์สามารถใช้ประโยชน์ได้ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมพร้อมสำหรับการเปิดตัวระบบ EES/ETIAS ในปี 2026 และมีส่วนร่วมตั้งแต่เนิ่นๆ ในการปฏิรูป “ใบอนุญาตเดียว” ที่จะเกิดขึ้นในไอร์แลนด์
สหภาพยุโรปเปิดตัวยุทธศาสตร์การย้ายถิ่นและพัฒนาทักษะ 5 ปี—อิตาลีเตรียมใช้ประโยชน์จาก ‘ความร่วมมือด้านทักษะ’ ใหม่
เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2026 คณะกรรมาธิการยุโรปได้เปิดตัวยุทธศาสตร์การย้ายถิ่นและการดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะระยะเวลา 5 ปี โดยระบุว่าอิตาลีเป็นหนึ่งในสี่ประเทศในสหภาพยุโรปที่เผชิญกับแรงกดดันด้านการย้ายถิ่นอย่างหนัก แผนดังกล่าวผสมผสานนโยบายการส่งกลับที่เข้มงวดขึ้นกับการขยายความร่วมมือด้านบุคลากรที่มีทักษะ เพื่อเติมเต็มช่องว่างด้านทักษะ โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากสหภาพยุโรปอย่างน้อย 81 พันล้านยูโร บริษัทในอิตาลีจะได้รับประโยชน์จากช่องทางวีซ่าทักษะที่รวดเร็วขึ้น ขณะเดียวกันก็ต้องเผชิญกับการตรวจสอบความสอดคล้องที่เข้มงวดขึ้นสำหรับผู้ที่พำนักเกินกำหนด
สหภาพยุโรปเปิดตัวกลยุทธ์วีซ่าครั้งแรก—มีผลอย่างไรต่อผู้ประกอบการและนักเดินทางชาวออสเตรีย
สหภาพยุโรปประกาศใช้ยุทธศาสตร์วีซ่าฉบับแรกเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2569 โดยมีประเด็นสำคัญ ได้แก่ การตรวจสอบระบบยกเว้นวีซ่าอย่างเข้มงวดขึ้น การยื่นขอวีซ่าเชงเก้นแบบดิจิทัล และวีซ่าหลายครั้งที่มีอายุการใช้งานนานขึ้น บริษัทในออสเตรียจะได้รับประโยชน์จากการดำเนินการที่รวดเร็วขึ้น การสนับสนุนทางกงสุลรูปแบบใหม่ และศูนย์บริการครบวงจรสำหรับบุคลากรเข้ามาในอนาคต ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางและเร่งการเริ่มต้นโครงการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
สหภาพยุโรปประกาศยุทธศาสตร์วีซ่าครั้งแรกและคำแนะนำการดึงดูดบุคลากร
คณะกรรมาธิการยุโรปเปิดตัวยุทธศาสตร์วีซ่าแห่งสหภาพยุโรปฉบับแรกและคำแนะนำด้านการดึงดูดบุคลากรในวันที่ 29 มกราคม 2569 แพ็กเกจนี้ผสมผสานการควบคุมการเดินทางแบบไม่ต้องขอวีซ่าที่เข้มงวดขึ้นกับแผนการทำให้การสมัครวีซ่าเป็นระบบดิจิทัลเต็มรูปแบบ พร้อมทั้งเสนอวีซ่าหลายครั้งที่มีระยะเวลานานขึ้น และกระตุ้นให้รัฐสมาชิกสร้างเส้นทางการพำนักที่รวดเร็วและง่ายขึ้นสำหรับนักนวัตกรรมและแรงงานมีทักษะ เบลเยียมจะต้องปรับกระบวนการกงสุล การควบคุมชายแดน และการอนุญาตทำงานแบบรวมศูนย์ให้สอดคล้องกับนโยบายนี้ ซึ่งข่าวนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับนายจ้างที่ต้องย้ายพนักงานเข้าไปหรือผ่านเบลเยียม
วุฒิสภาขัดขวางงบประมาณกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ จนกว่าจะมีการปฏิรูปการบังคับใช้กฎหมายคนเข้าเมือง
วุฒิสภาล้มเหลวในการผลักดันแพ็กเกจงบประมาณ 6 ฉบับ เนื่องจากพรรคเดโมแครตไม่สนับสนุนการจัดสรรงบประมาณให้กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) หากไม่มีข้อจำกัดทางกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิบัติของ ICE และ CBP ความขัดแย้งนี้เพิ่มความเสี่ยงที่จะเกิดการปิดทำการในช่วงสุดสัปดาห์ ซึ่งอาจทำให้ระบบ E-Verify หยุดชะงัก กระบวนการขอวีซ่าช้าลง และส่งผลกระทบต่อการเดินทางธุรกิจ นายจ้างควรเตรียมรับมือกับความล่าช้าในการดำเนินงาน แม้ว่าจะมีการแก้ไขระยะสั้นเกิดขึ้นก็ตาม
สวิตเซอร์แลนด์ยืนยันให้แรงงานโครเอเชียเคลื่อนย้ายเสรีเต็มรูปแบบ หลังระบบโควตาหมดอายุแล้ว
สภาแห่งสหพันธรัฐยืนยันว่า ขีดจำกัดโควตาสำหรับพลเมืองโครเอเชียได้หมดอายุลงเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2026 และจะไม่มีการนำกลับมาใช้ใหม่ พลเมืองโครเอเชียสามารถเข้าถึงตลาดแรงงานของสวิตเซอร์แลนด์ภายใต้กฎการเคลื่อนย้ายเสรีของสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรีแห่งยุโรปอย่างเต็มรูปแบบ ซึ่งช่วยให้นายจ้างในสวิตเซอร์แลนด์จ้างงานได้ง่ายขึ้นและลดอุปสรรคด้านการบริหารสำหรับทีมเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติ
แคนาดาเตือนผู้เยือนฟุตบอลโลก: ห้ามยื่นขอลี้ภัย ตรวจสอบวีซ่าเข้มงวดขึ้น
IRCC แจ้งผู้ที่วางแผนไปชมฟุตบอลโลก 2026 ว่าวีซ่าผู้ชมไม่ได้ให้สิทธิ์ในการขอลี้ภัย เจ้าหน้าที่จะปฏิเสธหรือส่งกลับผู้สมัครที่มีแนวโน้มจะอยู่เกินกำหนด มาตรการนี้มีเป้าหมายเพื่อป้องกันการหลอกลวงออนไลน์เกี่ยวกับ ‘วีซ่าทำงานฟุตบอลโลก’ และรักษาระบบผู้ลี้ภัยของแคนาดาจากการถูกเอาเปรียบ
ข้อตกลงการค้าระหว่างอินเดีย-สหภาพยุโรป รับประกันระบบวีซ่าที่ชัดเจนสำหรับมืออาชีพชาวอินเดีย
ในกรอบข้อตกลงการค้าครอบคลุมที่เปิดตัวเมื่อวันที่ 29 มกราคม อินเดียจะอนุญาตให้ธนาคารสหภาพยุโรปเปิดสาขาได้ 15 แห่ง และยกเลิกข้อจำกัดการลงทุนโดยตรงในประกันภัย ขณะที่สหภาพยุโรปจะให้วีซ่าทำงานแบบสามปีที่มีมาตรฐานเดียวกัน เร่งกระบวนการอนุมัติ และวางแผนประสานงานประกันสังคมในอนาคตสำหรับพนักงานชาวอินเดีย ข้อตกลงนี้ช่วยสร้างความมั่นใจให้บริษัทอินเดียในการส่งพนักงานไปทำงานในยุโรป และเปิดช่องทางใหม่สำหรับบุคลากรด้าน AYUSH และเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT)
แคนเบอร์ราประสบแรงต้านหลังมอบสัญญาดูแลผู้ต้องขังผู้อพยพให้กับบริษัทเรือนจำเอกชนยักษ์ใหญ่ของสหรัฐฯ
นักข่าวเปิดเผยว่ารัฐบาลอัลบาเนสได้มอบสัญญาการกักกันมูลค่ากว่า 3 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลียให้กับบริษัท Management and Training Corporation ซึ่งเป็นบริษัทสัญชาติสหรัฐฯ ที่ถูกวิจารณ์ซ้ำแล้วซ้ำเล่าเรื่องการละเมิดสิทธิมนุษยชนในสถานที่กักกันของ ICE กลุ่มสิทธิมนุษยชนและสมาชิกสภาฝ่ายค้านระบุว่าข้อตกลงนี้ทำลายความมุ่งมั่นของออสเตรเลียในการปฏิบัติต่อผู้อพยพอย่างมีมนุษยธรรม ขณะที่กระทรวงกิจการภายในประเทศยืนยันว่า MTC Australia ปฏิบัติตามมาตรฐานท้องถิ่น ข้อพิพาทนี้สะท้อนความเสี่ยงด้านชื่อเสียงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่บริษัทข้ามชาติต้องเผชิญเมื่อต้องย้ายพนักงานมายังออสเตรเลียท่ามกลางความไม่แน่นอนของนโยบายการกักกันผู้ลี้ภัย
รัฐบาลเยอรมันบรรลุข้อตกลงประนีประนอมในการดำเนินการปฏิรูปการขอลี้ภัยของสหภาพยุโรป
สหภาพและพรรค SPD บรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับการใช้กฎการขอลี้ภัยใหม่ของสหภาพยุโรปในเยอรมนี กฎหมายฉบับนี้จะจัดตั้ง ‘ศูนย์ย้ายถิ่นฐานรอง’ และนำระบบกักตัวระยะสั้นมาใช้ แต่จะลดระยะเวลาห้ามทำงานของผู้ขอลี้ภัยเหลือเพียงสามเดือน การเข้าถึงตลาดแรงงานที่รวดเร็วขึ้นเป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการ อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบการรับผู้ลี้ภัยที่เข้มงวดขึ้นอาจทำให้การจ้างงานและการย้ายถิ่นฐานซับซ้อนมากขึ้น
สำนักงานให้คำปรึกษาด้านการเข้าเมืองเผยรายงานประจำปีฉบับแรก เตรียมเข้มงวดการบังคับใช้กฎหมายมากขึ้น
รายงานประจำปีฉบับแรกของ IAA ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2569 แสดงให้เห็นการเพิ่มขึ้นอย่างมากของการตรวจสอบและการดำเนินคดีทางอาญาต่อที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นที่ไม่ได้รับอนุญาต พร้อมเตือนว่าจะมีการบังคับใช้กฎหมายอย่างเข้มงวดมากขึ้นในปี 2569/70 นายจ้างและผู้ให้บริการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ให้คำปรึกษาด้านวีซ่าภายในองค์กรหรือจ้างภายนอก จะต้องเผชิญกับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้น ภาระหน้าที่ในการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง (CPD) ใหม่ และการแชร์ข้อมูลกับกระทรวงมหาดไทยที่เข้มงวดขึ้น ซึ่งเพิ่มความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและชื่อเสียงองค์กร