UE presenta la sua prima strategia sui visti: cosa significa per i viaggiatori e i datori di lavoro brasiliani
Forti nevicate paralizzano il sistema dei trasporti in Repubblica Ceca, costringendo le aziende ad attivare i protocolli di gestione del rischio viaggio
La Cina concede l'ingresso senza visto per 30 giorni ai cittadini britannici dopo l'incontro tra Starmer e Xi
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Il Parlamento di Cipro riduce a 20 giorni il termine per il ricorso contro l'asilo
Il 29 gennaio 2026, i legislatori ciprioti hanno votato per ridurre il periodo di appello per i richiedenti asilo respinti da 30 a 20 giorni (e da 15 a 10 giorni nei casi a procedura accelerata). Il governo sostiene che la modifica limiterà gli abusi procedurali e accelererà le espulsioni; le associazioni per i diritti avvertono che potrebbe compromettere le garanzie del giusto processo. I datori di lavoro devono tenere conto dei tempi più rapidi, mentre Cipro inasprisce i controlli sull’immigrazione in vista della sua presidenza del Consiglio UE.
Il Gruppo Cathay registra un traffico passeggeri da record, rafforzando la ripresa dell'aviazione a Hong Kong
Cathay Pacific e HK Express hanno trasportato 36 milioni di passeggeri nel 2025, con un aumento del 27% rispetto al 2024, stabilendo un record giornaliero di 125.000 viaggiatori il 27 dicembre. La crescita della capacità, il nuovo sistema a tre piste e la forte domanda verso la Cina continentale sostengono la ripresa. I dati indicano una disponibilità di posti più limitata e tariffe più elevate per i viaggiatori d'affari e i trasferiti che transitano da Hong Kong all'inizio del 2026.
L’UE presenta la sua prima Strategia sui Visti con un mandato per attrarre talenti: cosa significa per i datori di lavoro irlandesi
Bruxelles ha pubblicato la sua prima strategia completa per i visti UE, combinando misure di sicurezza più rigorose con iniziative per aumentare la competitività e attrarre talenti globali. Poiché l’Irlanda si allinea a gran parte dell’acquis migratorio europeo, questa iniziativa preannuncia procedure digitalizzate, visti con validità estesa e nuovi finanziamenti a cui i datori di lavoro irlandesi potranno accedere. I team HR devono prepararsi al lancio del sistema EES/ETIAS nel 2026 e coinvolgersi sin da subito nelle prossime riforme del “permesso unico” in Irlanda.
L’UE presenta la Strategia quinquennale su Migrazione e Talenti: l’Italia pronta a sfruttare le nuove ‘Partnership per i Talenti’
Il 29 gennaio 2026 la Commissione Europea ha presentato una Strategia quinquennale per la Migrazione e il Talento, individuando l’Italia tra i quattro Paesi UE maggiormente sotto pressione migratoria. Il piano combina politiche di rimpatrio più rigorose con l’ampliamento delle ‘Partnership per il Talento’ per colmare le lacune di competenze, supportato da almeno 81 miliardi di euro di fondi UE. Le imprese italiane potrebbero beneficiare di canali più rapidi per i visti legati alle competenze, ma dovranno affrontare controlli più severi sui soggiorni irregolari.
L’UE Presenta la Prima Strategia per i Visti: Cosa Significa per Datori di Lavoro e Viaggiatori Austriaci
L'UE ha adottato la sua prima Strategia per i Visti il 29 gennaio 2026. Gli elementi chiave includono un controllo più rigoroso dei regimi di esenzione dal visto, la digitalizzazione delle domande per il visto Schengen e visti a ingressi multipli con validità prolungata. Le aziende austriache possono aspettarsi procedure più rapide, nuovi finanziamenti consolari e in futuro sportelli unici per il supporto ai talenti in arrivo—cambiamenti che potrebbero ridurre i costi di viaggio e accelerare l’avvio dei progetti.
L'UE adotta la sua prima Strategia sui Visti e la Raccomandazione per l'Attrazione dei Talenti
La Commissione Europea ha presentato il 29 gennaio 2026 la sua prima Strategia per i Visti UE e una Raccomandazione per l’attrazione di talenti. Il pacchetto prevede controlli più rigorosi sui viaggi senza visto, insieme a piani per digitalizzare completamente le domande e offrire visti multipli di lunga durata, invitando gli Stati membri a creare percorsi di residenza più rapidi e semplici per innovatori e lavoratori qualificati. Il Belgio dovrà adeguare le procedure consolari, di controllo alle frontiere e del permesso unico, rendendo queste novità particolarmente rilevanti per le aziende che trasferiscono personale in Belgio o attraverso il paese.
Il Senato blocca i fondi per il Dipartimento della Sicurezza Interna finché non saranno incluse riforme nell'applicazione delle leggi sull'immigrazione
Il Senato non è riuscito ad approvare un pacchetto di spesa composto da sei disegni di legge perché i Democratici si sono rifiutati di sostenere i finanziamenti per il Dipartimento della Sicurezza Interna senza limiti normativi sulle pratiche di ICE e CBP. Lo stallo aumenta il rischio di una chiusura nel fine settimana che potrebbe sospendere l’E-Verify, rallentare l’elaborazione dei visti e interrompere i viaggi d’affari. I datori di lavoro devono prepararsi a ritardi operativi anche nel caso si trovi una soluzione temporanea.
La Svizzera conferma la piena libertà di movimento per i lavoratori croati con la scadenza del sistema a quote
Il Consiglio federale ha confermato che i limiti di quota per i cittadini croati sono scaduti il 1° gennaio 2026 e non saranno reintrodotti. I cittadini croati possono ora accedere al mercato del lavoro svizzero secondo le regole complete di libera circolazione dell’UE/AELE, semplificando i processi di assunzione per i datori di lavoro svizzeri e eliminando un ostacolo amministrativo per i team di mobilità multinazionali.
Il Canada avverte i visitatori della Coppa del Mondo: niente richieste di asilo, controlli sui visti più rigorosi
IRCC ha comunicato ai potenziali visitatori della Coppa del Mondo FIFA 2026 che i visti per spettatori **non** garantiscono il diritto di richiedere asilo. Gli agenti respingeranno o rimanderanno indietro i richiedenti che sembrano intenzionati a rimanere oltre il permesso. Questa misura mira a contrastare le truffe online che propongono “visti di lavoro per la Coppa del Mondo” e a proteggere il sistema di accoglienza dei rifugiati in Canada da abusi.
L'accordo commerciale India-UE garantisce un regime di visti prevedibile per i professionisti indiani
Nell'ambito di un più ampio accordo commerciale presentato il 29 gennaio, l'India consentirà alle banche europee di aprire 15 filiali e eliminerà i limiti agli investimenti esteri nel settore assicurativo, mentre l'UE si impegna a uniformare i visti di lavoro a tre anni, accelerare le procedure e coordinare in futuro la sicurezza sociale per i lavoratori indiani. L'intesa offre alle aziende indiane una certezza fondamentale sulle missioni in Europa e apre nuovi canali di mobilità per i talenti AYUSH e ICT.
Canberra sotto accusa per aver affidato i contratti di detenzione per immigrati al colosso statunitense delle prigioni private
I giornalisti hanno rivelato che il governo Albanese ha assegnato contratti per la detenzione per oltre 3 miliardi di dollari australiani alla Management and Training Corporation, una società statunitense più volte criticata per violazioni dei diritti umani nelle strutture ICE. Gruppi per i diritti umani e deputati dell’opposizione sostengono che l’accordo compromette l’impegno dell’Australia a trattare i migranti con umanità, mentre il Ministero degli Interni assicura che MTC Australia rispetta gli standard locali. La controversia mette in luce i rischi reputazionali e di conformità che le multinazionali affrontano nel trasferire personale in Australia, in un contesto di continue turbolenze nella politica di detenzione.
La coalizione tedesca raggiunge un compromesso sull'attuazione della riforma europea sull'asilo
Unione e SPD hanno raggiunto un accordo su come la Germania applicherà le nuove norme europee sull’asilo. La legge prevede la creazione di “centri di migrazione secondaria” e l’introduzione di detenzioni a breve termine, ma ridurrà anche il divieto di lavoro per i richiedenti asilo a tre mesi. Un accesso più rapido al mercato del lavoro è positivo per i datori di lavoro, ma regole di accoglienza più rigide potrebbero complicare le procedure di assunzione e trasferimento.
L'Autorità per i Consigli sull'Immigrazione pubblica il primo Rapporto Annuale, annuncia un inasprimento dei controlli di conformità
Il primo Rapporto Annuale dell’IAA, pubblicato il 29 gennaio 2026, evidenzia un netto aumento delle verifiche e delle azioni penali contro i consulenti per l’immigrazione non regolamentati, anticipando un rafforzamento delle attività di controllo nel 2026/27. Datori di lavoro e fornitori di servizi di mobilità che offrono consulenza sui visti, sia interna che esternalizzata, saranno sottoposti a un controllo più rigoroso, a nuovi obblighi di formazione continua (CPD) e a una condivisione dati più stringente con il Ministero dell’Interno, aumentando i rischi di conformità e di reputazione.