USCIS Define Período de Registro para o Teto H-1B do Ano Fiscal 2027 de 4 a 19 de Março e Introduz Sorteio Ponderado, com Possível Taxa de $100 mil

Em um comunicado publicado em 30 de janeiro, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) confirmou que o portal de registro para o limite de vistos H-1B do ano fiscal de 2027 abrirá ao meio-dia, horário do leste, em 4 de março, e fechará ao meio-dia em 19 de março. A agência também finalizou uma nova metodologia de seleção "ponderada" que dará preferência a cargos com salários mais altos — uma mudança significativa em relação ao sorteio totalmente aleatório usado desde 2008.

De acordo com a regra final, cada beneficiário único será registrado uma vez, mas receberá um "peso" adicional se o salário oferecido superar significativamente o salário prevalente para a ocupação e localidade. O Departamento de Segurança Interna (DHS) afirma que a mudança vai reduzir fraudes e alinhar melhor o programa à intenção do Congresso de atrair talentos para “ocupações especializadas”, mas críticos temem que isso prejudique startups e organizações sem fins lucrativos, que geralmente têm faixas salariais mais restritas.

Para aumentar a apreensão dos empregadores, há uma possível taxa suplementar de US$ 100.000 anunciada na proclamação do presidente Trump em setembro de 2025. Essa taxa — cobrada apenas se o registro for selecionado — se aplica a petições processadas em consulados dos EUA, e não por mudança de status dentro do país. Grandes empresas de terceirização e consultorias que dependem fortemente do processamento consular podem ver seus custos dispararem.



A taxa básica de registro também sobe de US$ 10 para US$ 215 por beneficiário, refletindo uma revisão mais ampla das taxas pelo USCIS. Os avisos de seleção devem ser divulgados até 31 de março, dando pouco tempo para os empregadores prepararem os pacotes completos de petição antes do início do período de envio em 1º de abril.

As ações recomendadas para líderes de mobilidade incluem: auditar os níveis salariais para avaliar as chances no novo sistema de sorteio; orçar as taxas mais altas e a possível sobretaxa de US$ 100 mil; informar as áreas de negócio sobre os requisitos mais rigorosos para passaportes e documentos de viagem; e atualizar as previsões de carga de trabalho para processos subsequentes, como publicação do LCA, treinamentos de conformidade e integração.

Como a regra é definitiva, é improvável que desafios legais atrasem a implementação. Empregadores que perderem o prazo de registro terão que esperar até o ano fiscal de 2028 — uma perspectiva nada atraente em um mercado de trabalho já apertado para habilidades em STEM.