
30 जनवरी को प्रकाशित एक नोटिस में, यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज ने पुष्टि की कि वित्तीय वर्ष 2027 के H-1B कैप रजिस्ट्रेशन पोर्टल 4 मार्च को दोपहर 12 बजे ईस्टर्न समय पर खुलेगा और 19 मार्च को दोपहर 12 बजे बंद हो जाएगा। एजेंसी ने एक नई "वेटेड" चयन पद्धति को भी अंतिम रूप दिया है, जो उच्च वेतन वाली नौकरियों को प्राथमिकता देगी—यह 2008 से इस्तेमाल हो रहे पूरी तरह से यादृच्छिक लॉटरी सिस्टम से एक बड़ा बदलाव है।
अंतिम नियम के तहत, प्रत्येक अनूठे लाभार्थी को एक बार दर्ज किया जाएगा, लेकिन यदि प्रस्तावित वेतन उस पेशे और स्थान के लिए प्रचलित वेतन से काफी अधिक होगा तो उसे अतिरिक्त "वेट" दिया जाएगा। DHS का कहना है कि यह बदलाव धोखाधड़ी को कम करेगा और कार्यक्रम को कांग्रेस की मंशा के अनुरूप बनाएगा, जो “विशेषज्ञता-आधारित” प्रतिभा को लाने पर केंद्रित है, लेकिन आलोचक चिंतित हैं कि इससे स्टार्ट-अप और गैर-लाभकारी संस्थाओं को नुकसान होगा जिनके वेतन सीमित होते हैं।
नियोक्ताओं की चिंता में इजाफा राष्ट्रपति ट्रंप के सितंबर 2025 के घोषणा पत्र में घोषित संभावित $100,000 अतिरिक्त शुल्क से हुआ है। यह शुल्क केवल तब लागू होगा जब रजिस्ट्रेशन चुना जाएगा और यह उन याचिकाओं पर लागू होगा जो यूएस दूतावासों में संसाधित हों, न कि देश के अंदर स्थिति परिवर्तन के माध्यम से। बड़े आउटसोर्सिंग और कंसल्टिंग फर्मों के लिए, जो भारी रूप से कंसुलर प्रोसेसिंग पर निर्भर हैं, यह लागत बहुत बढ़ सकती है।
रजिस्ट्रेशन की मूल फीस भी $10 से बढ़कर $215 प्रति लाभार्थी हो गई है, जो USCIS के व्यापक शुल्क सुधार को दर्शाती है। चयन सूचनाएं 31 मार्च तक आने की उम्मीद है, जिससे नियोक्ताओं के पास 1 अप्रैल से शुरू होने वाली फाइलिंग से पहले पूरी याचिका तैयार करने के लिए बहुत कम समय होगा।
मोबिलिटी लीडर्स के लिए जरूरी कदम हैं: नए सिस्टम के तहत लॉटरी के अवसरों का आकलन करने के लिए वेतन स्तरों का ऑडिट करना; उच्च शुल्क और संभावित $100K अतिरिक्त शुल्क के लिए बजट बनाना; व्यवसाय इकाइयों को कड़े पासपोर्ट और यात्रा दस्तावेज़ आवश्यकताओं के बारे में शिक्षित करना; और LCA पोस्टिंग, अनुपालन प्रशिक्षण और ऑनबोर्डिंग जैसे बाद के प्रक्रियाओं के लिए कार्यभार पूर्वानुमान अपडेट करना।
चूंकि यह नियम अंतिम है, इसलिए कानूनी चुनौतियां लागू होने में देरी नहीं करेंगी। जो नियोक्ता रजिस्ट्रेशन विंडो चूक जाएंगे, उन्हें वित्तीय वर्ष 2028 तक इंतजार करना होगा—जो पहले से ही STEM कौशल के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा वाले श्रम बाजार में एक अस्वीकार्य स्थिति है।
अंतिम नियम के तहत, प्रत्येक अनूठे लाभार्थी को एक बार दर्ज किया जाएगा, लेकिन यदि प्रस्तावित वेतन उस पेशे और स्थान के लिए प्रचलित वेतन से काफी अधिक होगा तो उसे अतिरिक्त "वेट" दिया जाएगा। DHS का कहना है कि यह बदलाव धोखाधड़ी को कम करेगा और कार्यक्रम को कांग्रेस की मंशा के अनुरूप बनाएगा, जो “विशेषज्ञता-आधारित” प्रतिभा को लाने पर केंद्रित है, लेकिन आलोचक चिंतित हैं कि इससे स्टार्ट-अप और गैर-लाभकारी संस्थाओं को नुकसान होगा जिनके वेतन सीमित होते हैं।
नियोक्ताओं की चिंता में इजाफा राष्ट्रपति ट्रंप के सितंबर 2025 के घोषणा पत्र में घोषित संभावित $100,000 अतिरिक्त शुल्क से हुआ है। यह शुल्क केवल तब लागू होगा जब रजिस्ट्रेशन चुना जाएगा और यह उन याचिकाओं पर लागू होगा जो यूएस दूतावासों में संसाधित हों, न कि देश के अंदर स्थिति परिवर्तन के माध्यम से। बड़े आउटसोर्सिंग और कंसल्टिंग फर्मों के लिए, जो भारी रूप से कंसुलर प्रोसेसिंग पर निर्भर हैं, यह लागत बहुत बढ़ सकती है।
रजिस्ट्रेशन की मूल फीस भी $10 से बढ़कर $215 प्रति लाभार्थी हो गई है, जो USCIS के व्यापक शुल्क सुधार को दर्शाती है। चयन सूचनाएं 31 मार्च तक आने की उम्मीद है, जिससे नियोक्ताओं के पास 1 अप्रैल से शुरू होने वाली फाइलिंग से पहले पूरी याचिका तैयार करने के लिए बहुत कम समय होगा।
मोबिलिटी लीडर्स के लिए जरूरी कदम हैं: नए सिस्टम के तहत लॉटरी के अवसरों का आकलन करने के लिए वेतन स्तरों का ऑडिट करना; उच्च शुल्क और संभावित $100K अतिरिक्त शुल्क के लिए बजट बनाना; व्यवसाय इकाइयों को कड़े पासपोर्ट और यात्रा दस्तावेज़ आवश्यकताओं के बारे में शिक्षित करना; और LCA पोस्टिंग, अनुपालन प्रशिक्षण और ऑनबोर्डिंग जैसे बाद के प्रक्रियाओं के लिए कार्यभार पूर्वानुमान अपडेट करना।
चूंकि यह नियम अंतिम है, इसलिए कानूनी चुनौतियां लागू होने में देरी नहीं करेंगी। जो नियोक्ता रजिस्ट्रेशन विंडो चूक जाएंगे, उन्हें वित्तीय वर्ष 2028 तक इंतजार करना होगा—जो पहले से ही STEM कौशल के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा वाले श्रम बाजार में एक अस्वीकार्य स्थिति है।
स्रोत: VisaVerge