ในประกาศที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 30 มกราคม สำนักงานบริการสัญชาติและตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ (USCIS) ยืนยันว่า พอร์ทัลลงทะเบียนสำหรับโควต้า H-1B ปีงบประมาณ 2027 จะเปิดให้ลงทะเบียนเวลาเที่ยงวันตามเวลาตะวันออกของสหรัฐฯ ในวันที่ 4 มีนาคม และปิดลงทะเบียนเวลาเที่ยงวันของวันที่ 19 มีนาคม โดยหน่วยงานได้สรุประบบการคัดเลือกแบบ “ถ่วงน้ำหนัก” ใหม่ที่จะให้ความสำคัญกับตำแหน่งที่มีเงินเดือนสูงกว่า ซึ่งแตกต่างจากระบบจับสลากแบบสุ่มที่ใช้มาตั้งแต่ปี 2008
ตามกฎสุดท้าย ผู้สมัครแต่ละรายจะถูกบันทึกเพียงครั้งเดียว แต่จะได้รับ “น้ำหนัก” เพิ่มขึ้นหากเงินเดือนที่เสนอสูงกว่าค่าแรงเฉลี่ยในอาชีพและพื้นที่นั้นอย่างมีนัยสำคัญ กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยลดการทุจริตและสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของรัฐสภาที่ต้องการนำเข้าผู้มีทักษะเฉพาะทาง แต่ผู้วิจารณ์กังวลว่าจะทำให้สตาร์ทอัพและองค์กรไม่แสวงหากำไรที่มีงบประมาณเงินเดือนจำกัดได้รับผลกระทบ
ความกังวลของนายจ้างยังเพิ่มขึ้นจากค่าธรรมเนียมเสริมมูลค่า 100,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ที่ประกาศในคำสั่งประธานาธิบดีทรัมป์เมื่อกันยายน 2025 ค่าธรรมเนียมนี้จะต้องชำระเฉพาะเมื่อการลงทะเบียนได้รับการคัดเลือก และจะใช้กับคำร้องที่ดำเนินการผ่านสถานกงสุลสหรัฐฯ เท่านั้น ไม่รวมการเปลี่ยนสถานะภายในประเทศ บริษัทเอาท์ซอร์สและที่ปรึกษาขนาดใหญ่ที่พึ่งพาการดำเนินการผ่านสถานกงสุลอาจต้องเผชิญกับต้นทุนที่สูงขึ้นอย่างมาก
![USCIS กำหนดช่วงลงทะเบียน H-1B ปีงบประมาณ 2027 ระหว่าง 4-19 มีนาคม พร้อมเปิดตัวระบบจับสลากถ่วงน้ำหนักและค่าธรรมเนียมสูงสุด 100,000 ดอลลาร์]()
ค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนพื้นฐานก็เพิ่มขึ้นจาก 10 ดอลลาร์สหรัฐฯ เป็น 215 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อผู้สมัคร สะท้อนถึงการปรับโครงสร้างค่าธรรมเนียมของ USCIS โดยคาดว่าจะประกาศผลการคัดเลือกภายในวันที่ 31 มีนาคม ทำให้นายจ้างมีเวลาจำกัดในการเตรียมเอกสารคำร้องเต็มรูปแบบก่อนเริ่มยื่นคำร้องในวันที่ 1 เมษายน
แนวทางปฏิบัติสำหรับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การตรวจสอบระดับเงินเดือนเพื่อประเมินโอกาสในการจับสลากภายใต้ระบบใหม่ การจัดงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นและค่าธรรมเนียมเสริม 100,000 ดอลลาร์ การให้ความรู้กับหน่วยงานธุรกิจเกี่ยวกับข้อกำหนดหนังสือเดินทางและเอกสารการเดินทางที่เข้มงวดขึ้น และการปรับปรุงการคาดการณ์ภาระงานสำหรับกระบวนการต่อเนื่อง เช่น การโพสต์ LCA การฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการรับเข้าทำงาน
เนื่องจากกฎนี้เป็นกฎขั้นสุดท้าย การฟ้องร้องทางกฎหมายไม่น่าจะทำให้การดำเนินการล่าช้า นายจ้างที่พลาดช่วงเวลาลงทะเบียนจะต้องรอจนถึงปีงบประมาณ 2028 ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงสำหรับทักษะ STEM
ตามกฎสุดท้าย ผู้สมัครแต่ละรายจะถูกบันทึกเพียงครั้งเดียว แต่จะได้รับ “น้ำหนัก” เพิ่มขึ้นหากเงินเดือนที่เสนอสูงกว่าค่าแรงเฉลี่ยในอาชีพและพื้นที่นั้นอย่างมีนัยสำคัญ กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยลดการทุจริตและสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของรัฐสภาที่ต้องการนำเข้าผู้มีทักษะเฉพาะทาง แต่ผู้วิจารณ์กังวลว่าจะทำให้สตาร์ทอัพและองค์กรไม่แสวงหากำไรที่มีงบประมาณเงินเดือนจำกัดได้รับผลกระทบ
ความกังวลของนายจ้างยังเพิ่มขึ้นจากค่าธรรมเนียมเสริมมูลค่า 100,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ที่ประกาศในคำสั่งประธานาธิบดีทรัมป์เมื่อกันยายน 2025 ค่าธรรมเนียมนี้จะต้องชำระเฉพาะเมื่อการลงทะเบียนได้รับการคัดเลือก และจะใช้กับคำร้องที่ดำเนินการผ่านสถานกงสุลสหรัฐฯ เท่านั้น ไม่รวมการเปลี่ยนสถานะภายในประเทศ บริษัทเอาท์ซอร์สและที่ปรึกษาขนาดใหญ่ที่พึ่งพาการดำเนินการผ่านสถานกงสุลอาจต้องเผชิญกับต้นทุนที่สูงขึ้นอย่างมาก
ค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนพื้นฐานก็เพิ่มขึ้นจาก 10 ดอลลาร์สหรัฐฯ เป็น 215 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อผู้สมัคร สะท้อนถึงการปรับโครงสร้างค่าธรรมเนียมของ USCIS โดยคาดว่าจะประกาศผลการคัดเลือกภายในวันที่ 31 มีนาคม ทำให้นายจ้างมีเวลาจำกัดในการเตรียมเอกสารคำร้องเต็มรูปแบบก่อนเริ่มยื่นคำร้องในวันที่ 1 เมษายน
แนวทางปฏิบัติสำหรับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การตรวจสอบระดับเงินเดือนเพื่อประเมินโอกาสในการจับสลากภายใต้ระบบใหม่ การจัดงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นและค่าธรรมเนียมเสริม 100,000 ดอลลาร์ การให้ความรู้กับหน่วยงานธุรกิจเกี่ยวกับข้อกำหนดหนังสือเดินทางและเอกสารการเดินทางที่เข้มงวดขึ้น และการปรับปรุงการคาดการณ์ภาระงานสำหรับกระบวนการต่อเนื่อง เช่น การโพสต์ LCA การฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการรับเข้าทำงาน
เนื่องจากกฎนี้เป็นกฎขั้นสุดท้าย การฟ้องร้องทางกฎหมายไม่น่าจะทำให้การดำเนินการล่าช้า นายจ้างที่พลาดช่วงเวลาลงทะเบียนจะต้องรอจนถึงปีงบประมาณ 2028 ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงสำหรับทักษะ STEM
แหล่งที่มา: VisaVerge
