USCIS оголосила реєстрацію на ліміт H-1B на 2027 фінансовий рік з 4 по 19 березня та впроваджує зважене лотерею і можливий збір у $100 тис.

У повідомленні, опублікованому 30 січня, Служба громадянства та імміграції США підтвердила, що портал для реєстрації на ліміт H-1B на фінансовий 2027 рік відкриється опівдні за східним часом 4 березня і закриється опівдні 19 березня. Агентство також затвердило нову методологію відбору з «вагами», яка віддаватиме перевагу вакансіям із вищою оплатою — різкий відхід від суто випадкового лотереї, що застосовувалася з 2008 року.

Згідно з остаточним правилом, кожен унікальний бенефіціар реєструватиметься один раз, але отримає додаткову «вагу», якщо запропонована зарплата суттєво перевищує середню оплату за професією та регіоном. Міністерство внутрішньої безпеки заявляє, що це нововведення допоможе зменшити шахрайство та краще відповідатиме намірам Конгресу залучати таланти у «спеціалізованих професіях», однак критики побоюються, що це ускладнить ситуацію для стартапів і неприбуткових організацій із обмеженими зарплатними бюджетами.

Додатково до занепокоєнь роботодавців додається потенційний додатковий збір у розмірі 100 000 доларів США, оголошений у вересневій прокламації президента Трампа 2025 року. Цей збір — сплачується лише у разі вибору реєстрації — стосується петицій, що обробляються в консульствах США, а не через зміну статусу всередині країни. Великі аутсорсингові та консалтингові компанії, які значною мірою покладаються на консульську обробку, можуть зіткнутися з різким зростанням витрат.



Базовий реєстраційний збір сам по собі зростає з 10 до 215 доларів США за кожного бенефіціара, що відображає широку реформу зборів USCIS. Повідомлення про відбір очікуються до 31 березня, що залишає роботодавцям мало часу для підготовки повних пакетів петицій до початку подачі 1 квітня.

Рекомендації для керівників мобільності включають: аудит рівнів заробітної плати для оцінки шансів у новій системі лотереї; планування бюджету з урахуванням підвищених зборів і можливого додаткового платежу у 100 тис. доларів; інформування бізнес-підрозділів про суворіші вимоги до паспортів і проїзних документів; а також оновлення прогнозів навантаження для подальших процесів, таких як публікація LCA, навчання з дотримання вимог і адаптація працівників.

Оскільки правило є остаточним, юридичні оскарження навряд чи затримають його впровадження. Роботодавці, які пропустять вікно реєстрації, змушені будуть чекати до фінансового 2028 року — перспектива, що є неприємною на фоні вже й так жорсткого ринку праці для STEM-фахівців.