
A partir de 1º de fevereiro de 2026, qualquer pessoa que publique conteúdo promocional nos Emirados Árabes Unidos — seja um influenciador que trabalha de casa, um gerente de marketing de uma marca multinacional ou uma agência estrangeira que tenha como alvo residentes dos EAU — deverá possuir uma Permissão de Anunciante emitida pelo Conselho de Mídia dos EAU. A nova exigência, criada pela Lei Federal de Mídia nº 55 de 2023, aplica-se tanto a endossos pagos quanto não pagos em redes sociais, blogs, podcasts, sites e outras plataformas digitais. Os infratores podem ser multados em até AED 1 milhão e ter suas contas suspensas. (gulfnews.com)
A permissão é diferente da licença de mídia eletrônica que muitos influenciadores já possuem. Os candidatos (incluindo expatriados com visto de trabalho ou familiar) devem enviar cópias do passaporte e do Emirates ID, o IBAN de uma conta bancária nos EAU, amostras de conteúdo e — se não forem empresários individuais — uma cópia da licença comercial. A taxa anual é de AED 5.000, e o prazo de processamento é de cerca de cinco dias úteis, segundo o FAQ do Conselho de Mídia. Os portadores devem exibir o número da permissão na bio das redes sociais e nas publicações pagas. (m.economictimes.com)
Para gestores de mobilidade global, a regulamentação fecha uma lacuna de conformidade que cresceu à medida que mais trabalhadores remotos estrangeiros e nômades digitais usavam Dubai e Abu Dhabi como base enquanto monetizavam audiências no exterior. As equipes de RH devem auditar funcionários expatriados que atuam online paralelamente, atualizar políticas de redes sociais e, quando apropriado, incluir a nova taxa da permissão no orçamento dos pacotes de deslocamento.
Marcas que convidam criadores estrangeiros para gravar campanhas nos EAU agora precisarão considerar tanto a Permissão de Anunciante quanto as formalidades habituais de visto de visita ou trabalho. Agências recomendam solicitar a permissão pelo menos duas semanas antes das datas de lançamento e guardar capturas de tela de todas as promoções pagas por pelo menos um ano, para eventuais fiscalizações.
Embora a fiscalização inicialmente foque em publicações comerciais, advogados esperam que o Conselho de Mídia amplie as verificações para campanhas de advocacy de funcionários e comunicações internas. Empresas que não regularizarem as promoções online de seus colaboradores correm risco de danos à reputação e auditorias de imigração, já que o status do visto de trabalho e a residência fiscal estão cada vez mais cruzados com a atividade em conteúdo digital.
A permissão é diferente da licença de mídia eletrônica que muitos influenciadores já possuem. Os candidatos (incluindo expatriados com visto de trabalho ou familiar) devem enviar cópias do passaporte e do Emirates ID, o IBAN de uma conta bancária nos EAU, amostras de conteúdo e — se não forem empresários individuais — uma cópia da licença comercial. A taxa anual é de AED 5.000, e o prazo de processamento é de cerca de cinco dias úteis, segundo o FAQ do Conselho de Mídia. Os portadores devem exibir o número da permissão na bio das redes sociais e nas publicações pagas. (m.economictimes.com)
Para gestores de mobilidade global, a regulamentação fecha uma lacuna de conformidade que cresceu à medida que mais trabalhadores remotos estrangeiros e nômades digitais usavam Dubai e Abu Dhabi como base enquanto monetizavam audiências no exterior. As equipes de RH devem auditar funcionários expatriados que atuam online paralelamente, atualizar políticas de redes sociais e, quando apropriado, incluir a nova taxa da permissão no orçamento dos pacotes de deslocamento.
Marcas que convidam criadores estrangeiros para gravar campanhas nos EAU agora precisarão considerar tanto a Permissão de Anunciante quanto as formalidades habituais de visto de visita ou trabalho. Agências recomendam solicitar a permissão pelo menos duas semanas antes das datas de lançamento e guardar capturas de tela de todas as promoções pagas por pelo menos um ano, para eventuais fiscalizações.
Embora a fiscalização inicialmente foque em publicações comerciais, advogados esperam que o Conselho de Mídia amplie as verificações para campanhas de advocacy de funcionários e comunicações internas. Empresas que não regularizarem as promoções online de seus colaboradores correm risco de danos à reputação e auditorias de imigração, já que o status do visto de trabalho e a residência fiscal estão cada vez mais cruzados com a atividade em conteúdo digital.
Fonte: Gulf News
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