
2026年2月1日より、アラブ首長国連邦(UAE)でプロモーションコンテンツを発信するすべての人—自宅で活動するインフルエンサー、多国籍ブランドのマーケティングマネージャー、またはUAE在住者をターゲットにする海外の代理店を含む—は、UAEメディア評議会が発行する「広告主許可証」を取得することが義務付けられます。2023年の連邦メディア法第55号に基づくこの新規制は、ソーシャルネットワーク、ブログ、ポッドキャスト、ウェブサイト、その他のデジタルプラットフォーム上の有料・無償の推薦投稿すべてに適用されます。違反者には最大100万AEDの罰金およびアカウント停止の可能性があります。
この許可証は、多くのインフルエンサーが既に保有しているeメディアライセンスとは別のものです。申請者(就労ビザや家族ビザを持つ外国人も含む)は、パスポートとエミレーツIDのコピー、UAEの銀行口座のIBAN、サンプルコンテンツ、そして個人事業主でない場合は商業ライセンスのコピーを提出する必要があります。年会費は5,000AEDで、処理期間は約5営業日とメディア評議会のFAQに記載されています。許可証保持者は、ソーシャルメディアのプロフィールや有料投稿に許可番号を表示しなければなりません。
グローバルモビリティマネージャーにとって、この規制は、海外のリモートワーカーやデジタルノマドがドバイやアブダビを拠点にしつつ国外の視聴者から収益を得るケースが増える中で生じていたコンプライアンスの抜け穴を埋めるものです。人事チームは、オンラインで副業を行う駐在員を監査し、ソーシャルメディアポリシーを更新し、必要に応じて新たな許可証費用を派遣パッケージに組み込むべきでしょう。
海外のクリエイターをUAEでのキャンペーン撮影に招くブランドは、広告主許可証に加え、通常の訪問・就労許可手続きも考慮する必要があります。代理店は、開始日の少なくとも2週間前に申請し、有料プロモーションのスクリーンショットを最低1年間保存することを推奨しています。
当初は商業投稿に対する取り締まりが中心となりますが、弁護士はメディア評議会が従業員のアドボカシーや社内コミュニケーションキャンペーンにも抜き打ち検査を拡大すると予想しています。スタッフのオンラインプロモーションを適正化しない企業は、評判の低下や移民局の監査リスクを負うことになり、就労許可のステータスや税務居住地がデジタルコンテンツの活動と照合されるケースが増えています。
この許可証は、多くのインフルエンサーが既に保有しているeメディアライセンスとは別のものです。申請者(就労ビザや家族ビザを持つ外国人も含む)は、パスポートとエミレーツIDのコピー、UAEの銀行口座のIBAN、サンプルコンテンツ、そして個人事業主でない場合は商業ライセンスのコピーを提出する必要があります。年会費は5,000AEDで、処理期間は約5営業日とメディア評議会のFAQに記載されています。許可証保持者は、ソーシャルメディアのプロフィールや有料投稿に許可番号を表示しなければなりません。
グローバルモビリティマネージャーにとって、この規制は、海外のリモートワーカーやデジタルノマドがドバイやアブダビを拠点にしつつ国外の視聴者から収益を得るケースが増える中で生じていたコンプライアンスの抜け穴を埋めるものです。人事チームは、オンラインで副業を行う駐在員を監査し、ソーシャルメディアポリシーを更新し、必要に応じて新たな許可証費用を派遣パッケージに組み込むべきでしょう。
海外のクリエイターをUAEでのキャンペーン撮影に招くブランドは、広告主許可証に加え、通常の訪問・就労許可手続きも考慮する必要があります。代理店は、開始日の少なくとも2週間前に申請し、有料プロモーションのスクリーンショットを最低1年間保存することを推奨しています。
当初は商業投稿に対する取り締まりが中心となりますが、弁護士はメディア評議会が従業員のアドボカシーや社内コミュニケーションキャンペーンにも抜き打ち検査を拡大すると予想しています。スタッフのオンラインプロモーションを適正化しない企業は、評判の低下や移民局の監査リスクを負うことになり、就労許可のステータスや税務居住地がデジタルコンテンツの活動と照合されるケースが増えています。
出典: Gulf News