Poucas horas após o anúncio do governo sobre mão de obra qualificada, a Câmara Federal de Economia da Áustria (WKÖ) divulgou uma declaração contundente exigindo detalhes imediatos sobre a implementação. O secretário-geral Jochen Danninger afirmou que as empresas associadas “não podem esperar mais um ano” por um processamento mais rápido das autorizações de trabalho e alertou que as aposentadorias da geração baby boomer ampliarão a lacuna no mercado de trabalho, a menos que os canais para talentos estrangeiros sejam abertos rapidamente. (wko.at)
A WKÖ apoia o modelo de três pilares da estratégia, mas ressalta que apenas os programas de aprendizagem não serão suficientes para suprir a falta de profissionais em TI, engenharia e saúde. Danninger saudou a ideia de estender o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho para empresas de trabalho temporário — uma demanda antiga do setor empresarial — e apoiou um projeto-piloto que permite aprendizes adultos de países terceiros. Ele também defendeu a digitalização completa dos processos, o acompanhamento em tempo real do status dos pedidos e um “prazo legal de 4 semanas” para decisões sobre autorizações. (wko.at)
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A Câmara está pressionando por recursos para ampliar os vouchers de treinamento no mercado de trabalho e aumentar os orçamentos dos escritórios regionais de imigração (Bezirkshauptmannschaften), argumentando que muitos já estão sobrecarregados. Em uma crítica velada ao Ministério do Interior, a WKÖ alerta que, sem reforço no quadro de funcionários dos setores administrativos, “os novos direitos legais apenas transferirão as filas para o ambiente online.”
Para as equipes de mobilidade, a declaração indica que a pressão empresarial pode reduzir os prazos antes mesmo da aprovação oficial da legislação. As empresas devem acompanhar os documentos de consulta da WKÖ — frequentemente precursores de emendas inseridas durante a fase de comissões parlamentares.
A WKÖ apoia o modelo de três pilares da estratégia, mas ressalta que apenas os programas de aprendizagem não serão suficientes para suprir a falta de profissionais em TI, engenharia e saúde. Danninger saudou a ideia de estender o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho para empresas de trabalho temporário — uma demanda antiga do setor empresarial — e apoiou um projeto-piloto que permite aprendizes adultos de países terceiros. Ele também defendeu a digitalização completa dos processos, o acompanhamento em tempo real do status dos pedidos e um “prazo legal de 4 semanas” para decisões sobre autorizações. (wko.at)
A Câmara está pressionando por recursos para ampliar os vouchers de treinamento no mercado de trabalho e aumentar os orçamentos dos escritórios regionais de imigração (Bezirkshauptmannschaften), argumentando que muitos já estão sobrecarregados. Em uma crítica velada ao Ministério do Interior, a WKÖ alerta que, sem reforço no quadro de funcionários dos setores administrativos, “os novos direitos legais apenas transferirão as filas para o ambiente online.”
Para as equipes de mobilidade, a declaração indica que a pressão empresarial pode reduzir os prazos antes mesmo da aprovação oficial da legislação. As empresas devem acompanhar os documentos de consulta da WKÖ — frequentemente precursores de emendas inseridas durante a fase de comissões parlamentares.
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