Áustria aumenta os valores mínimos salariais para o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho e o Cartão Azul da UE em 2026

A empresa global de imigração Fragomen confirmou que os novos parâmetros salariais da Áustria para 2026 entraram em vigor em 1º de janeiro, mas só agora estão sendo incorporados nas decisões de concessão de vistos. Os titulares do Cartão Vermelho-Branco-Vermelho para funcionários-chave devem receber pelo menos €3.465 brutos por mês (14 pagamentos), um aumento de 7,4% em relação aos €3.225 anteriores. O limite para o Cartão Azul da UE sobe para €55.678 brutos anuais. As isenções para Super-Funcionários-Chave e para casos de Dumping Salarial e Social aumentam para €8.316 mensais. (fragomen.com)

Empregadores que renovam cartões ou contratam novos colaboradores devem garantir que os contratos de trabalho reflitam esses valores mais altos; acordos coletivos podem estabelecer pisos ainda maiores. A Fragomen destaca que as isenções para notificações de trabalhadores destacados também passam a exigir o valor de €8.316, o que pode reduzir o alívio para quem recebe salários altos e que antes se enquadrava no limite antigo de €7.740. (fragomen.com)



O não cumprimento dos salários atualizados pode resultar em recusas diretas ou multas retroativas, conforme a rigorosa Lei Austríaca de Dumping Salarial e Social. As equipes de RH devem revisar as folhas de pagamento de janeiro, ajustar os orçamentos de destacamento e alertar as áreas de recrutamento de que propostas feitas no final de 2025 podem não atender aos novos critérios.

Como os salários na Áustria são pagos em 14 parcelas, os gestores de mobilidade devem dividir o custo anual adequadamente ao comparar com países que adotam ciclos de 12 pagamentos. A Fragomen prevê que as autoridades intensificarão as auditorias assim que o sistema eletrônico de registros for implementado ainda este ano.