Beberapa jam setelah pengumuman Tenaga Kerja Terampil dari pemerintah, Kamar Ekonomi Federal Austria (WKÖ) mengeluarkan pernyataan tegas yang menuntut rincian pelaksanaan segera. Sekretaris Jenderal Jochen Danninger menyatakan bahwa perusahaan anggota “tidak bisa menunggu satu tahun lagi” untuk percepatan proses izin kerja dan memperingatkan bahwa pensiunnya generasi baby boomer akan memperlebar kesenjangan tenaga kerja jika jalur talenta asing tidak segera dibuka. (wko.at)
WKÖ mendukung desain strategi tiga pilar tersebut, namun menekankan bahwa magang saja tidak cukup untuk mengatasi kekurangan di bidang TI, teknik, dan kesehatan. Danninger menyambut baik gagasan memperluas Kartu Merah-Putih-Merah ke perusahaan penyedia tenaga kerja—sebuah tuntutan bisnis yang sudah lama—dan mendukung pilot project yang memungkinkan magang dewasa dari negara ketiga. Ia juga mendesak digitalisasi penuh dalam pengajuan berkas, pelacakan status secara real-time, serta “SLA hukum 4 minggu” untuk keputusan izin. (wko.at)
![Kamar Dagang Austria Mendesak Peluncuran Cepat dan Digital Aturan Baru Kartu Merah-Putih-Merah]()
Kamar ini juga melobi pendanaan untuk memperluas voucher pelatihan pasar tenaga kerja dan meningkatkan anggaran kantor imigrasi regional (Bezirkshauptmannschaften), dengan alasan banyak yang sudah kelebihan beban. Dalam sindiran halus kepada Kementerian Dalam Negeri, WKÖ menyatakan bahwa kecuali staf back-office diperkuat, “hak hukum baru hanya akan memindahkan antrean ke ranah online.”
Bagi tim mobilitas, pernyataan ini menandakan tekanan bisnis mungkin akan mempercepat waktu proses lebih cepat daripada legislasi resmi. Perusahaan disarankan untuk memantau dokumen konsultasi WKÖ—yang sering menjadi cikal bakal amandemen yang dimasukkan selama tahap komite parlemen.
WKÖ mendukung desain strategi tiga pilar tersebut, namun menekankan bahwa magang saja tidak cukup untuk mengatasi kekurangan di bidang TI, teknik, dan kesehatan. Danninger menyambut baik gagasan memperluas Kartu Merah-Putih-Merah ke perusahaan penyedia tenaga kerja—sebuah tuntutan bisnis yang sudah lama—dan mendukung pilot project yang memungkinkan magang dewasa dari negara ketiga. Ia juga mendesak digitalisasi penuh dalam pengajuan berkas, pelacakan status secara real-time, serta “SLA hukum 4 minggu” untuk keputusan izin. (wko.at)
Kamar ini juga melobi pendanaan untuk memperluas voucher pelatihan pasar tenaga kerja dan meningkatkan anggaran kantor imigrasi regional (Bezirkshauptmannschaften), dengan alasan banyak yang sudah kelebihan beban. Dalam sindiran halus kepada Kementerian Dalam Negeri, WKÖ menyatakan bahwa kecuali staf back-office diperkuat, “hak hukum baru hanya akan memindahkan antrean ke ranah online.”
Bagi tim mobilitas, pernyataan ini menandakan tekanan bisnis mungkin akan mempercepat waktu proses lebih cepat daripada legislasi resmi. Perusahaan disarankan untuk memantau dokumen konsultasi WKÖ—yang sering menjadi cikal bakal amandemen yang dimasukkan selama tahap komite parlemen.
