オーストリア商工会議所、新しいレッド・ホワイト・レッドカード規則の「迅速かつデジタルな」導入を要請

政府の技能労働者政策発表から数時間以内に、オーストリア連邦経済会議所（WKÖ）は即時の実施詳細を求める厳しい声明を発表しました。事務総長のヨッヘン・ダニンガー氏は、会員企業は「労働許可の迅速な処理をあと1年も待てない」と述べ、ベビーブーマー世代の退職が労働力不足をさらに拡大させるため、外国人労働者の受け入れルートを早急に開く必要があると警告しました。(wko.at)

WKÖは政策の三本柱の設計を支持しつつも、IT、エンジニアリング、医療分野の人手不足を補うには見習い制度だけでは不十分だと強調しています。ダニンガー氏は、長年の企業側の要望であるレッド・ホワイト・レッドカードの労働派遣会社への拡大案を歓迎し、第三国からの成人見習い受け入れを試験的に認める提案も支持しました。また、申請手続きの完全デジタル化、リアルタイムの進捗追跡、許可決定に関する「法定4週間のサービスレベル合意（SLA）」の導入を強く求めています。(wko.at)



さらに、WKÖは労働市場向け研修バウチャーの拡充や地域移民事務所（Bezirkshauptmannschaften）の予算増額のための資金確保を働きかけており、多くの事務所がすでに人手不足に陥っていると指摘しています。内務省への暗黙の批判として、バックオフィスの人員強化がなければ「新たな法的権利は単にオンライン上の待機列を移すだけに終わる」と警告しています。

この声明は、企業の圧力により公式な法改正よりも先に処理時間の短縮が実現する可能性を示唆しており、企業はWKÖの諮問文書を注視すべきです。これらは議会委員会段階での修正案の前兆となることが多いからです。