Австрійська торгово-промислова палата закликає до «швидкого та цифрового» впровадження нових правил для картки Red-White-Red

За кілька годин після оголошення урядом про програму для кваліфікованих працівників, Австрійська федеральна економічна палата (WKÖ) оприлюднила різку заяву з вимогою негайного впровадження деталей. Генеральний секретар Йохен Даннінгер заявив, що компанії-члени «не можуть чекати ще рік» для прискорення обробки дозволів на роботу і попередив, що вихід на пенсію покоління бебі-бумерів лише поглибить дефіцит робочої сили, якщо канали для іноземних фахівців не відкриються швидко. (wko.at)

WKÖ підтримує трьохстовпну стратегію, але наголошує, що лише професійне навчання не вирішить нестачу кадрів у сферах ІТ, інженерії та охорони здоров’я. Даннінгер позитивно оцінив ідею розширення дії карти Red-White-Red на компанії з тимчасового працевлаштування — давню вимогу бізнесу — та підтримав пропозицію пілотного проєкту для дорослих учнів з третіх країн. Він також наполягав на повній цифровізації подачі документів, відстеженні статусу в режимі реального часу та «законодавчо встановленому терміні розгляду у 4 тижні» для прийняття рішень щодо дозволів. (wko.at)



Палата лобіює фінансування для розширення ваучерів на навчання на ринку праці та збільшення бюджетів регіональних імміграційних офісів (Bezirkshauptmannschaften), аргументуючи це тим, що багато з них уже перевантажені. У непрямому натяку на Міністерство внутрішніх справ WKÖ зазначає, що без посилення кадрового забезпечення бек-офісів «нові законні права лише перенесуть черги в онлайн».

Для команд з мобільності ця заява сигналізує, що тиск бізнесу може скоротити терміни розгляду раніше, ніж буде ухвалено офіційне законодавство. Компаніям радять уважно стежити за консультаційними документами WKÖ — часто вони передують внесенню змін під час парламентських комітетів.