
Quelques heures seulement après l’annonce gouvernementale sur la main-d’œuvre qualifiée, la Chambre fédérale autrichienne de l’économie (WKÖ) a publié un communiqué ferme réclamant des détails concrets sur la mise en œuvre immédiate. Le secrétaire général Jochen Danninger a déclaré que les entreprises membres « ne peuvent pas attendre une année de plus » pour un traitement accéléré des permis de travail, avertissant que les départs à la retraite des baby-boomers creuseront davantage le déficit de main-d’œuvre si les voies d’accès aux talents étrangers ne s’ouvrent pas rapidement. (wko.at)
La WKÖ soutient la stratégie reposant sur trois piliers, mais souligne que les seuls apprentissages ne suffiront pas à combler les pénuries dans les secteurs de l’informatique, de l’ingénierie et de la santé. Danninger a salué l’idée d’étendre la carte Rouge-Blanc-Rouge aux entreprises de travail temporaire — une demande de longue date des entreprises — et a appuyé un projet pilote autorisant les apprentis adultes issus de pays tiers. Il a également insisté pour une digitalisation complète des dossiers, un suivi en temps réel des demandes et un « délai légal de 4 semaines » pour les décisions de permis. (wko.at)
La Chambre milite pour un financement accru des bons de formation sur le marché du travail et pour une augmentation des budgets des bureaux régionaux de l’immigration (Bezirkshauptmannschaften), soulignant que beaucoup sont déjà surchargés. Dans une critique implicite au ministère de l’Intérieur, la WKÖ avertit que sans renforcement des effectifs en back-office, « les nouveaux droits légaux ne feront que déplacer les files d’attente en ligne ».
Pour les équipes mobilité, ce communiqué indique que la pression des entreprises pourrait réduire les délais bien avant l’adoption officielle des lois. Les entreprises sont invitées à suivre de près les documents de consultation de la WKÖ, souvent annonciateurs d’amendements introduits lors de l’examen en commission parlementaire.
La WKÖ soutient la stratégie reposant sur trois piliers, mais souligne que les seuls apprentissages ne suffiront pas à combler les pénuries dans les secteurs de l’informatique, de l’ingénierie et de la santé. Danninger a salué l’idée d’étendre la carte Rouge-Blanc-Rouge aux entreprises de travail temporaire — une demande de longue date des entreprises — et a appuyé un projet pilote autorisant les apprentis adultes issus de pays tiers. Il a également insisté pour une digitalisation complète des dossiers, un suivi en temps réel des demandes et un « délai légal de 4 semaines » pour les décisions de permis. (wko.at)
La Chambre milite pour un financement accru des bons de formation sur le marché du travail et pour une augmentation des budgets des bureaux régionaux de l’immigration (Bezirkshauptmannschaften), soulignant que beaucoup sont déjà surchargés. Dans une critique implicite au ministère de l’Intérieur, la WKÖ avertit que sans renforcement des effectifs en back-office, « les nouveaux droits légaux ne feront que déplacer les files d’attente en ligne ».
Pour les équipes mobilité, ce communiqué indique que la pression des entreprises pourrait réduire les délais bien avant l’adoption officielle des lois. Les entreprises sont invitées à suivre de près les documents de consultation de la WKÖ, souvent annonciateurs d’amendements introduits lors de l’examen en commission parlementaire.
Source : Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ)
Comment VisaHQ peut vous aider
VisaHQ simplifie la demande de visa pour les particuliers et les entreprises. Consultez les exigences de voyage en vigueur, préparez les documents nécessaires et gérez votre demande en ligne via le portail VisaHQ Autriche.Plus de Autriche
Voir tout
L’Autriche lance une stratégie à trois volets pour les travailleurs qualifiés et promet un accès simplifié à la carte Rouge-Blanc-Rouge dès mars
Risque élevé d’avalanches : conseils de voyage et possibles fermetures de routes dans l’ouest de l’Autriche