Binnen enkele uren na de aankondiging van de overheid over geschoolde arbeidskrachten bracht de Oostenrijkse Federale Economische Kamer (WKÖ) een scherp geformuleerde verklaring uit waarin werd opgeroepen tot directe uitwerking van de implementatiedetails. Secretaris-generaal Jochen Danninger benadrukte dat lidbedrijven “niet nog een jaar kunnen wachten” op snellere verwerking van werkvergunningen en waarschuwde dat de pensionering van de babyboomgeneratie de arbeidskrapte zal vergroten, tenzij de kanalen voor buitenlandse talenten snel opengaan. (wko.at)
De WKÖ steunt het driepijlerontwerp van de strategie, maar benadrukt dat alleen stages de tekorten in IT, techniek en gezondheidszorg niet zullen oplossen. Danninger juichte het idee toe om de Red-White-Red Card uit te breiden naar uitzendbureaus – een langgekoesterde wens van het bedrijfsleven – en steunde een voorgesteld proefproject voor volwassen stagiairs uit derde landen. Daarnaast pleitte hij voor volledige digitalisering van aanvragen, realtime statusupdates en een “wettelijke reactietermijn van 4 weken” voor vergunningbesluiten. (wko.at)
![Oostenrijkse Kamer van Koophandel dringt aan op snelle, digitale invoering van nieuwe regels voor de Rood-Wit-Rode Kaart]()
De Kamer lobbyt voor extra financiering om arbeidsmarktopleidingsvouchers uit te breiden en om de budgetten voor regionale immigratiekantoor (Bezirkshauptmannschaften) te verhogen, omdat veel kantoren nu al overbelast zijn. In een impliciete kritiek op het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt de WKÖ dat zonder versterking van het backoffice-personeel “nieuwe wettelijke rechten alleen maar zullen leiden tot verplaatste wachtrijen, maar dan online.”
Voor mobiliteitsteams betekent deze verklaring dat de druk vanuit het bedrijfsleven de doorlooptijden mogelijk sneller zal verkorten dan de officiële wetgeving. Bedrijven wordt aangeraden de consultatiedocumenten van de WKÖ goed te volgen – deze zijn vaak voorlopers van wijzigingen die tijdens de parlementaire commissiefase worden doorgevoerd.
De WKÖ steunt het driepijlerontwerp van de strategie, maar benadrukt dat alleen stages de tekorten in IT, techniek en gezondheidszorg niet zullen oplossen. Danninger juichte het idee toe om de Red-White-Red Card uit te breiden naar uitzendbureaus – een langgekoesterde wens van het bedrijfsleven – en steunde een voorgesteld proefproject voor volwassen stagiairs uit derde landen. Daarnaast pleitte hij voor volledige digitalisering van aanvragen, realtime statusupdates en een “wettelijke reactietermijn van 4 weken” voor vergunningbesluiten. (wko.at)
De Kamer lobbyt voor extra financiering om arbeidsmarktopleidingsvouchers uit te breiden en om de budgetten voor regionale immigratiekantoor (Bezirkshauptmannschaften) te verhogen, omdat veel kantoren nu al overbelast zijn. In een impliciete kritiek op het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt de WKÖ dat zonder versterking van het backoffice-personeel “nieuwe wettelijke rechten alleen maar zullen leiden tot verplaatste wachtrijen, maar dan online.”
Voor mobiliteitsteams betekent deze verklaring dat de druk vanuit het bedrijfsleven de doorlooptijden mogelijk sneller zal verkorten dan de officiële wetgeving. Bedrijven wordt aangeraden de consultatiedocumenten van de WKÖ goed te volgen – deze zijn vaak voorlopers van wijzigingen die tijdens de parlementaire commissiefase worden doorgevoerd.
