Greve dos controladores aéreos na Espanha a partir de 17 de abril ameaça voos de férias do Reino Unido para as Ilhas Canárias

Operadoras de turismo do Reino Unido se preparam para o caos nos horários após os sindicatos espanhóis USCA e CCOO anunciarem uma greve indefinida dos controladores de tráfego aéreo em 14 torres gerenciadas pela Saerco a partir de sexta-feira, 17 de abril. Lanzarote e Fuerteventura — dois dos destinos mais movimentados para turistas britânicos — estão na lista, junto com vários aeroportos do continente. Segundo as leis espanholas de serviço mínimo, os aeroportos não fecharão completamente, mas as companhias aéreas esperam atrasos contínuos, portões de embarque alterados e cancelamentos seletivos. A paralisação coincide com o início do pico das férias escolares de Páscoa em várias regiões do Reino Unido, e as companhias charter TUI e Jet2 aconselham os clientes a reservarem tempo extra e manterem os celulares carregados para atualizações de última hora. Embora o conflito tenha origem em questões de pessoal e fadiga nas torres da Saerco, seu impacto será sentido nas salas de reunião britânicas. As Ilhas Canárias são um destino preferido para viagens de incentivo e reuniões rápidas com clientes, pois são acessíveis em aeronaves de corredor único em até quatro horas e meia. Atrasos em voos podem afetar os horários no Reino Unido na manhã seguinte, prejudicando passageiros dos chamados voos “red-eye” de Tenerife Norte e Lanzarote para Gatwick e Manchester. Consultores de risco em viagens recomendam que empresas com itinerários apertados considerem enviar funcionários um dia antes ou reservar passagens flexíveis que permitam mudanças no mesmo dia entre as ilhas. Itinerários com conexões via Madrid ou Barcelona são especialmente vulneráveis, pois qualquer atraso no primeiro trecho pode causar perda de conexão, sujeita a regras tarifárias diferentes. Se a paralisação persistir, compensações segundo o regulamento EU 261/UK 261 são improváveis, já que greves de controle de tráfego aéreo são consideradas circunstâncias extraordinárias. No entanto, as obrigações de cuidado continuam: empregadores devem monitorar o status dos voos em tempo real e manter contato com os viajantes caso seja necessário providenciar hospedagem noturna.